毛小平事件启发：升官与丢官的启示对于现在的“官”，说实在的话的确不敢恭维，尽管其中不乏有责任心、道德高尚的清官在为社会和大众服务。但绝大多数的有权官员更多的是贪污腐败，营私牟利，巧取豪夺，化公为私的社会蛀虫。尽管很多的官员显性的表现并不像有些媒体在贪官出事后报道的那样肮脏和令人发指，但平时的生活作风和工作表现、待人接物，从中还是能够看出一些端倪。特别是群众的口舌传诵多多少少也还是反映出不少甚至大多数的掌握权钱物的官员的种种劣迹和不齿。群众的眼睛是雪亮的，绝不会是无中生有，只是程度上有不同的描述和出入。 从媒体上看到，最近有两个比较典型的“官”案，比较引起我的兴趣。一个是江苏无锡的市委书记毛小平被查处，丢官。一个是山西吕梁地区的一个县提拔一位在北京长期经商的女子当副县长，并且在未提拔前十多年一直吃空饷，是为升官的典型。在之前还有山西长治在公示提拔官员中有十四、五岁的官员就参加工作的履历。 无锡市委书记毛小平丢官的原因和问题是收受和贪污五十七万元，贪污的数额应该说是不大，在贪官的队伍中应该是属于“好官”行列。比毛小平官小的贪污数额大的比比皆是，不足为怪。毛小平的第二个丢官原因是道德败坏，与两个女性通奸。这是一个新提法，以前从不将通奸作为对高级官员治罪的主要依据，似乎向在任的官员传递一个信息，男女作风问题也会在今后的仕途上成为压倒骆驼的最后一根稻草。 其实在选拔和任命官员上组织部门历来就有一套规则和制度，甚至也加进了一些民主和评选的制度因素，在所谓公平、公正、公开和程序下，应该使一些人为的谋官操作受到遏制和阻挡。形式上的确是如此，但在实际的执行中，暗箱操作的空间实际非常大，而且在很多的程序上、制度上，都可以打时间差和特定群体牌，由于不是大民主，是有限范围的特定官员测评，而且结果并不在现场公布，上下其手和人为操作极为容易，特别是为具有权力和依靠资源的人士更是提供了方便之门，反倒是对于没有任何的权力资源与财富资源的正义正直人士起到了阻断作用。是一种逆向淘汰机制。 一直有一个困惑，一个人到底是当官了就变坏，还是坏人进入官场使整个官场变坏，但从实际的官场生态看，一个有正义感、事业心、大公无私的正直清官在现在的官场很难生存。无权还好说，一旦有权想有一番作为必然会受到官员群体的打击和陷害，并被上级官员迅速的边缘化，排挤和去权力化。一个不能在官场建立健康正常的工作和人际关系，就不可能指望官场能够扬清去污，大浪淘沙。必然是蝇营狗苟，尔虞我诈，权钱交易。也难怪有清流人士感慨：不跑不送降格使用，只跑不送原地不动，又跑又送提拔重用。一个官员在现在的官场要想生存和发展，不会送和收就基本决定了你的政治前途，其结果必然是暗淡和困难的，要想在官场上混，就必须脸皮厚、心眼狠、手段毒。如果凡是都为别人着想，都想到责任和荣誉，基本上就可以说是在官场寸步难行，并且会被无情的官场现实碰的头破血流。官场是永远的不净之地。 |
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