|
西塘镇钮扣商会党总支始终秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，从强化组织基础、完善教育管理、服务产业发展着手，积极探索，不断创新，充分发挥引领带动作用，有力促进钮扣产业健康有序发展。
搭建党建阵地，增强行业凝聚力。党总支把开辟活动场所、搭建党建阵地作为推进党建工作的基础工程，做到党建工作覆盖到哪里，活动阵地建到哪里。为进一步优化党总支活动环境，在原来150多平米的活动中心的基础上，于大舜钮扣辅料产业园新建了300多平方米的商会党总支活动中心，配套建立培训室、活动室、谈心室，面貌焕然一新，把钮扣行业党建工作与新园区建设同步推进。党总支下属各支部都按照要求在企业门口亮出牌子，党员职工亮明身份上岗，4家环境较好的企业还设立了党员活动站，配备党员活动室、图书室、谈心谈话室，分片组织周边企业党员开展活动，形成了党员活动集中与分散并行的良好格局。落实专人定期编印《西塘钮扣企业党建》专刊，印发各企业党员职工，宣传行业发展动态、“双强”创争进展、党员职工闪光言行等内容，加强上下联系沟通，增强行业凝聚力。近三年来，商会党总支共培养发展企业党员30多名，下属支部已从当初的3个发展到现在的10个，其中3个联建支部覆盖企业170多家，在册党员63名。 健全管理机制，激发党员创新力。不断创新举措，开展教育管理和各项活动。建立工作例会制度，确定每季一次总支例会，定期研究新形势下钮扣商会党建工作的思路、措施，交流党建工作好的经验和方法，研讨钮扣行业的发展，同时以会代训开展学习辅导，每次例会镇党委都派专人到会指导。健全学习活动机制，做到每月一次集中学习，并认真记好“西塘钮扣商会党员学习专用笔记”，每半年开展一次点评奖励，定期举办劳动合同法、安全生产、生产技能等培训班，研究解决钮扣行业发展中遇到的困难和问题。积极推行“双培养、双结对”党员培养制度，一方面通过“群众推优”等工作，把企业骨干培养成党员，把党员培养成为企业骨干，使党员职工成为推动企业发展壮大的主力军，近三年来有10多名年轻的钮扣加工技术骨干加入了党组织。另一方面主动与西塘税务分局党支部、大舜村党委等单位结对共建，组织企业发展对象与居住地党员结对培养，不断增强党建互动活力。 破解发展难题，助推企业转型力。始终把助推行业发展作为开展党建工作的落脚点，协助党委、政府推动行业健康发展。针对土地要素制约，钮扣行业发展空间不足的问题，通过反复调研，走访听取了上百家企业主的意见，提出了“开发滩涂地建设钮扣服装辅料创业园”的工作建议，得到了镇党委、政府的采纳。在工作推进过程中，党总支又组织党员业主带头在广大企业中宣传引导，并积极配合做好项目的开发建设工作。目前，创业园项目进展顺利，占地270多亩的一、二期工程已交付，力争到2013年，建成集生产经营、商贸流通、行业管理为一体的钮扣创业园。紧密结合钮扣企业实际发展需求，积极组建钮扣标准化技术委员会，研究制定钮扣专业技术标准，全国钮扣标准化技术委员会落户西塘。目前已有3项钮扣行业国家标准通过国家相关部门审核，“银螺”和“亚星”商标获得市级著名商标称号。随着钮标会的进一步发展，未来越来越多钮扣行业技术的国家标准有望实现“嘉善制定”。 |
|
|
