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美满和谐的婚姻是你事业成功的基石
（学会本课，你就会处理好恋爱、婚姻、家庭关系，请你多读几遍，就会感悟人生！） 各位朋友，大家好： 怎么样才能使你的婚姻、家庭进一步美满、和谐、幸福呢？我们今天就专门讨论这个话题。 很多人有了婚姻、家庭，但却没有认识到它的重要，这也证明了一句话：“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。 婚姻和家庭一样，当你没有的时候，一心想拥有，可是得到了，又觉得没什么。其实不然，很多人结婚10年、20年、30年，婚姻、家庭究竟是什么？应该摆到人生什么位置？不是很清楚，这也包括我本人。经过不断的学习，才对家庭、婚姻有了新的认识。 中国有一句话：“男子汉，先立业，后成家”。 是的。可是当你立业后，能不能守好业、兴好业，“家” 又起着十分重要的作用。 年龄大一些的朋友，是不是都受过 “事业第一，家庭第二”这种观念的教育？（问听众，特别是四十岁以上的。） 随着社会的进步，人们的认识也在不断的发展和变化。21世纪，这个知识经济的时代，对于 “事业与家庭”的定位，又有了新的变化。 “家庭第一，事业第二”的提法在世界上被更多的国家和人们所接受。 今天我们所讨论的“美满和谐的婚姻是你事业成功的基石”，就是专门讨论这个问题的。 党的16大以后，中央提出了全面建设小康社会，建立和谐社会，这就离不开每个家庭的富足、幸福与和谐。 “恩格斯”在《国家私有制和家庭的起源》一书中写到：“家庭是社会最小的细胞。”就已经告诉了我们家庭和社会的关系。 在对家庭、单位、团队的研究中，又发现一个重要的问题：就是一个单位、企业、团队和家庭有许多相通之处。在企业家、和每个人的成长中，有五个方面的问题必须很好的协调解决，否则，就会影响到人生的事业与发展。第一是：家庭问题；第二是：他们的收入和经济效益；第三是：他们的心理健康和成长的问题；然后是他们工作中的具体问题；第五是：企业和单位的业务问题。 今天我们先谈婚姻、家庭的话题。 人，这一辈子开创个人事业；干好事业，到底是为了什么？是哪些因素决定了人在经济上的独立、事业上的成功？ 在调查研究中，很多的企业家和人们，忽略了家庭问题，犯了一个本末倒置的错误。我们开创个人事业，干好事业，你要先回答自己两个问题，一是：你最初的想法是什么？二是：你最终为的又是什么？ 很多的人只为奋斗，而忽略了婚姻、家庭。那么说：家庭到底对我们每个人起着多大的作用呢？美国有一本书，叫做《百万富翁的智慧》，作者经过多年的调查研究，选了一万多个家庭案例，最后得出了一个结论：人，运气在一生中很重要，但却排在了成功因素的第27位。而一个百万富翁和事业有成的人，最重要的前五个因素是：第一是正直；第二是有教养；第三是社交能力；第四是配偶的支持；第五是努力的工作。 这个调查是美国的“斯坦利”长期调查的结果。努力工作都排在了配偶支持的后面，你说家庭重不重要？ 为什么“正直”排在了第一位？不是随便排的，这是多年调查的结果。因为你不论干什么事业，都要有人长期的跟随你；特别是开创个人事业。人们只所以跟随你，就是对你信任，人们为什么信任你？就是你“永远做正确的事，永远做正直的人”。并且发现：能够带好大的企业、单位、团队的人，首先要学会组织小的团队。家庭，就是最初的、最小的团队，夫妻就是长期的合作伙伴。如果一个人连家庭、夫妻的团队都打理不好，它不但会拖你的后腿，还会让人强烈的感到这个人一定是有缺陷的。如果一个人长期生活在家庭不和谐、有问题的氛围里，这个人的人格一定是会有缺陷的。 