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一同事要离开了,在这里工作还不到一年,年轻就是好, 不喜欢了可以重头再来,有好机会了可以拍屁股就走。 我当年也一样,激情着,前进着,从一个城市到另一个城市,其实也没有很重要的原因,有时就因为没去过那个城市,想去看一看走一走,于是就背个小包离开所在的城市, 象米卢当年来中国混饭吃一样,奔放洒脱,并没有考虑这样做是对是错是好是坏,现在也许是成熟了,会这样那样地考虑,变得小心翼翼的,完全没了当年的冲动,偶尔想来也深感无奈,人越长大就越有责任,要对得起自已及别人,年轻的时候多换几家公司并没有坏处,关键在于要有明确的目标,你的离开就是为了你的目标而去的,不要盲目,毕竟每一次的离开,对你都是一大损失,无论从技术与经验的积累还是从环境的适应都是很不利的,这世上应没有完美的公司,也没有完美的老板,完美的东西多般在每个人的心里面,很多情况下我们要学会适应,学会保护自已,打工要有打工的心态,要敬业,积极,负责。 我经常与同行们说,一件事是否能做好,一般由三个因素来决定: 一是能力,二是态度,三是习惯. 第一点是很重要,也是我们每一个人每一天都在努力提高的,能力包括技术能力,沟通能力,应变能力,学习能力,独立解决问题的能力等等,这些能力是我们赖于生存的基础。社会是复杂的,有时我们走了很多的弯路,也许就是在对能力的认识上出现的误区,我们以为只要有很强的技术能力就能飞黄腾达了,其实未必,特别是在一些中小型的民营企业内,NB的技术人员有时候在BOSS的眼里只不过是一个高级的工人,有了这个定位你就很难翻身了..... 第二点是主观上的东东,快乐的米卢说过:态度决定一切, 这是很有道理的,好的态度能挖掘人的潜力,为正在做的事情竭尽全力地出谋划策,调动一切可利用的资源,尽最大可能地将事情做好,其实无论在工作中还是生活里,态度往往能决定质量,人要保持高昂的斗志就需要端正自已的态度,否则再好的能力也不能让你快乐...... 第三点是不用多说的,良好的习惯能做出高质量高效率的程序, 事情不分大小,无论做什么事都需养成好的习惯,许多的时间与知识是靠好的习惯来积累的. 其实无论创业或跳槽都是有风险的,我们大学毕业后就相当将自已投资于社会,投资本身并没有风险,投资的风险在于投资者本身...... 找到一个好的老板,体制规范的公司,对打工者来说是十分重要的事情,一个乱七八糟的公司有可能就可以将你几年的青春给白白地浪费了, 所以我们在路上走的时候,有必要停一停想一想. |
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