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首先你要有自己的简历，让人知道你的能力，再就是投递简历，有目的性到投递，不要盲目投递，在了解你投递公司情况已经公司发展情况
找工作也不是抓到篮子就是菜，还有一个喜不喜欢吃、吃不吃得下的问题。所以说“找什么样的工作”或者说“怎样找适合自己的工作”，说大一点，就是个人职业生涯规划的问题成为求职者在择业过程中必须考虑的一个问题。
第一是择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯从此变得妙趣横生，也将有所成就。
第二是择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定技能、具备一定的能力条件。找工作要切合自己的特长，否则成功率是很低的，即使侥幸找到了，也是干不好的。
第三是择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。
第四是择己所利。职业是个人谋生手段，其目的在于追求个人和家庭幸福。
参考资料：恒信人才
这主要是看你从事什么样的工作岗位，一线操作工：最好去信誉好的人力资源公司，（比如博尔捷人力资源有限公司，在全国120个城市和地区，有21家分子公司。信誉是呱呱叫的。）现在大型企业都给人力资源公司拿下，想进就得和人力资源公司联系。白领：可以去人才市场，最直接。网申，建议不要海投，针对岗位有针对性的简历最好。还可以到一些专业的人力资源公司去找，因为现在有人力资源公司专门从事RPO，一些大的企业的白领岗位都外包给人力资源公司去做的，（比如博尔捷。。 不是打广告我就是这样找的）你合同还是和企业签的，不用缴任何费用，因为人力资源公司是为客户（企业）服务的，是收取客户的服务费用。至于金领什么的：看你还不知道怎么找工作就不介绍了，主要是猎头在从事这方面。
首先你要有自己的简历，让人知道你的能力，再就是投递简历，有目的性到投递，不要盲目投递，在了解你投递公司情况已经公司发展情况
找工作也不是抓到篮子就是菜，还有一个喜不喜欢吃、吃不吃得下的问题。所以说“找什么样的工作”或者说“怎样找适合自己的工作”，说大一点，就是个人职业生涯规划的问题成为求职者在择业过程中必须考虑的一个问题。
第一是择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯从此变得妙趣横生，也将有所成就。
第二是择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定技能、具备一定的能力条件。找工作要切合自己的特长，否则成功率是很低的，即使侥幸找到了，也是干不好的。
第三是择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。
第四是择己所利。职业是个人谋生手段，其目的在于追求个人和家庭幸福。
这主要是看你从事什么样的工作岗位，一线操作工：最好去信誉好的人力资源公司，（比如博尔捷人力资源有限公司，在全国120个城市和地区，有21家分子公司。信誉是呱呱叫的。）现在大型企业都给人力资源公司拿下，想进就得和人力资源公司联系。白领：可以去人才市场，最直接。网申，建议不要海投，针对岗位有针对性的简历最好。还可以到一些专业的人力资源公司去找，因为现在有人力资源公司专门从事RPO，一些大的企业的白领岗位都外包给人力资源公司去做的，（比如博尔捷。。 不是打广告我就是这样找的）你合同还是和企业签的，不用缴任何费用，因为人力资源公司是为客户（企业）服务的，是收取客户的服务费用。至于金领什么的：看你还不知道怎么找工作就不介绍了，主要是猎头在从事这方面。
参考书籍资料 http://www./list?cid=50000053
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