人的正直、处事正确，良好的心理素质，需要从小就在良好的家庭氛围中才能培养出来。 第二是：要有教养。有个学者经过研究认为：10年、20 年、可以培养出百万富翁，但是，培养一个真正的“绅士”，大约需要“三代”的工作量。 第三是：社会交往能力。人这一生事业成不成功，百分之八十取决于他的社会交往能力，人际能力，互动能力，百分之二十取决于智商，和个人的能力。 第四是：配偶的支持。 第五才是努力的工作。 在这个调查中，有一个重要的发现：凡是事业有成的人，离婚率是极低的。百分之九十以上事业永续、稳定的，婚姻至少维持在10年和20年以上。百分之八十的人一生没有离婚；少数离婚的，二次婚姻也维持在10年以上。 今天的中国，改革开放以后，一批人先富了起来，很多的人都离了婚。美国的离婚率的确很高，但是，它是存在于下层社会的。美国的千万、亿万富翁，家庭是相当稳定的。而现在的中国社会，有个致命的问题就是-------离婚率急起直追！而存在于社会的层次却相反，中国是那些“有钱人”离婚率高。中国现在很多的有钱人，他们的文化、教养、相对于现在的中国社会，他们的层次是比较低的。 让我们看看很多的有钱人，是谁先变的心？是男人还是女人？（问问在场的听众）。经过调查，男人有钱先变心的多于女人。 今天我们不是讨论谁先变心，但在这里提醒大家一件事：看看你身边婚变的人，他们的事业多数一定会受到影响，将会出现三种波折：一是比原来干的更好；二是稳定不动；三是：掉下来。经过调查，一次大的婚变，大多数人的事业是掉下来；有的回到了零点，甚至跌到了负数。每一次的婚变，对人的精力耗费巨大，对精神的损伤是终生难以愈合的；对你事业、财产都要产生重大影响。 现在，很多的企业家和个人，对婚姻、家庭这个问题认为不重要！这也是与我国过去的教育有一定的关系。告诉朋友们：大错误！ 我们很多的人，今后一定要懂这个道理：如果在你的企业里、单位中，大多数家庭都发生动荡、婚变，这个单位是不稳定的，经营、管理、创新与发展、各项工作一定会受到严重的影响。 因此，我们一定要关心单位成员的家庭、婚姻、亲情、子女教育的问题。这是个不能回避的现实问题。它不但关系到个人、企业，还直接关系到国家、社会发展的问题。 经过社会调查，人到了60、70 岁时，在他分享一生的成就时，不再谈的是“鲜花”、“掌声”，而是展示自己家庭有几个孩子，讲孩子如何如何的成器。人到了一生最后的时刻，最关心的是他的子女。如果他开创了个人事业，让更多的人过上了好的生活，子女事业有成或继承了他的事业，他是很欣慰的。如果家庭为社会培养了几个废物，人最后是很痛苦的！很多的亿万富翁，在人生的最后时刻，他们想到的不是自己的财产，而是自己的家庭和子女。 第五是：努力的工作。 人这一辈子事业成不成功，这前五项因素是至关重要的，必须引起我们高度的重视。 大家知道：我们中华民族，绵延了五千多年；而中国又是个多灾多难的民族，每当这个民族发生危险、危机的时候，这个民族会再次的站立起来！而“古罗马”却消失了！为什么？中国有个传统的文化：就是“家国同步”的概念，”这一点很重要。当然中国封建的糟粕是有的，叫做君君臣臣、父父子子。但中国的“家法意识”除了消极的一面，也有积极的一面。如果没有中国人“家”的概念；这种寻根的意识；落叶归根的意识，“中华”这个民族在历次的灾难中，就很难说能挺得过来！ 中国是对“家庭”意识最强烈的国家，这些东西是不能再丢弃的。这是我们今天讨论的第一个问题：百万富翁和成功人士成功的五大要素与婚姻、家庭和社会的关系。 今天我们谈的第二个问题是：人生一辈子的幸福，是来源于平衡。 