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产前假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2009年7月4日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚浮肿抽筋等）已严重。同时，孕妇本身免疫力较常人弱，导致感冒发烧的机率增大。医生已提醒要避免此类情况，否则除了会对胎儿造成不良影响，也会引起早产。根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，孕七个月以上(28周以上）可申请产前假2个半月。女职工请产前假期间的工资，其工资按本人工资的百分之八十发给。鉴于上述情况，故申请自2009年4月15日至2009年6月30日止的产前假，望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月10日
孕期提前下班申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2009年7月4日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚浮肿抽筋等）已严重。同时，孕妇本身免疫力较常人弱，导致感冒发烧的机率增大。医生已提醒要避免此类情况，否则除了会对胎儿造成不良影响，也会引起早产。根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。鉴于上述情况，本人申请自2009年4月13日起，提早下班60分钟，提早至16：30下班。望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月13日
产假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育（预产期为2009年7月4日），根据《劳动法》、《上海市人口与计划生育条例》及公司考勤制度的相关规定，女职工生育享受不少于90天的产假。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天。晚育假遇法定节假日顺延。产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。鉴于上述，本人申请自2009年7月1日至2009年11月1日止的产假，望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月13日
授乳时间申请报告 尊敬的领导您好： 首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。本人于2009年6月28日剖腹产生下宝宝，根据《上海市女职工劳动保护办法》的相关规定，女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。鉴于上述，本人申请自2009年11月2日至2010年6月29日止的授乳时间，提早下班60分钟，提早至16：30下班。望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年11月2日
哺乳假申请报告 尊敬的领导您好： 首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。本人于2009年6月28日剖腹产生下宝宝，由于本人存在实际困难：一、孩子年幼无人看护；二、本人上班路途遥远，中途回家哺乳不方便。根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，女职工生育后，可申请哺乳假6个半月。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。鉴于上述，本人申请自2009年11月2日至2010年5月16日止的哺乳假，望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年11月2日
产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费报销申请 尊敬的领导您好： 首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。本人于2009年6月28日剖腹产生下宝宝，根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。鉴于上述，故申请自怀孕到生产的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等全部费用的报销，清单如下：（后付发票） 望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年11月2日 |
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