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在企业管理的工作中适当地起到好处地使用幽默，不仅能帮你解决一些职场里的棘手问题，还可以让你的沟通能力锦上添花。
幽默不光能给我们的生活带来笑声与欢乐，而且能使我们在拓展人际关系，增长才干，在职场的活动里诸方面获得比其它工作方式更多的成功。试想，一个管理者如果一味注重容貌的恭敬和严肃，就会显得缺乏趣味或情趣，久而久之不免会让你的下属产生敬而远之的心理反应与行为表示。原因是因为在这个什么都在爆炸的年月里，太多的人迫切希望在职场里有人与人之间的平等交往、或者可以随时随地从他人那里得到欢乐、或者可以减轻乃至取缔心理负担。那么，在工作中如果我们的管理者能够适当地、有分寸地与你的属下幽默一下，换得些许会心的笑声，你的随和，你的平实，你的简易就会使员工愿意与你交流与你沟通与你分享快乐。他们与你真实地接近了，你就容易了解他们；他们与你真心交流了，你就能够得到员工真实的信息，这对管理者开展工作是十分重要的。 其实，一个好的管理者能够做到平素言谈有幽默，发言报告能风趣，生活中间多欢乐也并非易事，这需要自身文化内涵与深厚的工作生活经验积淀，需要本人有较高的人文素养，需要有博览群书广谱万源的习惯，要不，靠满嘴粗口秽语，街俗巷流去获取一霎那的浪笑，反而适得其左了。 您不妨也试试，适当幽默真的好处很多！ |
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