高端引领是人才队伍建设的战略重点

核心阅读： 　　高端人才是人才团队的“晶核”、“舵手”，决定着人才团队的整体素质和能力，进而决定着人才队伍的功效、发展与兴衰，因而高端人才培养造就及其引领，是人才队伍建设的重中之重。 　　高端人才在人才队伍建设中的引领带动作用，具体表现为培植科研精神作用、把握方向作用、师承效应作用、晶核凝聚作用。 　　培养造就高端人才，要加快推进富有活力的国家创新体系的建设，加快改革创新人才培养机制，积极为高端人才提供创新实践舞台，营造开放、自由和宽容的学术环境和保护机制，健全适应社会主义市场经济体制的激励机制。 　　“高端引领、整体开发”是国家人才发展规划确定的指导方针，体现了我国人才队伍建设的基本布局。2011年底召开的全国人才工作座谈会阐述科学人才观时强调，“高端引领是人才队伍建设的战略重点”。 　　高端人才在事业发展和人才队伍建设中具有怎样的重要作用？如何培养造就高层次领军人才？如何充分发挥高端人才的引领作用？本报邀请中国人才研究会顾问、华东师范大学人才发展研究中心名誉主任叶忠海进行深入解读。 　　高端人才是人才队伍建设的重中之重 　　记者：如何理解“高端引领”的含义？高端人才的内涵是什么？ 　　叶忠海：所谓“高端引领”，是指充分发挥各类高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。在这里，“高端”是一个综合的概念，特指各类高层次人才的总称，并非专指科技人才。具体而言，高端人才，是指对社会某领域某方面的发展作出卓越贡献，并处于领先地位，正在发挥引领和带头作用的高层次人才群体。其中包括高水平的哲学社会科学专家、政治家、科学家、工程技术专家、优秀企业家、教育家、文学艺术家、技能大师、社会工作专家等等。 　　记者：为什么说“高端引领是人才队伍建设的战略重点”？高端人才的重要作用主要体现在哪些方面？ 　　叶忠海：高端引领是人才队伍建设的战略重点，因为高端人才对事业发展具有关键支撑作用，对人才队伍建设具有引领带动作用。 　　从人类文明史来看，高端人才引领着社会发展。各类高端人才在各自的领域，以不同的途径和方式，引领着社会发展。思想家以先进理论为群众的自发运动指明方向和道路；政治家、革命家以正确领导带领群众促进社会变革和发展；科学家、工程技术专家以创造发明促进科技发展和生产力水平提升；文学家、艺术家以文艺作品鼓舞和振奋人民群众的革命斗志和精神状态；教育家以教育劳动培养一代又一代的事业接班人等等。 　　从当代中国建设史来看，高端人才对事业发展具有关键支撑作用。新中国成立以来，特别改革开放以来，科技领域取得了一系列诸如“两弹一星”、“载人航天”、杂交水稻、陆相成油理论和应用、高性能计算机、人工合成牛胰岛素、基因组研究等令人瞩目的重大成就，这些无不是紧紧与钱学森、袁隆平、李四光、王选等一批科技大师联系在一起的。他们是科技创新的领军人物，在其中起着关键支撑作用。有了这样一批领军人才，主攻方向才能把握，创新团队才能善战，艰难险阻才能突破，关键领域才能攻克。