十招提升面试智商
它关乎信心的展现：站直，进行眼神交流，握手坚定有力。对于你的面试而言，第一印象可能是一个很好的开始，也可能会是一个很快的结束。为工作或公司而穿着
今天随意的穿衣规则不会给你机会，让你同“他们”面试时穿着一样。看上去职业、整洁，这很重要。是身着正装，还是略为休闲，这取决于公司的文化以及你应聘的职位。如有可能，面试之前打电话找出公司的衣着规范。倾听
面试一开始，面试官会或直接或间接地传递给你信息。如果没有听见，你将错失良机。优秀的沟通技巧包括倾听以及让对方知道你听到了其所讲。观察面试官，并与其风格和步调协调一致。言多必失
告诉面试官他不想知道的事情，可能是个致命的错误。如果你事先没有准备，你可能会信口漫谈，有时会讲自己完全不适合这份工作。仔细阅读工作招聘信息，根据职位要求匹配技能，只提及相关信息，为面试做准备。不要过于亲近
面试是谈论正事的正式会面，而不是在结交新友。你的近亲程度可能会模仿面试官的举止行为。充满能量、怀揣热情去面试和提问很重要，但是不要越过自己作为工作候选者的雷池。措辞恰当
面试中应使用专业的语言，这尽人皆知。留心任何不恰当的俚语或是涉及年龄、种族、宗教、政治或性取向等话题——这些话题可能会很快让你扫地出门。不要傲慢自负
面试成功与否，态度至关重要。信心、职业气质以及谦逊应有很好的平衡。即使你在展示自我能力，自负和过于保守一样糟糕，如果不是更糟的话。留心回答问题
面试官叫你举出某段时间你做某事的一个例子时，他是在试图寻找你过去行为的一个实例。如果你没能说出一个翔实的例子，那么你不仅没有回答这个问题，还错失了一个证明自我能力和谈论自身技能的机会。问些问题
当问及他们有任何问题时，大多数的候选者回答，“没有了。”这样回答是错误的。问些问题来显示出你对公司状况的兴趣，这极其重要。问问题也给了你机会，明确这里是否适合你。最好的问题来自面试过程中倾听到的话题，并要求些补充信息。不要显得极度渴求
面试时，用“求求你，雇我吧”这种方法，显得你极度渴求而且缺乏自信。面试过程中保持三个C：沉着（cool）、冷静（calm）、自信（confident）。你知道你能胜任工作；你确信面试官也相信你能胜任工作。
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