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热衷“做人”现象值得警惕 举人 当前，有些党员干部信奉“三分工作、七分做人”信条，大部分精力耗费在“做人”上。这种做人不是为人处事要诚恳守信、乐于助人、与人为善、服务人民，不是真正懂得做人的真谛，更不是埋头苦干、默默奉献、建功立业，而是大搞好人主义，挖空心思拉关系、收买人心、积累人脉资源。这种热衷“做人”的现象值得深思。 不可否认，要做成事要先学会做人，为好人处好事是党员干部最起码的两种素质，做人是做事的先决条件，做人的原则和价值观、做一个什么样的人对做成事、做好事有着重要的影响，可见，做人很重要，党员干部重视做人的现象也是无可厚非的。 然而，一些党员干部并没有懂得做人的真谛，他们没有以为人民群众谋福祉为出发点来做人，做人不是堂堂正正的，而是把大部分时间和精力用于做人上，并且做人做歪了，价值观发生了扭曲，变成了追求个人利益的好好先生、吹捧拍马之徒、伪装表演之辈、画圈拉扯之流，做人的变异导致做事的不作为甚至乱作为。 当然，有些党员干部也有“枪打出头鸟”的顾虑，干事创业的激情匮乏，深怕干多了会遭人议论、被人妒忌，而那些不怎么做事的人、注重所谓“做人”的人相安无事、得到更多好处，加上有些地方管理激励惩戒机制不完善，干好干坏一个样、干与不干一个样盛行，也影响了干部干事创业的积极性。于是，有些干部干脆干点应付一下，不求有功但求无过，把七分精力用于专研“做人”上，不愿也不敢真正地做事。 一些党员干部偏重“做人”轻于做事现象根子在于责任意识不强、功利心过重、激励保障机制不全等。热衷“做人”，积攒关系无非是为了捞取政治资本和种种好处，不愿得罪人，所谓多一个人脉多一张选票。这不是真心做人、真诚待人。长此下去，做人利益化、庸俗化必将大行其道，而正派做人、正直做人、堂堂正正做人必受到挤压，而认真做事更是日渐稀少。 做什么样的人、怎样做人是党员干部首先就要弄清楚的，这就需要树立正确的人生观、价值观，正确对待名利和荣辱。做堂堂正正的人就是做一个坚持原则、守住底线、为民服务的老实人，公道正派、认真做事的实干家。 这还需要选人用人进一步加大重实绩、重公认、重能力、重品行等用人导向，创造出一个风清气正、让党员干部一心一意干事创业的良好环境。 |
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