| 招聘流程图 |
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附图1招聘流程图
附图2：
离职流程图
不通过
用人部门
签订试用合同
不通过
核定工资
总经理
主管副总
不通过
行政经理
试用
体检
批准
复审
复审
通过
复试
行政副总
用人部门
通过
初试
行政人力资源部
员工离职/解聘
提高30天通知
领取离职申请单开具解聘通知书
进行沟通交流，发现问题，分析原因
用人部门签署意见
标明出勤时间
工作交接
物控部
交回劳保用品
行政人力资源部
交回工具柜钥匙
行政人力资源部
核出考勤
终止保险、劳动关系解除及其他
行政经理意见
行政副总意见
主管副总或总经理批准
财务结算工资
结束
用人需求
用人部门
人员需求申请表
招聘
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