 经济再次趋于回暖，这是一个好消息。但坏消息是，失业率仍居高不下，1300万美国人仍然在努力寻找就业机会，如果你已加入了这支大军，可能你的求职信大多都已被“黑洞”吞噬了。
此时你发出了求职信，但音讯全无。这可能是求职者最为懊恼的事。《华尔街日报》最近报道：企业曾经浏览求职信的几率实际只要25%。 现在，有家网站推出了新的服务板块，该板块功能显著，在这儿，求职者能即时跟踪几乎所有的求职信，进而掌控其行踪。求职者在这个叫StartWire的网站跟踪有关求职表的资料更新、浏览与否、剔除或情况不明等状况。 但是，网站的功能不仅仅于此。这事实上是首个求职管理工具，数千名求职者的境况因此而改变。 使用说明 首先，用户在企业网站填写招聘表，然后，企业网站会自动给用户发出确认电邮，以感谢参与。接着，用户等待企业的消息。 然而，StartWire有全国各地5,600多家企业的用工信息链接，更新每一位用户的求职信息。求职者通过登录电邮、甚至发短信来修改个人资料。 即使你发出求职申请的公司不在网上自动更新信息，用户仍然可以通过StartWire掌控求职情况。在求职时，用户需要在Facebook和LinkedIn上建立链接，以便掌握中意企业的任何相关信息。 网络转介是争取面试最快捷的方式，它能增加获聘的机会，几率高达300％。 StartWire操作简单，色彩分明的情况说明使得求职状况清晰明了：活跃、停滞或彻底不动。 最可贵的是，StartWire可以替用户从300多万份的工作中作出选择，建议哪些工作符合求职者的兴趣和工作经验。 而且，StartWire是免费的！因为它完全靠赚取广告费而运行，不向求职者收费。 最重要的是，StartWire保护用户隐私。个人求职信息绝不在社交网络上或搜索引擎中出现。即使Facebook和LinkedIn有链接，用户仍然自主选择与好友分享的方式和内容。 该网站还包含全面的培训信息，用户能观看一些网络研讨会，比如像“企业内部的野兽”或“避免黑洞和获聘的10种方法”等。浏览企业博文，吸收一些成功技巧，以便斩获你理想的工作，学习做简历时用到的最新窍门。 在竞争激烈的就业市场，StartWire已成为55,000多名求职者的宝贵资产。 如果你的求职信一直杳无音讯，你也厌烦了这种求职方式，那么让StartWire替你免费服务吧，你在职场的优势会非常明显。 |
|
|
