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在心理学研究的过程中，《职业心理学》的代表人物之一帕金森斯就提出了《人职匹配》理论，认为人具有各式各样的人格特征，而不同的职业类型，有其匹配的人格类型，所以人如果从事与其人格类型相匹配的职业，则容易成功；反之则不容易成功。
八字的十神体系，乃比霍兰德的6种类型更加完善及全面八字十神由五行而来，所以首先可以将人格特征分为五种，即:正官偏官，正印偏印，比肩劫财，食神伤官，正财偏财。然后根据阴阳一分为二，分为十种人格类型，即:正官，偏官，正印，偏印，比肩，劫财，食神，伤官，正财，偏财。由于十神又分喜忌，每一种十神均具有正面及反面两种人格特征，比如正官为喜，则主重视名誉，受信用，对人有礼，如果为忌，则主墨守成规，教条主义等等，所以十神再一分为二，最完善的是分为二十种人格特性。
十神决定职业的因素，主要是看八字内本身的十神气势所在，比如食伤配印，多为教师类型职业，因为食伤主口主表现，需要说，而印代表知识文化，所以将自己的知识文化用口来表现表达出来，就是老师了，或者是知识讲解员之类的，属于同一属性。 一般人容易从事八字内气势较旺的十神职业，主要看八字内十神的配合，而不容易会去从事八字内没有十神职业。即主要是八字内的”有的字”，即八字有出现的忌神及用神为职业居多。 十神之中，印比五行主要是帮身的力量，其实与职业工作关系相对为小，其中印主知识仁慈文书方面，还会有些影响，比劫主要是帮身，与职业关系更小。因为职业主要是谋求名利吃饭，所以以财主钱财，以官杀主名，以食伤为食禄，职业与此三者关系很大，也主要从此三者之中可以发现职业类型，还有兼看一些印。
看职业的第一层次，主要参考两个方面：
二、看职业的第二层次： 看职业的第二层次，主要是看八字内的组合气势。 古代命理书有些非常讲究格局，诸如食神配印格、正官配印格、食伤生财格、阳刃露煞格等等，今人诸多命书，多不采用，以为无用。在大部分时候，也是以为格局没有多大用处，但是在论职业的时候，其实格局还是比较有用处的。
古人讲格局一定要从月令取格，其实大可不必。主要可以查八字内的强旺有力之十神，即查强有力的忌神与强有力的用神，看组成什么局面，就是此人的最主要气质特点。当然，古人从月令取格，也主要是考虑到月令气势在八字最强，必然会属于考虑之列的原因，也不是没有道理的。 八字格局可称之为八字气势，即寻求八字内十神的气势所在，有时某一十神也非八字强神，但是化泄吸收了其他十神之力，又透在天干，也是有其气势所在，也能决定其职业。也有十神力量弱，但是八字属于从格，一点力量也是可以泛滥成气势，或全局皆顺气自然，惟独此十神出头露面非常碍眼，所以虽然在八字气势不强，却也是作用其职业的关键所在，此在从格中居多。 所以气势取准，非常重要。 |
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