发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
法规
历史
文学
天文
地理
伟人
军事
时政
生活
收藏
图片
网络
教程
音画
娱乐
素材
【生活】《做人做事》做生意(第三章)
3-1管理企业要有领袖素质
1-16
3-2善于合作
3-3文化修养高
3-4有不断学习的能力
3-5健全的人格心理
3-6良好的沟通能力
3-7多谋善断
3-8创新精神
3-9审时度势的眼光
3-10敢冒风险
3-11吃透国家政策
3-12政治嗅觉很重要
3-13出色的领导才能
3-14超前的用人观
3-15要善于大胆使用人才
3-16创业家的心理特征
来自: 老萝卜头兵 > 《8做生意》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
李嘉诚:5个绝招把人才留在身边30年
李嘉诚:5个绝招把人才留在身边30年"和记黄埔在全球42个国家和地区都有投资。但直到今天为止,管理并没有给我太大的压力。原因是有一大批优秀人才。"长微博详解李嘉诚5个官人绝招:一定要靠...
浅谈企业用人之道
浅谈企业用人之道 古往今来,得人才者得天下。在人才的使用上,要树立"无功即是过、能者上、平者让、庸者下"的竞争观念,建立灵活有效,适应市场竞争的用人机制,把市场竞争机制引入劳动人...
(推荐好文)李嘉诚做人经商之道八条真理
(推荐好文)李嘉诚做人经商之道八条真理。在事业发展方面,李嘉诚求变创新,他不仅有独到的见解,而且有战胜自我的勇气,他不过分看重...
职业经理人的12项技能,你都会了吗?
职业经理人的12项技能,你都会了吗?职业经理人是以职业管理能力,协助企业拥有者进行经营管理职责的人,其对于现代企业的运作能力,必...
HR经理的十项必修课--王俊强
对于企业高层领导,人力资源管理者应该提供人力资源投入产出经营指标,以及人力资源状态指标,并向其传递先进的人力资源经营理念;其次,人力资源管理者作为企业制度变迁与创新的主要推动者和组织者,...
李嘉诚用人最看重什么?能力、忠诚、可靠,三者缺一不可
能力、忠诚、可靠,三者缺一不可。李嘉诚用人最看重什么?李嘉诚就算只是一个纯粹的商人,那也是一个非常善于用人的商人,否则他是不能...
这样的员工,千万别培养了!
这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。即:“白眼狼”类之人不能用。一个如此“白眼狼”之人,哪怕...
李嘉诚的用人之道和管理艺术
李嘉诚的用人之道和管理艺术。李嘉诚的用人之道。在总结用人心得的时候,李嘉诚曾经形象的说,大部分人都有长处和短处需要各尽所能、各得所需,以量才而用为原则,这就像一部机器,假如主要的基建需要...
学学李嘉诚怎么用人
学学李嘉诚怎么用人。白手起家的李嘉诚,在其长江实业集团发展到一定规模时,敏锐地意识到,企业要发展,人才是关键。一个企业的发展在...
微信扫码,在手机上查看选中内容