我们每个人都想改变家庭、家族的命运，取得事业的成功。党的16 大以后，中央提出了：我们每个人必须制定终身的学习计划，这是我们今后生存、发展，迈向富有的第一步。 在没开始讨论之前，我先要告诉朋友们一个事实：人这一生，“钱”，不是唯一的。人，还有很多的问题需要考虑的。我们认真的思考一下，怎样走完人生的道路？一生怎样才会幸福？现在应该做什么？将来应当干什么？你今生还有哪些希望、梦想要去实现，等等。 人，这一生，想什么，干什么，你能做成什么；也就是说人生事业能否成功，这里面就有个“价值观”的问题。什么是价值观？简单的说：就是你判断一个事物，是对、还是错的最后的标准。每个人的价值观是不一样的，是不能强加的。 社会发展到了今天，“家庭第一，事业第二”的提法，更被世界各国人们所认同。这与过去提法是不同的！大家不要把这个“家庭”的概念理解的很小。首先，父母、兄弟姐妹、夫妻、子女组成的是家庭，另外，你的单位，企业、也是一个家庭，你可以把它逐渐放大到国家这个家庭。但是有一点，如果你把基本的家庭都没有放到重要的位置，那今后是要出问题的！ 我知道所有想成就事业的人；干一番轰轰烈烈大事的人，我要告诉他们：成功源自于你的梦想。而所有的“大成功者”都是“大磨难者”。在你创业、守业、干事业和工作中，当你的身体上、心灵上、伤痕累累的时候，你到哪里去疗伤？你一定要回家；而且你首先想到的也是回家。不信你就想一想，是不是这样？ 有这样一句话说：“家庭是心灵的急救站。”当一个人最后“家”没了，亲情也没了，大部分人选择了“崩溃”和自杀。因此，家庭对每个人最后心灵的抚慰是很重要的！ 还有一句话说：“家庭是回归的”。我们不论年轻时怎样的去努力工作，走的有多远，最后回归的还是家庭。不管你走到天涯海角；宇宙空间。在人生最后的时候，可能人的肉体有时侯回不到家了，但是，人的心灵却回到了自己的家！因为这是人生的最后一站。谁要是不相信可以调查一些年纪大的人，或者自己实际模拟一下，你就知道了。 很多的人可能对家庭还没有很深的印象，特别是年轻人。那我们就来谈一谈“家”这个话题。 人也是动物。人这一辈子，有三个层面的问题必须解决，一是：人和人的关系；然后是人和自然的关系；再就是人和未知世界的关系。 今天讨论人和人的关系，让我们把眼光再放大一点，来看看人和自然的关系；观察一下和我们共同生活在这个地球上动物的“家庭观”。 你注意看了没有？那些老鼠，它晚上不睡觉，拼命的偷东西。它往哪里偷？往家！你看那些鸟，叼着食物往哪里飞？往家！往家飞干什么？喂它的“另一半”和孩子。那些很小的蚂蚁，拖着比它大几十倍、几百倍的东西，它往哪里拖？也是往家！难道说：人比老鼠、蚂蚁还笨吗？我不是说为了自己的小家，可以伤害别人和国家的利益。但是，你一定要知道：人类和所有的动物一样，在抵御自然的时候，“家”的这个概念，是他最重要的屏障。 我老师常说：“不论做哪个行业，人要正直，不要把事情做绝了；即使你把别的事都做绝了，也要留下回家的路。如果人连回家的路都不留，这是人生中最大的悲哀！” 很多的贪污、受贿、侵占、挪用资金犯罪的人，从中国带走上亿的资金外逃，你知道他们在国外最大的痛苦是什么？他堵上了自己回家的路！这种感觉是非常非常痛苦的。国外许多的心理学家对这部分人进行了深入的调查研究，发现这些人年龄越大，痛苦就越来越大。 因此说：人，这一生，健康、家庭、事业、经济、精神、责任，一定要考虑这六个方面的平衡。这是研究机构对人生多年调查研究得出的结论，不是随便说的。 我们再简单说一下，人的事业与金钱、健康的关系。 很多的人想成为百万、千万、亿万富翁，让自己的钱更多；让他的企业更大，不惜一切代价，包括健康和生命。