竞 聘 报 告 ———*** 竞 聘 书
尊敬的领导: 我的竞聘优势是: 我知道作为一名竞聘者要成为领导放心,群众信任的合格人选,就必须热爱自己的工作,有奉献精神,敢说敢管敢负责,多学习业务知识,多做实事,少做表面文章,把安全保卫各项工作做好,才能承担起领导交给的重任。 我今后的想法和应聘后的工作设想: 如果我在这次竞聘中,能够得到领导的认可和同志们的信任,我将在 领导正确指导下,认真履行职责,努力完成领导交办的各项工作任务。 一是以 保卫部2012年安全保卫工作的指导思想为目标,认真贯彻落实安全保卫各项工作要求,预防为主进一步贯彻安全保卫责任制,安全防火责任制度,做好本职工作,落实各项操作规程及规章制度,为创建**宾馆和谐的治安秩序,全面完成各项任务指标“保驾护航”。 二是加强人防建设的管理工作,定期对员工和保卫干部进行各种演练教育,不断提高员工的安全防范意识和处置突发事件的能力,加强对重点要害部位检查及人员的教育、督促、指导,切切实实的把安全保卫工作落到实处,保证2012年盗抢案件发案率为零,达到盗抢不成的工作目标。 三是做好监控设备的维护工作,根据公安部门对宾馆业监控防范要求,监控已经由模拟监控设备陆续更新为电脑数字监控设备来更清晰准确的记录宾馆营业情况,我宾馆有20层楼 , 数字监控设备, 四是发挥自己的主观能动性,积极主动地去工作,经常深入部门检查安防设施、设备运转情况,发现安全保卫工作中的安全隐患及时整改。发现有其他安防设施、设备损坏的在第一时间进行检查维修,保证闭路监控设备、消防设备、安全有效运行和使用。 五是创新的去开展工作。紧跟时代的步伐,不断加强安全保卫管理科学技术化的建设,无论是工作思路、工作方法,都要敢于突破旧思想、旧观念的束缚,全方位、多角度地思考问题,以发展的角度去看问题,不断适应保卫工作管理科技化发展的需要。 六是落实内控制度,建立健全管理机制,使所有保卫干部各守其职、各尽其责,并建立一套公正透明的考核机制,来体现按劳分配的实质,干好干坏不一样,干多干少不一样,调动全体保卫干部的工作积极性。 七是加强信息收集及重大问题汇报制度,及时发现业务管理工作、安全防范工作中存在的隐患,特别是要及时掌握员工的思想动态,发现异常情况及时向领导汇报,杜绝不安定因素发生。 八是工作中继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风,充分发挥副职的参谋和助手作用,正视自己,摆正位置,谦虚谨慎,多请示汇报,多交心通气,当好员工与领导之间沟通的桥梁,自觉接受领导和员工的监督。 虽然我的竞聘没有什么豪言壮语,也没有什么博大精深的施政纲领。但我深知安全保卫工作责任重大,今后我一定会加倍努力锻炼自己,发扬自己的优点,克服自己工作和个性中的不足,请领导和同志们放心。对于这次竞聘,我会以平常之心参与,把参加竞聘当做人生价值的一种体现形式,同时做好两手准备,即应聘或落聘,竞聘成功将成为自已人生和工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高,应不断寻找差距,努力完善自身,争取达到组织上和领导的要求。岗位可以有所不同和区别,但对工作的责任感是没有区别的,自己依旧还会在原有的岗位上脚踏实地、尽职尽责的工作。 说到这里我要感谢 领导对我的培养和关怀,同时向领导保证在以后的工作中不管责任多大,担子多重,我将尽自己最大的努力做好本职工作。 竞聘人: 2012年5月8日 |
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