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关于阜宁县职业技术教育中心公开招聘教师的公告
作者：事业单位人事管理科 更新时间：2012-4-27 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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阜宁县人力资源和社会保障局 阜宁县教育局 关于阜宁县职业技术教育中心公开招聘教师的公告 根据我县职业技术教育中心事业发展需要，经研究，决定公开招聘部分专业课教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划
二、招聘对象及条件 国家普通计划招收的2012年本科及以上毕业生。非师范类本科毕业生需有与本专业相对应的《从业资格证书》或高级工以上《职业资格证书》。 三、招聘办法及程序 1．公开报名。凡符合招录条件的毕业生，于 2．资格审格。按照岗位招聘条件，对报名者进行资格审查，符合资格条件的方可参加统一面试。所有招聘岗位均设1：3开考比例，达不到开考比例的，须经市公开招聘主管部门的同意，可适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位，接受报名的考生，可以报其他符合条件的岗位。 3．面试。依据报名者所学专业采取课堂教学和专业操作技能测试形式进行面试（具体时间地点详见《准考证》，《准考证》发放时间另行通知）。面试总分为100分，60分为合格线，低于合格线的一律不予录取。现场告知考生面试成绩。 4．确定招聘对象。依据面试成绩，按照岗位计划1：1的比例，从高分到低分依次确定拟聘用人员。考生面试成绩相同的按照学历、职业资格证书（从业资格证书）、英语等级、计算机等级、中共党员的条件顺序依次确定。 5．体检。对拟录用人员统一组织体检，体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 6．政审。全面审查拟聘人员档案，由毕业学校出具毕业生现实表现证明。体检或政审不合格的取消聘用资格，按照空缺的岗位，依据考生的面试成绩排名依次替补。 7．公示。对体检、政审合格的拟聘人员进行公示（公示时间5天）。公示期间如个人自愿放弃或经查实不符合招聘条件的空缺数不再替补。 8．办理聘用手续。对公示无异议的人员，由县人社、编制部门按规定办理聘用和列编手续。在办理聘用手续时，必须提供毕业证书和报到证，否则不予办理聘用手续，并取消聘用列编计划，其责任自负。 四、聘用待遇 凡聘用人员均实行一年试用期，试用期间享受招聘学校同类人员同等待遇，期满后经考核合格者办理转正定级手续。聘用人员没有教师资格证书的需在聘用后二年内自行参加学习，取得《教师资格证书》，否则在今后如不符合职称评聘、晋升评优及其他待遇条件的，其后果自负。 五、纪律监督 整个招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，由县纪检监察部门全程参与监督。凡参加招聘的毕业生在报名时，均须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关规定严肃处理。 监督电话：87238524（县纪委）。 六、信息查询 招聘公告及招聘结果的公示等相关信息请点击： 阜宁县人力资源和社会保障局网（www.fnldbzj.gov.cn） 阜宁教育人事网(www.fnjyrs.cn) 阜宁县职业技术教育中心(http://) 本公告由阜宁县人社局、阜宁县教育局负责解释。 阜宁县人力资源和社会保障局 阜 宁 县 教 育 局 二〇一二年四月二十七日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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