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结交比自己身份高的朋友

2012-04-20  知心丽人图书馆   |  转藏
   
         我们常说,朋友是财富但财富不一定是朋友。所以要事业成功,一定要交际到朋友。但朋友中有让你增值的,也有让你负债的。如果你的朋友总是找你借钱或找你帮这个帮那个却从来帮不上你,那这就是让你负债的朋友。反过来,如果有个朋友能够帮到你,那这就是让你增值的朋友。当然是让你增值的朋友越多越好。而通常身份比自己高的朋友就是能让你增值的朋友。他们可能学识更广,修养更好,经历更多,地位更高。多与这样的人结交,就能使得自己有个提高和进步。事业上的机会也就会更多。

    但是在实际生活中,我们发现有些人交往是有层次的,他们只愿意结交和自己身份相当的人或是感兴趣的人。 那如何才能结交到比自己身份高的朋友呢?今天给大家分享几点。总的来说可以归纳为两个方面来讲,一是尊重或欣赏对方,二是表现自己以博得对方的尊重和欣赏。

尊重或欣赏对方,具体来说就是做到以下几点: 

 一、积极主动真诚结交

  身份高的人无论地位,还是阅历、学识,都高我们一筹。与他们交往,做为普通人,我们常常会有些胆怯。有时甚至会不敢与对方交往,而有意识的回避对方。身份高的人一般不会主动与我们交往。所以我们往往就很难结交到身份高的朋友。经过了口才培训,我们要改变自己的人生态度,要积极的去结交这些朋友。小张在一次会议上结识了一位有成就的作家,他十分珍惜这层关系,可他是个平常的人,又是小字辈,当然并没有引起作家的注意。但小张视之为自然,更没有生气赌气,而是他每逢节日必寄贺卡给这位作家。终于作家记住了小张,并与他有了不寻常的友情。

二、赞美仰慕对方

  在比我们能力强的人面前,我们应该学会赞美对方,表达出自己的仰慕之情。在你真心的赞美之下,任何人都会感到开心,都愿意与你进一步交谈。但是千万不可变成阿谀奉承。这表面上似是尊重对方,其实它与尊重是有本质区别的。阿谀奉承,虚情假意,夸大其辞,别有用心,只能让身份高的人反感、嫌恶、痛恨。本来可以建立友情,但因双方失去真情而无法发展下去。

三、请教求助于对方

       在身份高的人面前,我们显得很弱小稚嫩。所以要接受并求得呵护。这一则是我们与他们交往所寻求和迫切需要得到的东西,二则作为身份高的人,他也会从中获得施与和扶持之乐,是一种自我价值的实现。寻找呵护,一要尊重身份高的人的愿望,二要适度得宜,不可仰仗、依附于身份高的人。小刚对本校一位知名教师十分敬重,主动拜他为师,经常请教一些问题,求得帮助和指点。由于小刚求知若渴,所以每次请教都会有收获。而在这一次次的请教中,那位教师也对小刚发生了浓厚兴趣,并逐渐有了很深的友情。

  

  四、任何时候都保持尊重

       有些身份高的人表面上看起来很平易近人很低调,但如果你一旦忘乎所以,不注意自己的言行,很有可能你不经意的就冒犯了对方。所以与身份高的人发展友情,首先要准确把握双方关系,给其以相应位置,充分表现出对他的尊重恭谨。这是对双方关系的确认和定位,也是对对方的一种尊重愿望的满足,必须严谨有致,不可苟且。细节决定成败!很多细小的事情上可以看出一个人的品行和能力,所以我们要学会在细节上规范到位。

        比如,小许很得一位领导的赏识。这位领导是教师出身,人也平易近人。他与小许并未谋面,但他赞赏小许的才华,便约请小许与他聊聊。小许在领导面前并没有得意忘形,忘乎所以,而是言谈举止,都严谨得宜,很有分寸。领导虽性情开朗,多次表示要小许随意些,但还是对小许的举动发自内心的高兴,他觉得没有看错人。就这样,小许与那位领导逐步建立了友情。