一定要提醒这样的人：当前面“你”这个1 倒下了，后面的都是零！ 每个人要把你的生命以最大的动力运转下去，在健康、家庭、事业、经济、精神、责任，六个方面一定要平衡。否则，你生命的价值就会大打折扣。你的希望、梦想和人生的目标就会变得不可能。我希望大家把这六个方面一定记下来。回去认真的思考思考，你的思想、想法很快就会发生变化，它会影响你的人生、处事、事业、家庭、心情、甚至健康和幸福。 美满和谐的婚姻是你事业成功的基石第二部分 二十一世纪，考核人的能力，一定要考虑人的社会平衡能力。这是因为：在这个知识经济时代；合作才能制胜的时代，各方面的平衡能力是十分重要的。因为，做任何事业，靠你自己是不行的，必须调动更多的人，才能完成事业的目标。这是今后人们成就事业最重要的因素之一，对婚姻、家庭的平衡能力更不例外。 你知道家庭对人生的重要吗？这里有一份资料，是很有启示的；很有借鉴意义的，也是很重要的！ 1923年，当时世界的八大首富，在美国相遇了。据估计，他们的财产合起来，超过了当时的美国政府。这些人肯定懂得如何挣钱；如何积累财富。但是，我们看一看25年以后，他们的生活状况： 一是. 最大的钢铁公司总裁，“施瓦布”，在死前五年，靠借债度日，最后无力偿还债务死去。 二是.最大的煤气公司总裁，“哈布森”，疯了。 三是. 最大的日用品贸易商之一，“卡顿”，因无力偿还债务死去。 四是.纽约股票交易所总裁，“惠特尼”，被送进监狱。 五是.政府内阁成员，“福尔”，被从监狱赦免出来，平静的死去。 六是.华尔街最大的空头，“伊丰伍尔”，自杀身亡。 七是.世界最大的垄断集团总裁，“克鲁格”，自杀身亡。 八是.国际结算银行总裁，“富雷泽”，自杀身亡。 这是当时美国最富有的八大富翁。他们的人生结局为什么会是这样？是因为他们忘记了“如何生活！”人生中六个重要的因素没有得到平衡所造成的。 今后我们要学会两种学问：一种是学会“如何生存”；另一种是：学会“如何生活”。 生存和生活是不一样的！ 未来的企业家也好，平凡的人也好，都要承受很大的生存、生活的压力。我们最后身心的“疗伤地”、“避风港”是家庭；我们的“避难所”是家庭；我们“心灵的急救站”，依然是家庭！ 前面读到的关于八大富翁的资料，里面还有这样一段话：“他们忘记的就是如何生活，诸如此类的故事，使读者产生了一种错误的印象：即钱是万恶之源！其实，并不是这样的。‘钱’，给饥饿者以食物；给病人提供了医药；给贫困者提供了衣物。‘钱’，不过是物品交换的媒介。我们今后需要进行两种教育，一种是人如何谋生；一种是人如何生活。有些人整天忙于工作，以至于忽视了自己的家庭；自己的健康；社会的责任。如果问他为什么拼命，他们会说：‘这样做是为了自己的家。’当我们早上离开“家”的时候，孩子们还正在熟睡，当我们晚上回到“家”的时候，他们又已经睡着了。20 年以后，当我们重新回归家庭的时候，孩子们都走了，我们失去了自己的家，这是多么的可悲！” 我们每个人最初是为了什么创业？为了什么干好事业？我提醒大家：如果人最后的创业和富有，是以失去“家”为代价的，那就本末倒置了。我不在这里延伸，很多的富人，一心只忙着挣钱，忘记了做父亲的责任；做母亲的责任！不关心自己的家庭，不关心孩子的心灵成长，给国家、给社会培养了败类！而且有钱人家的败类比穷人家的败类，对社会的伤害就更大！ 说到家庭，就离不开婚姻，婚姻是家庭的开始。在婚姻中哪些是最主要的呢？许多的人，结婚10年、20年，甚至一生，始终不知道婚姻是什么！过去我也是这样。 那么，在婚姻中，哪些是最主要的因素呢？