明代廉吏郭允礼镌刻在石头上的“居官座右铭”是这样说的:“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;廉则吏不敢慢,公则民不敢欺,公生明、廉生威。”
“公生明、廉生威”这六个字被后人称为 “官箴”,犹如警钟在耳边长鸣,它时刻激励和鞭策着一代又一代的贤人志士,在中华民族的史册上竖起了一座座的廉政丰碑。毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家廉洁奉公的光辉形象成为全国人民心中永远的楷模;焦裕禄、孔繁森、任长霞、郑培民等廉洁清正和无私为民的好干部,用长存天地的浩然正气和高尚的廉洁品质,唱响了一曲曲高耸入云的时代赞歌;我们的党和国家从延安时期到建国之后的五、六十年代都保持和发扬了廉洁为民的良好的作风,让世界为之惊叹。但是在经济高速发展的今天,随着生活水平的不断提高,诱惑,欲望随处可见,公正廉洁之风遭遇到严峻的挑战,个别当权者把这六个字仅仅当成了一句廉政口号,我们党用廉洁换来的民心岌岌可危。不管成绩有多辉煌,腐败的负面影响是致命的,我们必须认识到无论历史如何发展,无论社会怎样进步,公正、廉洁永远是时代的呼唤,永远是人民的期盼。“公生明,廉生威” 对于国有企业的工作人员同样适用,它应在我们的思想深处扎根,并成为我们日常行动的指南。
公正、廉洁是一个有机统一的整体,“为民”把它们紧紧的联系在一起,公正是核心,廉洁是保证,为民是本质。胡锦涛总书记曾反复强调,全党同志要进一步加强官德修养,切实做到为民、务实、清廉。可以说,这是对“公生明,廉生威”进一步的深化和延伸。就企业而言,“民”即职工,“为民”就是全心全意依靠职工,全心全意为职工服务,同时公正也是“为民”的内在要求,处事不公何谈“为民”?全心全意是务实的重要表现,踏踏实实做事,心系职工权益,心系企业发展,少说空话,不做表面文章,不好大喜功。“不受曰廉,不污曰洁”,就是说不接受他人的馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到沾污,即为廉洁。古语云,“欲虽不可去,求可节也”,人或多或少都有“贪欲”,但是通过对自身道德品德的修养,坚持自律,就会对过分的欲望加以节制。长存“为民”之心,则做事公正可信,公正则能达到正本清源的作用,从而使我们的企业清廉和谐。
那么我们应如何做到公正廉洁,助推企业发展呢?公生明,公正使人光明磊落,是维护企业稳定的基础。不管你坚守在那个岗位,不管你有多大的权力,正大光明是对肩负职责最好的交代。中华民族在儒家所倡导的大同思想的主导下,从未放弃对公正的追求。《论语·季氏》写到:“丘也闻有国有家者,不患贫而患不均,不患寡而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾。”就是对公正最好的诠释。温家宝总理在一次答中外记者问时提出,“我们国家的发展不仅是要搞好经济建设,而且要推进社会的公平正义,促进人的全面和自由的发展,这三者不可偏废。集中精力发展生产,其根本目的是满足人们日益增长的物质文化需求。而社会公平正义,是社会稳定的基础。我认为,公平正义比太阳还要有光辉”。是啊,公平正义比太阳还要光辉,社会的公平正义更能温暖人们的心灵。
作为国有企业的工作人员,维护企业的公平、公正是义不容辞的责任。随着社会民主的发展,呼吁公平,寻求正义的人越来越多,但是保持对现实进行持续深入思考的人越来越少。我认为,维护企业内部的公正主要包括两个方面:一是公司的规章制度的公正,规章制度健全是职工遵守的根本保证,不光要制度本身合法公正,并且要制度产生的过程公平公正。著名法学家苏力在其《法治及其本土资源》一书中提出:“中国的法治之路必须注重利用中国本土的资源,注重中国法律文化的传统和实际”,那么我想说的是公司的规章制度的制定必须注重公司发展的实际,这个实际来自公司的“习惯”(犹如法学中所说的习惯法),而这个“习惯”来自于广大职工。我相信在广泛尊重职工意愿的基础之上诞生的制度,将是执行效果最好的制度(当然这里所说的不是“无集中的民主”)。二是职工履行职责的公正,不管是领导干部还是普通职工,都有各自职责抑或是“权力”,特别是负责职工奖金分配、考勤、培训学习等关乎职工切身利益的工作人员,办事要坚持原则、一视同仁,此外,企业要不断深化企务公开,完善各类公开办事制度,增加工作的透明度和公信力,让一切都在阳光之下进行,人人讲原则,人人讲公正,公司处处都会洋溢着公平正义之风,那些违背良心不讲原则的丑恶现象将无处可藏。
廉生威,廉洁使人威严顿生,是促进企业健康发展的重要保证。廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为,光明磊落的态度,威则是指表现出来使人敬畏的气魄。对党员领导干部来说,“廉洁”是其官德的基础,领导干部要不断提升自身的道德水准,牢记《廉政准则》,事事做到无私、清廉,时时树立清明和廉洁的形象,如是,领导威严自生,必然会产生“不怒自威、吏不敢慢”的效果,同时领导干部的清廉是职工最好的榜样,身教远胜于言教,会对单位的贪污腐败现象具有一定的震慑作用,由此观之,领导干部的清廉对企业发展至关重要,这也是党中央、国务院重视干部廉政工作的原因,对此广大党员干部要有清醒的认识,主动加强自律,自觉接受广大职工监督。
“清风凉自林谷山,廉洁源从自律来”,外因是食物发展变化的条件,内因是事物发展变化的根据,因此,在无法彻底消除导致腐败滋生的诱因的前提下,自律是反腐败最有效的途径。首先必须自觉加强道德修养,通过对崇高理想、坚定信念的塑造,牢牢控制对金钱和享乐的欲望;其次谨记“勿以恶小而为之”这句警言。千里之堤毁于蚁穴,绝大部分腐败都是在一些小节上不注意,量变达到了质变,最后悔之晚矣。“黑白分明隔一线,廉腐相克差一念”,万不可越雷池一步。
对于普通职工来说,忠信廉洁,是立身之本,而非钓名之具,我们应当洁身自好,一身正气,不谄媚,不贪小便宜,这样才能但当大任,才能有更大的发展,才能在同事面前堂堂正正,受到大家的尊重。同时,还应当敢于同腐败现象作斗争,能以主人翁的姿态履行好宪法赋予我们的监督权、批评权。
公生明,廉生威不仅是为官之德,也是立人之本。清廉坦荡、快乐人生,才是生命的真谛,是任何金银财宝都换不来的。我们应当让这六字箴言,永存心中,始终保持中华民族勤俭的美德,不贪图安逸享受,不谋取私利,真正做到“俭以养德,德而克勤克俭,德而助人为乐,廉而大公无私,廉而廉洁守法。”消除腐败这个万恶之源,匹夫有责,让我们携手以《廉政准则》为导向,为企业发展拓一条清正廉洁之路。
