服装建造一个人

无论你做什么，保持你的外表。
——查尔斯?狄更生

 

事业的长期发展优势中，视觉效应是你的能力的9倍。
——哈佛商学院《事业发展研究》

形象如同天气一样，无论是好是坏，别人都能注意到，但却没人告诉你。
——乔?米查尔（领导学形象专家）

我们牢固树立的自我形象实际上决定着我们将来会变成什么人物。
——马克斯维尔?马尔斯（心理学家）

本杰明这样总结自己的成功经验：像领导那样思考，像领导那样举止，像领导那样说话，那么，你就是领导。
追求成功的人如果只注重培养能力，而忽略了对形象的塑造，必定会影响其成功的速度。

记者问道：“你认为自己能出任下一届首相吗？”他犹豫了一下，低下头，语气不坚定地说：“是的，我可以，但我需要努力争取。”几分钟之后，电视台收到了不满观众的电子邮件及电话留言：“他自己都不相信自己能成为首相，让我们如何相信他可以做我们的首相？”“他看起来根本就不像个英国首相！”“难道保守党再找不到别人做领导者了吗？”

西方有句名言：“你可以先假装成'那个样子’，直到你成为'那个样子’。” “看起来像个成功者和领导者”在事业中会为你敞开幸运之门，让你脱颖而出。民主选举时，由于你“看起来像个领袖”，人们会投你一票；提拔领导时，由于你“看起来像个领导者”，你会被上司和群众所接受；对外进行商务谈判时，由于你“看起来像个成功的人”，人们更愿意相信你的公司也是成功的，并且愿意与你的公司进行合作。

服装在无声地帮助你交流、沟通，传递你的信息，告诉人们你的社会地位、个性、职业、收入、教养、品位、发展前途等等。

杰出的政治家都深刻地认识到“看起来像个领袖”在选民中的重要影响，纷纷聘请形象设计师、沟通交流专家及社会心理学家为他们打造一个能展现自己最佳状态的形象，对影响自身形象的任何一个因素，包括服饰、发型、声音、手势、动作、表情等都进行了精心的设计。

他们深刻意识到“看起来像个成功者”的形象对事业的促进作用。成功者如果忽略了对自己外在形象的维护，看起来不像个成功的人，是难以得到别人的尊重的。成功人士都深谙此道，越是成功的人，越注意自己的社会形象。李嘉诚之子李泽楷的公司里有四个副总裁专门负责他的个人形象以及公司形象的设计。什么场合穿什么服装，表现什么样的风格，都有专门的形象顾问为其策划。

什么才是魅力领袖或成功者的形象呢？伦敦商学院的著名行为心理学家尼克森教授说：“人们用三个概念描述成功的领导者——性格、能力、形象。”

在心理学家所进行的调查中，人们普遍认为成功的领导者应首先“看起来就像领导者”，同时还要具备“聪明、口才好、志向远大、勤奋、言行一致、果断”的特点。

对于追求成功的人而言十分重要，在形象上接近成功者是自己在思想和行动上走向成功的最关键一步。

看起来像个成功者”能够让你：感受成功者的自信；激励自己走向成功，像成功者那样举止、行为；被人们首先认可为具有潜力的成功者。只有这样，当成功的机会降临时，你才能够抓住机会变成成功者！

76%的人根据外表判断人，60%的人认为外表和服装反映了一个人的社会地位。毫无疑问，服装在视觉上可以传递你所属的社会阶层的信息，它也能够帮助人们建立自己的社会地位。在大部分社交场所，你要想让自己看起来是属于这个阶层的人，就必须穿得像这个阶层的人。

我们不妨想一想自己身边的人，那些穿着不凡且出众的人，自然会让我们另眼相看。而对于那些衣衫不整的人，我们往往会低估他们的能力和品位。服装在事业上的作用不但不可忽视，而且相当重要。无论是招聘雇员还是提升主管，如果面临着竞争，我们可能更容易倾向于那个穿着有品位的人，庄重而有品位的着装更能够赢得我们的信任。

魅力领导的出众条件之一是他们具有格调的穿着，服装是造就一个魅力领导和成功者不可忽视的关键。

1972年，世界著名心理学家及演讲培训专家凯利教授发现，在高中女孩子达成友谊的条件中，穿衣是最重要的，其次才是个性，再次才是共同的兴趣。因而，他发现服装是强烈、显著的信号，它向社会提供有关我们的一切信息；服装也是有利的沟通工具，它用非语言表达的方式让我们顺利地与人交流。