诸如：信任、责任、爱情、包容、沟通、谅解、性、忠诚、关心、体贴、付出、经济、爱好、快乐等等、等等……。 在许许多多的因素中，哪些是最重要的呢？调查研究的结果是：其中有五种是最重要的，而首当其冲、排在第一位的就是：忠诚，第二是责任；第三是体贴，第四是能干，第五是：给对方全力的支持。 这不是胡编乱排出来的，这是国外权威机构对婚姻、家庭长期调查研究得出的结论。 为什么说“忠诚”是最重要的？我们千万不要把“忠诚”理解成为：你的先生在外面曾经有过一次“艳遇”；女士有过一次“红杏出墙”，就把所有的忠诚都打破了。 让我们看一看结婚，中国人过去结婚是要拜天地的，过去是靠宗法保证的。西方是靠宗教维护的。男女双方在教堂里，神父最后要问：“你愿意不愿意嫁给他？ 你愿意不愿意娶她？” 双方回答：“愿意”。但神父要问三个问题：在他贫穷和富有的时候；在他疾病和健康的时候；在他顺利和逆境的时候，你还愿不愿意和他（她）在一起？双方说：“愿意”。然后两个人才能互换戒指。你知道为什么换戒指吗？换戒指的过程就是“双方互相承诺”的过程。 婚姻的“忠诚”，就是用一生的时间完成的一个“承诺”。如果不能完成这个“承诺”，无论你找到多少个理由，都提不上“忠诚。”只要你把一生的“承诺”完成了，这就是“忠诚！” 我们看电视、参加各种婚礼，千万不要把结婚的仪式看成只是一个过程而已，那是男女双方一种庄严的、负责任的、公开的承诺！里面包含着深刻的含义，你细心的品味就会感悟到的。
我今天不是同情女士们，我们男士，还没有成就事业的时候，想找一个帮手。我们不用花钱、对我们最“铁”的帮手，就是你的女朋友；你的老婆。然后我们好话说尽：“给你一生的幸福，跟我来吧”。她们就轻信了我们善意的谎言，然后男人就甜言蜜语地“占有了她”，并且还占有了她的精神世界。男人就雇了一个不花钱的“打工者”，然后女人拼命地帮男人料理家务、抚养孩子，帮男人开创个人事业；帮助男人建立起了家庭、事业的大厦，用她们的付出，挖了一个“坑”。十年、二十年后，女人老了，咋看也没有感觉了，有的男人，一脚就把她蹬到了她自己挖的“坑”里，然后就“活埋了”！ 如果你这样做，你单位的成员、企业的员工和你的朋友，会对你有信任感吗？与你“出生入死”一起奋斗的人，你都能狠心的一脚把她蹬到“坑里埋了！”这个人的信誉、承诺，给人的感觉一定是有问题的；别人还会信任你与你合作吗？值得思考。 但是，有的婚姻是必须要解体的，关键是看解体的原因。我们必须承认：每一次婚姻的解体，是人生中一次非常大的失败；它真的不是一次胜利。 当你们有钱和事业成功的时候，不是你非要犯错误，你的身边就会围上很多的“小花裙子”，他们不断的说：我爱你！我爱你！你抵挡不住诱惑，家里的那个咋看也不顺眼，这个一看就热血沸腾！我要问一下：如果你真的是追求“年轻美”和“激情”的感觉，那你在离婚之前，只做一件事：静静地躺在你的床上，不要去向任何人征求意见，求得别人的支持和谅解，也不要诋毁人家，说“她”不是东西。废话不用说，只问自己最后一个问题：你一脚把她“蹬到坑里”，然后娶那个“小花裙子，”你缺德不缺德？ 如果你认为不缺德，那你就离，但离之前，你能不能做一件事？如果你认为和“小花裙子”真的是缘份、是爱情，不是钱和财产的问题，你敢不敢把所有的财产都给你老婆？然后和“小花裙子”去追求你们的爱情？ 有的男人说：“能”，我说：“你别说的太早了，你一定要先去问问“小花裙子，”当你把所有的财产都给了你老婆，她还“跟不跟”你？她还说不说“爱你”？ 你先别做决定，你的决定太早了。”他说：“这个我不敢保证”。我说：“既然你知道她是为了钱，你娶了她，然后折腾你的财产，在法律上最起码你先少了一半。