|
赵总有一双看人入木三分的眼睛。单位招聘一个项目负责人，有好多学过工民建的大学生带着资历前来应聘。照单位的安排，是报材料、考试、海选后再拍板，这样就可以把最好的人给挑出来。可上报到赵总那里，他大手一挥说：“不用麻烦，说说材料，我挑一个。” 大家把每个大学生的材料都汇报一遍，可说着说着，赵总突然眼睛一亮，说：“让宋辉试试？”大家一下子懵了。因为，这宋辉是大家最不喜欢的一位。 既然赵总说话了，大家就把这个项目经理送到一个最艰苦的工地。 这工地，路不行，加上下雨，外面的材料根本运不进来，施工队伍还特横，动不动就停工，五栋23层的小高层，开工一年，没见着楼，却气跑了仨项目经理。这小子，看他怎么干。可是怪了，他一去，楼就像长了翅膀一样天天起，一天一层，一个月封顶。检查质量，把所有的工地全都给比了下去。他是怎么干的呢？ 调查发现，他跟工人吃、跟工人睡，还跟工人干，哪难度最大，他上。这还不够，他的眼光最敏锐，哪掺假、哪窝工、哪瞎材料，他一眼就给你挑出来，还制订奖罚措施，一下子就把工作给开展得有声有色。 这是个人才，可赵总是怎么发现的呢？ 赵总说：“我知道他跟别人不一样的资历。” 大家问：“什么地方不一样？” 赵总说：“他的贫贱。”一下子，大家都服了。 贫贱的资历，是最好的资历。贫贱，他懂花销，不该花的工程款，决不会乱花；贫贱，他懂节约，能节约的地方，一定节约；贫贱，他知道干活的苦，对真心的劳动，它会奖赏；贫贱，它会努力学习，天下就没有过不去的坎。 可这一点，别人咋就没想到呢？那之后，人们看赵总，充满了尊敬。 感言： 1、别小看你的与众不同，那可是你的优势。 2、别鄙视别人的资历浅，那可是他的潜能。 3、天生我材必有用，就看用在什么时候与什么地方。 4、能事先将“意料之外”分析出“情理之中”的人，拥有一双慧眼。 |
|
|
