《孙悟空是个好员工》读后感
在短短的两周内一口气看完了老师推荐的这本著作，果然是语言风趣、内容充实，可读性很强。虽然是一本关于管理学的书，但是它并不像一般的管理学著作那样枯燥乏味，而是结合《西游记》的相关情节，以一种全新的视角去分析和解读师徒四人，并和我们的现实生活紧密联系，解析四种性格类型的人在处理问题时的不同表现以及他们在一个组织团体中所扮演的角色和发挥的作用。这本书与其说是讲管理的艺术，更不如说是教会我们做人处世的哲学。书中所折射出的种种处世之道和做人之理，对我们每个人都是很有帮助的。透过这本书，我们可以反思自己，看看自己属于哪种性格类型，自己身边的人又属于哪种性格类型。通过对自己和他人的分析，来思考如何更好的与人相处，如何更好的融入一个团队，以获得自身和集体的共同进步。这本书给我的思考太多太多，在此也不可能一一详述，所以选几个感触最深的谈谈自己的一些感悟。
首先，书中将佛教中的一些文化观念渗透到我们的日常生活，以《西游记》的故事情节为载体，分析人世间的种种人性特点，最后指出：成功就是人的生活状态的一种改变，当我们远离尘世的烦恼，进入到一种高度的人生境界，这就是成功。在书中的前两章章中花了不少篇幅来说明这一点，并列举了许多故事和寓言进行阐述。看完之后感觉深受启发。在现实生活中，我们追求的东西太多：金钱、名望、事业、权利……这些也许在许多人看来是成功的标志，但是仔细想想：人生在世短短几十年，如果为了这些身外之物而去苦苦争夺，甚至到最后迷失的自我，那么我们还会快乐、还会幸福吗？也许有人会说，当然，有了这些我就可以过上美好的日子，成为大家羡慕的对象，我会有条件去实现自己的许多愿望等等。但是，我觉得，真正的幸福是内心的平和。如果我们能够让自己不去为现实的种种功名利禄烦扰，做真正的自己，活得简单快乐，这难道不是另外一种成功吗？我相信这种成功是真正的一种心灵上的超脱。
其次，通过孙悟空从出生到大闹天宫再到被压在五行山下的经历对我们初涉职场可能遇到的一些问题进行解说，告诉我们如何让自己的个体人格去适应组织的文化，如何在遭遇种种不顺时调整自己的心态去适应自己的职业。从心理学的角度来看，《西游记》讲述的是一个人如何通过控制自己的意念，去寻找人生的真理，造就功德圆满的职业生涯。孙悟空由一个懵懂的野猴整日作乐，到遍访名师求艺，最初是为了超越死亡，带有个人功利的性质；而学到本领就是我们从小接受技艺的学习过程；刚长点能耐就桀骜不逊，自封齐天大圣，大闹天宫像是初涉职场的浮躁表现；而被压五行山下历尽沧桑象征遭遇挫折后的痛苦与反思；后来悟空追随唐僧征服一路艰险与同伴抵达灵山求到真经并获得册封的正道代表了体尝过人生的甘苦终于开悟，寻得解脱的圆满。从这条主线来看，《西游记》实际在讲一个人追求并实现人生价值的思想进化的过程，也是一个人职业生涯的写照。职场对于我们这些还未真正进入社会的学生来说可能比较陌生，但是离我们也并不远了。再过一年，我们也将面临毕业找工作的现实。对于我们来说，如何在入职初期以最快的速度去适应我们的新环境、新工作，如何找准自己的定位，如何与周围的同事友好相处等等，这些都是我们应该认真考虑的。“万事开头难”，刚开始工作肯定会遇到种种不顺，这就要求我们做好心理准备，以一种积极向上的心态去面对迎面而来的困难，以一种“坚持就是胜利”的想法去努力前进，这样才能为自己开创一片广阔的天地，才能使未来的道路变得平坦。在现代社会，工作的压力常常使人不堪忍受，尤其是刚开始进入职场的人，很容易由于各种原因而放弃。因此，如何做好入职准备，让自己在困难面前勇往直前是我们每个即将走人职场的人都应该思考和努力的方向。
