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党员干部要不断增强配合协调能力

2012-05-14  指间飞歌
 
党员干部要不断增强配合协调能力
  作者:yangkong2008  2011-12-21 10:25:47   新华网
 
   领导不仅需要争取上级的支持、指导以及其他单位的协助,还需要群众的理解和拥护。所以,在工作中,要能够正确处理个人与组织、与下级的关系,关心理解他人,自觉服从上级,主动与同级合作。
  在配合上,官员要处理好三个方面的关系:一是正职与副职的相互配合。正职要信任副职,使其有职有权有责,支持他们抓好分管工作。副职要经常与正职沟通情况,汇报工作,维护正职的权威,落实好正职交给的工作任务。二是副职与副职之间的配合。副职要立足于分管工作,有利于全局工作。对不分管的工作不能事不关己,高高挂起,要主动配合。对不分管工作中的不足或潜在的隐患要及时提醒。这不是越位,恰恰是负责任的表现,也是最好的配合。三是主管领导与分管部门之间的配合。主管领导对分管部门的工作既要严格要求,又要及时指导;分管部门工作上有成绩要鼓励、要表扬,出现失误要首先承担责任,充分调动分管部门同志工作的积极性。在配合上,还要建立正常的上下级关系。坚持“对上负责”,尊重上级的意见,理解上级的意图,维护上级的威信,执行上级的决议,并且以事业为重,实事求是地向上级反映情况,从爱护的角度出发,对上级进行负责任的监督和批评。坚持“对上负责”,要求领导者必须坚决贯彻执行上级的决定,要善于通过艰苦细致的思想政治工作,把上级的决定变成群众的自觉行动。
  在协调上,领导干部还要能够巧妙地解决矛盾,消除误会,建立和谐良好的人际关系,获取上级的支持,下属同事的拥护,其他单位的帮助。如果领导者没有必要的协调能力,气量狭窄,处事不公,待人不诚,就会使矛盾加剧,挫伤下属的积极性,导致组织涣散,号令难行。

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