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尽管每个人都有潜力成为一名领导者，但大多数人从不履行职责。他们满足于让别人承担风险完成工作。 几年前，我读过托尼?摩根发表的一篇名为“10简单种途径得知你不是一名领导者”的文章。我把那个清单反推后并加以扩充。 以下是12种途径得知你是否一名领导者： 1. 你渴望作出改变。 2. 你不满现状。 3. 你不会等着更有能力的员工或更多的资源来达成你的愿景。 4. 你的梦想都如此远大以至于看上去难以实现。 5. 你承认事情是这样但仍不可避免地问，“事情也许能那样？” 6. 你认识到你不需要事必亲躬才能拥有重大的影响力。 7. 你拒绝因你辖下出现状况而责备他人，并承担责任寻找解决方法。 8. 你把员工聚到一起鼓励他们互相沟通，促进团结一致。 9. 你第一时间说，“我弄糟了。这是我打算解决我引起的问题的方法。” 10. 你重视关系更甚于工作。 11. 你是名学习者。你阅读，听广播，参加会议，并且咨询其他领导人很多问题。 如果这听上去象你，恭喜你。你是一名领导者—或者很快就会成为一名领导者。领导力和经验、教育程度及能力无关。它和选择成为领导者有关。这才是开始的地方。 |
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