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已经结束的陕西米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员的笔试，也太不靠谱了。第一，这次笔试，满分100分，100道考试题，无一例外地出自一本叫《陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材（2012年最新版）》的参考书，但凡认真做过这本参考书所有练习题的考生，押题命中率就可以达到百分之百。第二，这次招考，只有笔试，没有面试、考察，通过笔试，就能直接进入体检。第三，试题差错百出，民法通则的“民”写成了“明”，还出现“筒一切危害人民利益……”这样的句子，甚至连答题卡涂准考证号的地方都少一个空格。第四，有关部门对于差错百出的解释是：“为了确保考务安全，我县将考生网上报名及准考证的编号制作等委托榆林市考试中心承担，试卷命题工作委托另一有资质的考试机构承担，导致出现上述问题。”实在是荒唐透顶！ 这些发生在陕西米脂县的现象，其实只是事业单位招聘现状的一个缩影。此前，出现过局长女儿《行政能力测试》成绩99分，要求身高超过1米8而且会打篮球，指定拥有国外学位……诸如此类千奇百怪的现象，无一不是发生在事业单位的招聘中。此外，同一城市不同县市区招聘同一类岗位，有的既要笔试又要面试，有的只要笔试不要面试，有的只要面试不要笔试；有的去年要面试今年不要面试，去年要笔试今年不要笔试。有的地方规定副处以上的领导子女，或内部职工的子女，进事业单位可以不必考试；有的地方曾经规定研究生可以不参加考试，但过了几年又可以变……想怎么来就怎么来，随心所欲，百无禁忌。 要知道，事业单位的人员待遇，一般是参照公务员的。对于不少求职者来说，成不了公务员，首选的就是事业单位。既然如此，事业单位的招聘，就应该参照公务员的考录办法。遗憾的是，有公务员局，却没有事业单位局，这些待遇参照公务员的岗位，就成了某些人可以随意量身打造的“萝卜坑”，所以才会乱相纷呈。既然乱相纷呈，那么，错得匪夷所思，错得无所顾忌，也就丝毫也不奇怪。 就拿米脂县的招聘看，哪怕有一丁点的顾忌，都不会出现这么荒唐的试卷。无论是多么没有资质的考试机构，也不会拿着这么一本书，拟出这么令人瞠目结舌的试卷。哪怕依据的是外省的书，是往年的书，也不至于荒唐成这样。合乎逻辑的推测只有一个：这就是按照米脂方面有关负责人意思拟的；只要笔试，不需面试，也无需考察，更有可能就是为某些人打造的“萝卜坑”。若有不信，等考试成绩出来，看看成绩佼佼者都是谁，一切都能明了。 其实，要让事业单位招聘靠谱一点，成为严格的考试，丝毫也不难，只要按照公务员考录的方式就行。但是，有不少地方似乎不愿意，道理也很简单，只怕这么一来，有些人就没有什么猫腻可玩了。 |
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