人力资源管理软件需求调查系统的需求分析:(请在□打√,电子版请将选项改成红色)
1、 需要解决的管理层次: □建立人事信息档案 □基于数据报表的管理,目的是提高本部门的工作效率 □基于管理流程的改善,目的是提高公司整体的管理绩效 □ 基于人力资源战略管理,目的是打造公司核心竞争力 2、 需要解决的问题、要达到的目标: 3、 现有系统存在的问题: 重要模块需求: 1、 经营战略: 2、 人才信息库: 3、 人力资源规划: 4、 组织设计: 5、 职务评估: ¨ 运用FES系统因素为公司的职等进行分级。 6、 职务职能体系: 7、 招聘甑选: 8、 人事档案管理: 9、 国家政策法规: 10、 公司制度管理: 11、 劳动合同: 12、 劳资纠纷管理: ¨ 内存大量的特殊人才合同管理方法。 13、 投诉信访管理: 14、 绩效管理: 15、 员工满意度调查: ¨ 制订调查问卷表,分别对公司宗旨、文化、质量方针与政策,界定创新与改革;沟通渠道,薪酬,管理作风,团队与合作,工作环境,考评,工作满足感,培训与发展等方面进行调查,得出调查报告并拟定改进计划。 16、 人力资源稽核: ¨ 以PDCA来检测人力资源管理,编制出诊断报告,提出改进方法。 17、 团队管理与分析: ¨ 完成个体成长曲线“个体功能价估分析综合图”、“群体目标观念,行为分析图”、“群体综合指标分析图”,其数据主要来源于职务设计,满意度调查,综合素质测评,业绩考核等模块。 18、 勤务管理: ¨ 根据各部门实际性情况任意设计班次,对每日各员工的考勤情况作具体记载,包括出差、加班、休假、迟到、早退等,每月自动生成统计表,为工资计算提供考勤数据,此处,提供对不同考勤的数据接口。 19、 人力成本分析: ¨ 采用EVA提供全新的人力资源管理和工具,产生报酬分析、人力资源分析、人力成本台帐、劳动生产率分析、人力成本统计等报表,提出人力成本改进计划。 20、 劳动人事外办: ¨ 对社保局、劳动人事局、计生办、公安局、商业银行,提供各项职能报盘。内有各种报表。 21、 日常工作日志: ¨ 根据各具体情况,提出工作计划,工作日志,工作总结,对工作资源进行合理分配管理,根据人力资源部门的组织结构合理划分责任权限,能够提供各部门的协同工作平台。 22、 培训开发模块: ¨ 员工可以通过自动服务填写相应培训需求。 ¨ 再根据企业晋升,配备、招聘提划进行培训需求分析,制定培训计划包括年度培训计划和季度,月度培训计划。 ¨ 可以对培训项目成本进行核算,控制培训费用,和于在合理的成本范围内达到既定的培训目标。 ¨ 员工可以方便查询培训课目的时间安排、讲师安排、地点等。 ¨ 系统提供培训效果评估表,对培训的效果进行长期跟踪量化评估,反馈结果有助于优化培训计划。 ¨ 可将培训与人事合同挂钩,若需要高速合同,将会提示合同管理模块进行处理。 ¨ 可形成统一的培训结果,建立个人培训档案与个人职业生涯紧密联接。 ¨ 提供对历史培训情况的查询统计功能。 ¨ 可对培训结果进行各种统计分析,如成本效果分析。 23、 人才素质测评模块: ¨ 提供心理素质测评,基本素质测评,职位能力测评,员工综合素质测评等测评工具。 ¨ 最大限度地收集人才与职位相对应的交互数据,挖掘人的潜能。 ¨ 提供测评成绩检索、查询。 ¨ 系统自动把测评成绩分类统计。 ¨ 系统可以进行团队分析,从而协助人力资源管理部门进行全员激励与开发。 24、 职业生涯规划模块: ¨ 根据每位员工的综合素质,制定出“员工职业生涯图”。 ¨ 根据现有企业整体人力资源状况,结合公司近几年发展前景,生成整体员工三年、五年的“岗位调换图”。 ¨ 依据企业发展远景,结合绩效与职务分析,设计出员工在企业的发展方向。 25、 薪资福利管理系统: ¨ 可以按公司的薪资福利结构定义和调整薪资福利类别、项目及其计算公式。 ¨ 可以自定义与工资计算有关的参数。 ¨ 不同的工资类别可分时、分币种发放。 ¨ 可根据设定的税率表自动计算员工应缴税费。 ¨ 可根据员工出勤与休假情况自动调整员工的薪资与奖金。 ¨ 系统可以自动计算不同的福利项目组合的实际成本,员工可以自由选择。 ¨ 可计算每位员工的企业实际成本。 ¨ 计算结果可以以word、excel、txt等多种文件格式输出,也可以通过加密电子邮件发送给相应员工。 ¨ 可根据需要,按条件输出各种类型的工资单,可按加密工资条格式输出打印工资条。 ¨ 系统内储存不同银行的报盘格式,方便通过银行发工资。 ¨ 可自定义输出各种薪资统计报表,并提供政府规定格式的各种报表。 ¨ 提供薪资调整批处理功能。 26、 股权期权管理: ¨ 按公司的股权期权结构定义股权期权执行价格、数量的计算公式。 ¨ 可按设定的计算公式确定每位员工股权期权的数量和执行价格。 ¨ 可设定员工股权期权的行使期限、有效期限。 ¨ 可根据需要,按条件方便查询,并输出报表,为公司检讨期权股权政策提供依据。 ¨ 提供到期预警提示。 |
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