       前面四点主要是是尊重或欣赏对方,其实是抬高对方,给对方一种满足感,从而赢得对方的交情。即为如何适当表现自己,让对方对自己也有种认同,这样对方才更愿意与你结交。
        

      五、培养和对方一样的兴趣。

        如果想结交比自己份量重的人,那比较好的方法是培养和其一样的兴趣爱好,这样能够找到共同的话题,而且可以聊得更深入些,让对方有“知音”的感觉,这样深入沟通就非常容易了。有位领导平时喜欢《红楼梦》,算得上半个红学专家,小王得知这一信息后,也花工夫背诵了里面的一些台词,偶尔和领导交流时随意地引用了书中的一句台词,这令领导一下子就来了兴趣,双方就红楼梦大谈特谈,其实主要是领导在谈,小王在听,但是通过这次交流之后,领导对小王总会特别关注。

六、集体活动中积极表现

        份量重的人一般来讲,比较关注优秀的组织和管理人员,因为他们长期身居要职,长期从事组织和管理工作,所以总是在不断地考察别人。如果在团队中或是社交活动中,你能够充分表现自己的组织管理能力,肯定会得到身份高的人的关注和欣赏,甚至会私下里和你交流,留下您的联系方式。我们口才培训机构经常举行活动,每次活动时总有一些学员表现得非常棒非常积极。我们学员中的一些老板、企业家和我沟通时经常就提到:某某学员表现不错,某某学员发展有前途,某某学员如果到我们公司做管理我一定要重要,等等。所以,在团队活动中,你要充分展示自己的组织管理能力,一定会得到领导的青睐。

七、表现自信

        有些有才华求上进的青年人,遇到一些德高望重的前辈总是显得太拘谨,甚至是一副窝窝囊囊、委委琐琐的样子,这样很难让对方欣赏我们。其实身份高的人也是我们平等的交际对象,也是一种自然的交往关系,我们一方面要尊重对方,另一方面也立足于自己,守住方寸,保持本色,自然而正常的交往,不必拘谨。这反倒能显示自己的交际魅力,会赢得对方的认可和尊重,身份高的人会乐意与我们发展友情。

八、有意识展示自己独特的才华。

        在社交场合中,有些人虽然身份比较高,但是他们也往往喜欢有才华的有闯劲的人。所以在社交场合,偶尔显示一下自己某方面的特殊的才能,也能让别人对你刮目相看,能够记住你的名字,下次再次交往时对方往往对你印象特别深刻,交流就更流畅了。当然,展示自己的独特才华一定注意时机和氛围,既能顺势展示,又显得不张扬效果更好。

九、把自己也想像成成功者。

        交际是平等的沟通。但是,因为我们有时紧张恐惧,或是心态没有端正,或是急于表现自己、急于求成,反而造成了不平等的沟通,让自己甘拜下风,结果沟通达不到理想的效果。所以,我们要“假戏真做”,要学会把自己想像成成功者,用成功者的方法和思维指导自己的行为模式,用平常的心态对待份量重的人,从容自然的沟通,不卑不亢,有节有度,这样沟通才能成功。因为沟通有时会有层次的隔阂,所以我们要有意识地培养成功者的沟通习惯,目光、声音、肢体语言,用词,思路等等都要象成功者的感觉。不要在乎现在的位置,要敢于看到未来的自己。

十、表现自己要有度

        从交往的过程来说,身份高的人是交际的主角,而我们则是配角,处于次要地位。这是交际现状,也是交际规律,是由彼此交往身份和交际能量决定的。我们要积极支持身份高的人,热情配合身份高的人,鞍前马后,服从需要,听候调遣。这是合乎交际现实的,不仅不会损害自己的“身价”,而且会取得身份高的人的信任。而如不能摆正这层关系,不恰当地显示自己的能耐,抖弄自己的才华,以至背弃、排挤身份高的人,这往往适得其反。

         小李总希望展露才华,让一位他最敬重的老人认可他。一次,老人在晚会上唱京剧,虽然唱得不算好,但还是赢得了掌声,小李又想,自己亮亮嗓子必会让老人有知音之感。于是一曲京剧唱得嘹亮高亢,博得更多的掌声。老人做为主角显得很尴尬。小李本想博得老人好感,可因为表现时喧宾夺主,结果可想而知。

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