当然，如果你不在意自己穿着的话，服装也能够使你加速失败的步伐。

着装是否得体决定了你在各种社交场所得到的待遇是友好还是敌意，即使你是去商店里买东西，得体的着装也能够让你得到更良好的服务。但是，服装的这种微妙的功能却常常被人忽视。

深蓝色西装、白衬衣被认为是最可信的搭配。深蓝色西装与白衬衣的结合是放之四海而皆准、走遍世界不会出错的商业标准制服。这也是为什么蓝白色是最常用于企业和公司制服的原因。

西装革履你就可以步入成功人士的阶层了。西装与西装之间还有着很大差别，西装的面料、样式、裁剪、色彩、是否合体等，把两个穿着不同西装的人划入了不同的阶级。

西装过大、过小、过短、过长都会使人和西装分离开来，不能融为一个整体，我们因此断言：他不懂得穿衣之道，他还没有充分吸纳现代文明。他或许穿着别人的西装。无论如何，他肯定缺乏品位。

 

加拿大第一位形象设计师凯伦女士认为：“穿着成功不一定能够让你成功，但不成功的穿着保证能够让你失败！”一个名牌企业的老板，如果穿着劣质的西装，我们怎么可能相信他的品牌？一个人想让别人信服，他自己看起来就应该能够让人信服。对那些企业的老总们来说，若想打造企业的品牌，最好先打造自己这个品牌！服装是打造个人品牌极其重要的手段。

8.穿正装西装时，严禁穿毛衣，在中国普遍的一种现象是穿西装时里面套着厚厚的毛衣，这是“穿衣之罪”。
6.西装的尺寸非常重要，过大、过小、过紧、过松的西装都会破坏一个成功男人的优秀形象。
7.穿西装时，后领也极为重要，要防止后领处鼓着大包，在买西方名牌西装时，服装店可以为顾客修改后领。
1.面料：西装的面料要100%毛料或至少也要70%的毛料、或毛与丝的合成材料。任何化纤制品都会看起来很廉价、劣质。
7.在调查中发现，成功的女性认为身穿保守、高质量、合身服装的男人，无论胖瘦，都是性感诱人的。当然，这也意味着这样的服装必须剪裁非常得体、质地非常优良。
6.在女人眼中，男人着装的能力与其他能力是相吻合的。那些身穿搭配合理、又有品位的服装的男人会被女人认为聪明、有格调。
1.深重、权威的色彩，如深蓝色或深灰色等。
3.深色西装、浅色衬衣，被女人认为聪明。
1.确保衬衣及领带无污点、渍迹。
2.领带、衬衣要与西装搭配穿着，不要不伦不类。
3.不要选择带有图案、条纹、印花、丝质的衬衣，这些都不属于商务服装，它们是你成功商业形象的杀手。

 

穿着不得体的女人没有前途

她的衣橱里，挂满了世界顶级品牌的服装，但是她的服装都有一个共同的特点，西装上装过长，西装套裙超过了膝盖。这样的西装套裙再加上她一头过肩的长发，更加强化了她并不高挑的身材。和任何一个女性管理者一样，伊莎贝拉并不希望形象改变后会与自己原来的形象有太大的变化，以至于别人会认为她变成了另外一个人。

在与英格丽共同讨论后，为了自己的权威和事业，她接受了英格丽的建议，把那些瘦长的西装上装改短到臀部以上，把过膝的裙子改短了2公分，并且剪掉了过肩的长发。经过改造后的伊莎贝拉身材比例比原来拉长了许多，看起来高挑了，职业式的短发也给人以现代、干练、高效、职业化的印象。虽然她并不喜欢化妆，但是，英格丽强调：“在商业形象中，女性对于自己的基本修饰首先是对别人的尊重，然后是对自己的尊重。化妆是女人修饰自己的重要手段。

伊莎贝拉的“形象再生”产生了很好的效果，她兴奋地告诉英格丽，她得到了别人的赞扬：“你看起来精神多了！”

[仅对于女士]

　　1.我上班穿衣的原则是什么？是为了性感而引起男人的注目，还是为了得到尊重？

　　2.我的裙子长度是否在膝盖2公分以上？

　　3.我是否穿着紧身衣、半透明的服装上班？

　　4.我的胸口是否低得足以看见乳房？如果我看见一个女人如此穿着，我会如何看待她？

⑦尺码不合身、过于宽大或者过于紧身的服装；

　　⑧破旧的、带有污渍的、不干净的、带有异味的服装。

③布料太轻薄、透明的、紧贴着身体的衣服和穿透视装的区别并不大；