|
日常工作中,我们发现有些公务员特别是年轻人常会思想空虚,精神萎靡,耽于学习,怠于思考。生活不求进取,安于清闲,只想养尊处优;工作求稳怕乱,按部就班,只愿遵循老经验、老习惯。这些都是惰性的表现。年轻人本是活力与激情的代表,如被惰性左右,长此以往才能终将湮没,潜力终会扼杀。因而,年轻公务员万不可有惰性。 究其根本,年轻公务员的惰性源于三方面:一是思想观念。有的受拜金、享乐等不良风气影响,奉行“一杯茶、一支烟,一张报纸看半天”的工作方式,理想不明,信念不强,不知为谁作为;有的受保守、无为等消极思想误导,不求有功,但求无过,宗旨浅薄,意识淡化,不想有所作为。二是环境条件。有的工作长期单调重复,或者竞争动力缺乏,以致沉溺安逸,不想追求;有的平时事务繁杂,整日疲于应付、忙于赶场,以致精力疲惫,无力追求。三是性格意志。有的性格内向,不善沟通,偶有不顺便念念不忘,自寻烦恼;有的一遇挫折便一蹶不振,自甘消沉。 年轻公务员要健康成长必须克服惰性,外部有一个宽松和谐、公平竞争的环境很重要,除此之外,更关键的是要从自身出发撬动惰性的“症结”,解决惰性的病根。 强化自制的意志。意志是克服惰性的一种力量。“常能自制,以保克终之美”,这提醒我们克服惰性贵在自制。首先生活应不攀不比,有节有制,耐得住清贫与寂寞,守得住勤劳与朴素,以自制净化心灵,以意念磨练意志。其次工作应有条不紊、合理有序,今日事今日毕,绝不能“明日复明日,明日何其多”。 树立积极的精神。要有朝气,工作干净利落,不拖泥带水,始终保持积极进取的精神状态,无论逆境还是顺境,不管闲暇还是繁忙,都朝气蓬勃,一以贯之。要有勇气,做事有胆有识,不患得患失,不论面对怎样的工作,不管处理怎样的事情,都敢于探究,勇于追求。要有锐气,迎难而上,不畏首畏尾,以“咬定青山不放松”的锐气克服畏难、怯难的惰性,始终保持昂扬斗志。 激发做事的热情。要乐于做事、想做事,遇事不推不躲,做事不拖不让,主动积极。要善于做事、会做事,遇事多动手、常动脑,把事情做好、做精、做优。要勤于做事、主动找事,摆脱不想做、不愿做的消极,不管大事小事、难事易事,都竭尽全力、持之以恒。 作为年轻人,我们要求真务实,真抓实干,多打基础、多谋长远。平时工作少一些惰性和自以为是,多一些调研和实事求是,形成良好风气,成为真正服务于民的好公仆。 (作者单位:涟水县委组织部) |
|
|