再次，作者对《西游记》中师徒四人的性格类型以及他们之间的相处之道做了完整的解读，并贯穿于整个取经历程中。在他们师徒四人的身上，我们可以看到现实生活中不同人的影子，从他们的思想行为上我们能够发现四种不同性格类型的人在团队中的不同作用以及他们由于处事风格不同而产生的矛盾和摩擦，并对比自身实际，思考自己和身边的人。唐僧——完美型性格的象征。完美型的人在意的不是工作的速度，而是高标准，他们往往着眼于长远的目标，对自己和别人要求过分严格。因此，完美型的人是最适合领导团队的，因为他们思维缜密、注重细节、追求卓越，可以使一个团队变得很优秀。但是，完美型的人感情内向，过分自责，有点忧郁症的倾向，所以总是没法快乐起来。与完美型的人刚好相反，力量型代表的孙悟空似乎永远充满活力，永远在超越自己的极限。力量型的人追求的是目标和成功。在组织中，他们绝对是行动最快的那个。但是这种人通常只在意工作的结果而忽视了人的情感，并且喜欢控制一切，所以会被认为霸道、粗鲁、冷酷无情。春光灿烂的猪八戒则是活泼型性格的象征。和猪八戒一样，典型的活泼型性格情感外露，热情奔放。他们懂得如何从工作中寻找乐趣，他们喜欢滔滔不绝的演讲，但是绝对是说得多、做得少。因此，活泼型的人总是像长不大的孩子，好逸恶劳、贪图享受、不成熟、缺乏责任心。任劳任怨的沙和尚却是和平型性格的典型代表。他们最令人欣赏的特点之一，就是能够在暴风雨中保持冷静。和平型的人是情绪内敛、处世低调的乐天派，他们习惯于避免冲突和考虑立场，因此具有良好的人际关系。但是，和平型的人通常没有主见、不愿负责、缺乏热情，总是得过且过。上面这四种性格类型基本上涵盖了所有人的不同性格特点，他们都有各自鲜明的特征，有自己的优势也有不足。但是，只要我们学会优势互补、取长补短，就能够在一个集体中博采众长，发挥最大的优势，最后取得共同的进步。在现实生活中，我们既要学会竞争也要学会合作，而如何更好的合作则需要我们了解彼此的性格特点，同伴之间及时进行沟通，做到趋利避害，避免发生冲突，做到互利共赢。看完这本书，相信每个人对自己属于哪种性格类型都比较清楚了。那么，接下来我们要做的就是在此基础上去学会如何发扬自己的长处、完善自己的不足，让自己变得更加优秀，让自己的人际关系变得更加和谐。
最后，在对很多故事情节的解读里，作者表明了一种观点：所谓的取经路上的种种困难，只不过是我们心中的各种妄念、各种不良情绪所引起的，而取经之路实际上是我们探寻人生价值、感悟人生真谛的一段心路历程。也许这些解说包含了很多的佛教思想，对我们普通人来说不太容易理解，但是我们还是可以从中体会到许多人生哲学以及对自我的认知。我们之所以会遇到各种困难，是因为人有各种杂念，有各种欲望。我们渴望得到很多自己没有的东西，我们会对别人产生嫉妒、怀疑、愤怒等各种不良情绪。而这些情绪往往最后是给自己造成了困扰，让自己的心变得浮躁、让自己的态度变得消极。所以，我们每个人都是取经人，我们需要通过不断的修炼来达到内心的平静，触动自己灵魂深处那些美好的东西，最后取得“心经”。战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命成长的过程。比如，书中提到，在平顶山上等着吃唐僧师徒四人的金角大王和银角大王，影射的正是人的自我中心意识。书中对自我、本我和超我作了比较通俗的解释，并结合故事情节来说明，自我意识有时会兴妖作怪，成为我们走向成功之路上的魔障。但是，当我们修炼心性的时候，仍然需要自我意识的看守。所以，我们不能全盘否定它，关键是看我们怎么管理我们的自我意识。这种自我管理也就是做人处事的原则。当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种和谐的人际关系。要真正做到排除各种杂念对我们来说真的很难，但是我们可以一点点的努力，至少可以让自己的心态慢慢变得积极乐观，待人处事变得宽容豁达，这样才可以慢慢领会到人生的美好。
总之，这本《孙悟空是个好员工》给我的感触太多太多，让我重新开始审视自己，发现自己身上的优点和缺点，发现与人相处存在的问题以及如何改善。虽然里面有些深奥的话题我没法完全领会，但是那些平实的话语里包含的人生哲理的确值得我们深思。也许书中涉及的如何管理一个团队的知识对我们大部分人来说用处不大，而真正让我们获益的是那些微言大义，那些从《西游记》这本文学著作中我们学到的处世之道以及如何有效地提升自己。
09503076程娟
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