希望对朋友们有所帮助,特别是对一些还没入门或刚入门的易学爱好者。
需要事先说明三点: 要掌握五行生克制化,就要判断八字的强弱,定了强弱才能定喜忌,才能断人生趋势、流年应事。 在
实战中,符合子平六格的典型的格局不多,大部分命例是不入格的,或说不是典型的格局。这种情况也符合社会上大部分人是普通百姓、少部分人是富贵的现象。不
入格的,用子平六格理论较难测准,而用任氏平衡法则较准。但在大运流年应事上,五行生克制化是断事的不二**,二者都适用。 3、月支为印比者,若见年、日、时支任何一支帮扶,日干以旺论; 4、月支不是印比,但年、日、时三支皆是印比,日干以旺论; 5、月支不是印比,只要年、日、时三支任何一支也不是印比,一定以弱论。 以上八字强弱判断可适用于约80%的八字,其他的八字因组合关系,需综合分析才能作出准确判断;另外,外格不在此列。 2、坤造;丙辰 辛卯 乙酉 已卯 乙木生在卯月为比劫45% 的旺度,时支帮扶,本八字为身旺; 3、乾造;壬辰 甲辰 戊子 丙辰 戊生在辰月为比劫,年支帮身,时柱帮扶身旺论; 1、以五行在四时的旺相休囚死来定日干的强弱,不要用十二宫长生表来判断(想必这个不少易友不认同,为什么会这样,说来话长,不在此展开来说,但这是重要秘诀,你会在实战中感悟到)。 例如,庚辛金在已午月论死地,申酉月论旺地,丑辰戌论相地,亥子月论休地,寅卯月论囚地。即旺相为印比,是帮我的一方,休囚死为财官食,是泄我的一方。 2、四库之月要看得气深浅。按理来说,土旺于四立前18天。生于四库之月有时最难判断,特别要看重是否有本气、余气透出天干,一般有透出者强。其中未月较特殊,庚辛生于未月以克论。 四立,是指立春、。。立冬。 本气、余气透出天干,才是得令有力,才算真透。如辰月,透土透木都算真透,但透水,如地支无三合水局的话,不是真透,是无力的,只能算是有根。 例如,丁卯 甲辰 辛卯 壬辰 实际此人14岁就出来做童工了,家里一贫如洗。 再如,壬寅 丁未 庚午 丙子 四、八字实例分析 下面三个八字有意思,认真分析很有玩味: A和B是四同八字,乙生子月为印,再得时支帮扶,一看便知是身旺命。但男女不同,大运不同; C和A、B只是时辰不同,乙生子月为印,再得甲木帮扶、年日支通根,一看也知是身旺命,但大运与A相同; 三者学历:A是中专;B是大学;C是硕士; 三者事业:A开始是老师,现是小生意者;B是艺人,大红大紫,名利双收;C是一著名企业行政管理人员,富大于贵; 06年流年应事:A辞公职后合伙做生意,辛苦又亏本;B事业高峰,名利双收;C发财几百万想辞职; 为什么会相差那么大?我们来分析一下,看看个中玄机: 09岁 19岁 29 39岁 49岁 59岁 69岁 79岁 始于:1985 1995 2005 2015 2025 2035 2045 2055 用神:丙庚未丁辰;忌神:丙子亥辰; 八字财官食皆是用神,其中财占二支强于官,官有土生强于食。子月火死地,但冬月必要用火,可惜官透伤透,用神相战二者不相容,用丁不用丙; 为什么不用丙?丙要克官星也。丁不克官。 大 运壬寅、癸卯,木运食伤相财死官囚,不利财官而利食伤,命主具有天赋的才艺,但怀才不遇,只做了个小学老师,是从事公职还是自谋职业进行过长期的思想斗 争,不胜烦恼,体现了伤官见官的心性。06年丙火到位克官星,最于下定决心辞职自干。但是,人斗不过天,05年起大运行癸卯,亥卯未三合木局,是劫财局, 身旺遇劫无官杀相护必破财,06、07年丙丁制庚官,庚官被克不制比劫,命主辞职后合伙做生意到今不赚反亏,生活降到贫困线。从八字看,他在这个人生道路 的选择是错的,今后的事业可想而知。 B命:丙辰 庚子 乙未 丁亥 大运:己亥 戊戌 丁酉 丙申 乙未 甲午 癸巳 壬辰 1岁 11岁 21岁 31岁 41岁 51岁 61岁 71岁 这个八字原局喜忌与A相同,但大运行戊戌、丁酉,是财官大运。身旺财官为用,大利事业、财运。丁酉运丁火用神到位,是才艺运,此运名声远扬,大红大紫;06年丙戌,戌冲辰财旺发大财,庚官遇酉地,丙火越克名声越大,是名利双收的一年; 但丙丁制官,也有其不好的一面,伤官伤夫也,婚姻难也。
09岁 19岁 29 39岁 49岁 59岁 69岁 79岁 始于:1985 1995 2005 2015 2025 2035 2045 2055 这
个八字也是身旺,但庚官有强根,且得辰土生,也得未土生(未土在这类八字中是以生金论的,为什么就不在此展开说了),因此庚金是强而有力的。虽然和A命一
样行壬寅、癸卯大运,但八字官星克制比劫,护财有力。实际命主在壬寅运到05年也是比较平淡甚至不顺的多,大运不助也;癸卯运06年戌冲辰,身旺财旺有官
相护发财几百万,但丙火克金,用神相战一直想辞职不干但未成功。 今天就说这些。以上一些主要观点是一位专业命理预测大师所传授的实战经验(算过上万人次),借此机会公开与朋友们分享,有缘者得。 |
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