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我们知道，在美国有些地方年轻女性挣的比年轻男性多，但是新的数据表明，对18岁到34岁的人来说，女性普遍比男性更看重事业的成功。 今天美国Pew研究中心公布了他们在2010年和2011年的调查结果。调查表明，2/3（66%）的年轻女性将事业成功置于首位，而男性只有59%，在1997年同样的调查中这个数据对比是56%：58%。 Pew对35岁到64岁的女性展开过类似的调查。1997年，只有26%的女性认为拥有高薪职业是她们生活最重要的一件事或者认为这非常重要。在最近的调查中，这个比例上升到42%。 这一结果来自一系列的调查问卷。这从问卷里涉及到生活各个方面，对被调查人展开了他们对待这些事情的重要性，其中包括职业的重要性。结合以往调查，无论哪个年龄段的人，无论性别，都认为做一个合格的父母和维系一段稳固的婚姻比一份成功的事业更重要，这点，女性比男性更稍微看重一些。通过这些调查，Pew指出，女性对她们事业与日俱增的重视并不是以减少对婚姻及家庭的付出为代价的。 但Psychology报道称Pew的调查似乎与前不久德州大学圣安东尼奥商学院及密西根大学的调查相悖。后者认为女性之所以获得高薪职位或有着不错的职业前景是因为这些职业缺少能够胜任的男性或者人们认为这样的男性少。 2012年4月发行的《个性社会心理》杂志发布这个调查结果。据《每日邮报》报道，这个调查称女性并未意识到男性的不足也许能使她们更专注工作而不是为了女为悦已者容而与其它女性争风吃醋。 研究者称这个结果也表明另外一个意思，正如UTSA营销副教授在一篇报导中说“女性寻找对象的难易是她职业选择的一个关键因素.""如果一个女人没有合适的约会对象，她很有可能推迟结婚而先选择就业." 但《福布斯女性》对这样的说法进行了抨击：“将职业抱负同隐晦的生物进论绑在一起，忽略了一个女人也许有99个合理的理由成为一名电脑程序员（找不着对象是只其中一个）的事实，把女人吸引男人的需求当成她们职业追求的绊脚石。如果是这样的话，我们可能刚刚才发现原来女人是伟大的领导者并且她们想要对此进行探究！” |
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