然后“小化裙子”没过几年，又成了“豆腐渣”，又来了一个“小花裙子，”再分去一半，你这辈子不就成了为她们“打工”的了！ 婚姻的第一个要素就是：“忠诚”，是完成一生的承诺；不是一时的应允，男女双方都要一生守信，婚姻才有可能幸福美满。 第二是责任。 婚姻是投资，是靠经营的；是双方的一种付出，婚姻不是竞争的关系；它是一生一世的合作关系，婚姻不能逃避，婚姻必须让你承担责任。 很多的人说：“为什么这么重的生活担子让我一个人来担？”送给这样的人一句话-----“责任的承担，就等于能力的提升”。 很多的人富有以后，一生他没破产；很多的人富了以后很快就破产，这里面很重要的是：那些白手起家，从小就担起家庭生活重担的人；一点一点把事业做大的人，生意、事业相对是永续的，而那些靠一夜暴富或靠父辈遗传资产维持的人；从小就不懂得承担责任的人，给他一个好的、大的企业，大部分也“玩赔”破产。实际上婚姻给你的考验，也是给你未来事业的考验。 什么是婚姻的责任？是怎样体现的？我讲理论没有用，今天讲一个真实的故事： 在中国深圳一个很大的企业，有个“CEO”，他特别地能干。但是，他的太太在一次车祸中成了植物人。他几乎放下了公司所有的事，去照料他太太。董事会感到不行，就召开了专门的会议，研究这件事，请他也参加了。大家说：“这样下去是不行的！”他说：“我知道，我对不起大家，我正在考虑辞呈，现在就正式提出。”到会的董事们说：“不是这意思，我们今天是研究帮你解决困难，我们做了一个决定：给你太太雇保姆。”他说：“不行，我不放心”大家说：“雇三个，24小时三班倒。”他说：“不行” 董事们问他：为啥不行？这些人难道照顾不好她吗？他说：“这样做对不起我太太”董事会的人说：“你太太都成植物人了，她也不知道谁是谁了！”这个CEO 说了一句话，你们猜他说了什么？他说：“她不知道我是谁，但我知道她是谁。”在场所有的人都沉默了！知道什么是婚姻的责任了吗？当对方都不知道你是谁的时候，请不要忘记：“她是谁！”这就是责任。 第三个是：体贴。 谈恋爱的时候，男人巴结女人的时候很会体贴；男人很会挣钱的时候女人也很会体贴。当婚姻往前走的时候，破裂从体贴开始。 不知道今天有多少人没结婚，我郑重的告诉你们：“如果你没想好；心理没有充分的准备，千万别结婚！你不要以为：婚姻是两个人的结合，这是两个家族、两种不同文化的融合、摩擦、交错”。 很多的人在谈恋爱的时候，进入了一种疯狂、痴迷的状态，他看不到对方的缺点，有缺点也不怕，只看优点。提醒年轻的朋友：婚前一个小小的裂纹，都将成为婚后很大的裂痕；以至是鸿沟，甚至是不可逾越的鸿沟！ 如果你爱一个人，接受她，你不能只接受她的优点，排斥她的缺点。千万别幻想结婚以后会改变，没有门儿的！我知道很多夫妻婚前知道对方的缺点，下了决心结婚以后给他改，然后采取沟通、争斗、甚至采用家庭暴力的方法去改。10年、20年、30年过去了，你改了对方没有？你改不了的！你要想彻底改变她，只有一个办法-----上民政局、法院，拿一张纸，就彻底改变了。 你如果想要婚姻好，就记住：要接受他所有的缺点！并且要做好一个准备：随着婚姻时间的增长，他所有的优点都会慢慢降低；所有的缺点都会增加。 大家互相体谅、谦让一下。因为你结婚时就知道人家的缺点和狗脾气，你不能人都“老了”，再说人家这不好那不好。这就是体贴。 夫妻间最重要的是尊重、是推崇，而不是要改变她；要改变她，当初就不该结婚。更不要强迫改变她。你想一想，你爹妈用了这么长的时间，都改变不了你；有的人多次犯罪，关进监狱都改不了，你凭什么要改变人家？你只有自己去改变自己。人，大脑里生来就拒绝改变，你强力让她改变，效果更差。