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为及时有效地控制职业病危害事故，减少事故及其造成的损害，保障劳动者身体健康与生命安全,维护社会稳定，促进经济社会全面.协调.可持续发展。根据《职业病防治法》，《突发公共卫生事件应急处理条例》和《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规的规定，结合本院情况，制定本预案。 一、工作原则 职业病危害事故应急处置工作应遵循预防为主，常备不懈的方针，贯彻统一领导.分级负责，反应及时，措施果断，权责一致，依靠科学，依法规范的工作原则。 二、职业病危害分级 按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： （一）一般事故：发生急性职业病10人以下的； （二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的； （三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。 三、应急处置组织体系 医院成立职业病危害事故应急处置领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，成员由医院职能科室及相关临床科室负责人组成。领导小组下设医疗救治组、后勤保障组及信息管理组。 职业病危害应急处置领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 医疗救治组： 组 长： 副组长： 成 员： 后勤保障组： 组 长： 副组长： 成 员： 信息管理组： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组负责统一组织、协调、指挥全院的医治工作，组织制定预防控制、医疗救治等各项技术方案并组织实施；依法报告和通报突发事件相关信息。 医疗救治组主要职责：负责事故中毒或受伤人员的院内急救，力争将人员伤亡控制在最低限度，并向应急处置领导小组报告人员抢救工作的进展情况。 后勤保障组主要职责：根据事故情况，协调组织安排应急药品和物资，统筹调度，保证应急救援物资的供应。 信息管理组主要职责：根据实际情况，做好舆论宣传和引导工作，并负责接待媒体采访，及时报告事故调查处理进展情况。 四、职业病危害事故的报告 职业病危害事故发生后，医院急诊科在接受患者后应及时向医院领导小组报告病人人数、可能原因、治疗措施及病情状况，医院应在2小时内向市卫生局报告。 五、职业病危害事故的应急反应 1、医院急诊科在接到有关急救指令后，应立即作好各项准备工作。医院对因职业病危害的病员，开辟绿色通道，病员应及时进入急诊科抢救，针对不同病情组织相关专科专家前来会诊救治，必要时医院可组织医疗救护队赶赴现场，开展现场急救，可及时组织职业病诊断专家对病人进行诊断和救治工作。 2、药剂科应及时做好应急处置所需药品的紧急采购工作，设备及总务部门应确保应急所需的设备及物资的到位和正常运行。信息管理组要认真做好信息的搜集分析和上报工作，做好舆论宣传和引导。 |
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