总经理薪酬板块榜:深市主板最高 创业板最低
深市主板之所以薪酬最高,首先是因为不少高薪公司集中在深市主板上市,此外由于深市主板上市的股票相对较少,因此个别公司的高薪对于平均薪酬的加权影响程度会比较大。 相对而言,虽然沪市主板市场也有不少高薪企业,但是沪市主板的上市公司数却是深市主板的两倍。 《2011年上市公司总经理薪酬榜》显示,在全市场薪酬排名前十的上市公司总经理中有5位来自深市主板,5位来自沪市主板,但是深市主板的公司名次排位较前。 另一方面,创业板高薪总经理之所以最少,往往与公司规模有关,目前来看,创业板的市值都不大,一般来讲,公司规模与总经理的薪酬成正比,也就是说,公司规模越大,总经理的薪酬往往就越高。创业板市值最大的碧水源(300070.SZ)也就164亿元。 当然创业板也有10位年薪上百万的高薪总经理,如大富科技(300134.SZ)的总经理孙尚传是创业板中年薪最高的总经理,去年年薪高达467.04万元。其他还有探路者(300005.SZ)的彭昕年薪298.02万元、开山股份(300257.SZ)的汤炎年薪278.61万元、安利股份(300218.SZ)的姚和平年薪199.36万元等,前十名高薪总经理的平均年薪为200.84万元。 相对而言,中小板则略好于创业板,中小板年薪最高的是比亚迪(002594.SZ)王传福,年薪406.75万元。中小板薪资排名第十的是金风科技(002202.SZ)的郭健,年薪191.99万元。与之相比,创业板排名第十的仟源制药(300254.SZ)总经理左学民的年薪则仅为100.40万。中小板前十名高薪总经理的平均年薪为258.58万元。(.第.一.财.经.日.报 .何.安) |
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