要想改变，你只有用自己改变的行动让他看到改变后的幸福，和不改变的痛苦，影响她改变。因为促使人们改变只有两个动力，一是追求幸福，二是逃离痛苦，后者的动力大于前者。千万不要强力去逼她改变，这也是婚姻中重要的体贴。 第四个：要能干。要双方能干，不是一个人能干。 所有的女士们，你不想让你的先生抛弃你，你一生要能干，保持自我。我要告诉所有的女士：在这个世界上最靠不住的就是男人的“肩膀”。男人是很贱气的，你越靠他，他就越长脸，靠着靠着，当你自己都感到“软骨头”的时候；可能最需要这个“肩膀”的时候，突然一下子就没了！你就会躺在地上；当你在地上耍无赖的时候，这个时候差不多他要把你“蹬到坑里活埋了。” 女士们：你们一定不要靠他；要保持自我。 女士们，千万不要命令你的先生去做什么，这是男人最受不了的。我也提醒所有的男士：千万不要去教你老婆做什么。很多的女人不能自立，就是女人刚刚要做什么，他的先生就要“先为人知”，说应当这样干，应当那样干，不出三遍，你老婆就会想：你都会干，那就都你干吧。 女人有天生的适应力，女人的创造力绝对不在男人之下。在她小的时候，她爸教她；结了婚，丈夫教她；老了，儿女教她，所以就有了依靠。男人干涉的不能太多了。 女士们是不是想让你老公特别能干？成为最优秀的男人？我教你绝招：你看人们养的宠物，小狗是怎样训练的，开始的时候，它什么也不会干，然后给它吃的，让它去叼东西，一次、二次、多次，它养成了习惯，以后不再喂它，把东西一扔，它就拾回来，玩腻了，你说：“滚！不和你玩了”，那个小狗就会呆呆地看着你，很不高兴；很伤心地走了。开始的热情一下子就没了。（视男女听众比例举例） 训练狗是这样，训练狗的确这样。这个例子好象太近，实际上，训练你的丈夫依然如此；训练你的太太更是如此！ 一定要激励他，千万不要训斥他！他做什么事，你就说：你是最棒的！最棒的！最好的！激励。一定要激励。 千万别骂你的太太：“你是个笨蛋”。也别骂你的先生：“你是个混蛋”！记住：这个手势是很愚蠢的。（指点他人手势）看见了吗？一个指头骂他是混蛋，三个指头骂自己是混蛋。（做食指指人的动作）你应该学会另一个手势，（树大拇指）你是最棒的！一个指头说她是最棒的，四个指头说自己是最棒的！如果你的大拇指会打弯，你会发现：五个指头都说自己是最棒的。 最棒的！最棒的！他就特别能干。女士们想一想，你那个家务为什么都落到了你的身上？就是因为你的先生曾经也帮你做饭，饭菜做的是难吃，但你不能说，你应该说：这是全世界最好吃的饭菜！然后他就越做越上瘾，最后什么都会了。你刚开始就说是最难吃的，他就不做了，然后这一辈子你做饭就是应该的。一定要激励他，他就什么都会做了。什么活都愿意干了。 对待孩子也是一样，你的孩子在班里如果考了倒数第一名，你会不会打孩子？骂孩子？千万不要打、不要骂，你只做一件事，告诉孩子说：“你是最优秀的，我希望你下学期考出好的成绩。”一定要激励他。然后他下学期考了班里倒数第二名，你还会不会打他、骂他？更不能打他、骂他。你不要听他老师说：“你的孩子太差了。”你应该对孩子说：“你看，你都超过张三了 我说你能行吗！”千万别说他前面还有50 多人等着他超越。然后你和孩子一起找到原因，再激励他，他学习就会很快进步。 一定采用对待你单位员工，你的团队、你朋友的方法对待你的孩子；一定要多赞美、多激励、多表扬，不乱批、不抱怨、不指责。 婚姻事业家庭第三部分
2009年09月30日 星期三 20:00
婚姻事业家庭第四部分
2009年09月30日 星期三 20:01
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