華埠社區聯盟（TCC）月會於12日上午在華埠社區中心舉行。麻州捷運署協調負責人卡德仁（Pablo Calderon）介紹了MBTA工作申請中的注意事項。麻州Cerebral Palsy家庭護理項目的負責人海雯絲（Lauren Havens）介紹MassHealth下的家庭護理狀況和申請。
卡德仁在MBTA工作16年之久。他強調，MBTA除供給員工優厚待遇外，亦提供同等雇用機會。申請者不會因年齡已50多歲而遭拒絕。除和安全相關的工作外，申請者也不會因為有犯罪前科遭拒絕。
他表示，MBTA還提供實習機會，且80%是付薪實習。他表示，透過實習，較易找到MBTA的正式工作。但是即便沒有機會進入MBTA工作，MBTA也可將實習生推薦給與其相關的170個機構。
卡德仁指出，申請工作要注意申請適合的工作，而不是無目標地投遞申請。同時忌諱用同一封申請信（Cover Letter）申請不同工作。他表示，新MassDot將會監管MBTA、車輛管理局（RMV）等部門，目前MassDot的新工作放在www.mass.gov/masdot網站上，MBTA的工作則在www.mbta.com網站上。
海雯絲和華裔估測師黃龍（Long Wong，音譯），陳述了Cerebral Palsy家庭護理項目旨在讓殘障人員能夠在家中得到護理。該機構由MassHealth出資成立於1952年，最初是幫助殘障兒童，後逐步擴展。
海雯絲表示，在日常活動中，如移動、如廁、穿衣、吃飯等，有兩項不能自理，就具備了要求家庭護理的條件，可申請加入該項目。。
該項目的一個特點是由被護理者在雇用護理者時的主動性。項目會將薪水發到被護理者的帳戶，再由被護理者發給護理人員。此外，被護理者還可雇用除自己配偶外的其他親屬做護理人員。詳情可洽其中文專線（508）977-2177。 |
