人走茶凉，比喻世态炎凉，人情淡漠。出自京剧《沙家浜》，是著名作家汪曾琪先生自创的语言，为阿庆嫂的唱腔写的词。现在表示世态炎凉，当权的人离开岗位以后，对别人没有利用价值，人家就忽视他了。一些离职退居二线或从热门岗位交流换岗的同志感叹“世态炎凉”、“人走茶凉”，认为人与人之间不过是利用和被利用，没有感情和真诚可言，一个领导干部一旦离开重要的权位，就会被众人看不起，进而得出结论：人人都是“势利眼”。
“茶”凉不凉，完全是自然现象。有些人之所以对“人走茶凉”深恶痛绝，主要是将“人走茶凉”与“过河拆桥”、“忘恩负义”之间画上等号。但是，在人际交往过程中，尤其是党员与党员、干部与干部之间，我们提倡的是正常、纯洁、健康的交往，反对的是庸俗的人际交往观念。从这个角度来说，“茶”凉不凉又有什么关系呢？“茶”凉不凉也跟人“走”不“走”又有什么必然联系呢？现在有个别领导干部，虽然退休离开了工作岗位，仍然好摆老资格，或“拉大旗作虎皮”，或利用自己工作时的关系网为个人谋取私利，一旦其非分之举和无理要求被所拒绝，便恼羞成怒，动辄指责其他人“不讲感情”、“忘恩负义”，感慨“人走茶凉”。这样看来，“茶”还是凉点好。
“公道自在人心”，老百姓心中永远有一杆秤。优秀的党员干部赢得群众拥护和爱戴，靠的不是“在位”的小恩小惠和积累的威势，只有正直的人格、高尚的情操和无私奉献的精神才会在群众心中具备永恒的生命力。老一辈无产阶级革命家为新中国抛头颅、洒热血，虽然离开我们多年了，但他们的名字同永驻我们心中。焦裕禄、孔繁森、郑培民、沈浩等新时代的楷模，将为人民服务作为自己终身的事业，人民群众永远不会忘记他们。2009年冬，积劳成疾的优秀党员干部高发明同志逝世时，滨州市数千名干部群众洒泪为他送行，这还能说“人走茶凉”？而对那些对个人名利斤斤计较的人，尽管在位时大家对他毕恭毕敬，但一旦离职人心这杯茶不凉才怪。
笔者认为，对“人走茶凉”要一分为二的分析。不可否认，当一个领导干部在位时，簇拥在他周围的人群中不乏趋炎附势的市井小人，他们为了一己私利，或者为了小团体利益，竭尽阿谀奉承之能事，歌功颂德，嘘寒问暖，关怀备至。他们一旦目的达到，或者看到领导干部离开原来岗位，失去“利用价值”，则过河拆桥，冷眼相待。对这些人，说他们是势利小人不为过分。
但在更多的情况下，这些感慨“人走茶凉”的同志，应当反躬自问，自己大权在握时，是怎样把握人民赋予的权利与个人作用的关系的？在当今社会生活中，一些人得到相应职权后，便把组织权威变成为个人的权威，把自己能在所管辖的范围内“一呼百应”归结为个人的能力和威信在起作用，而忽视了真正起决定性作用的组织权威。更有些人，把人民赋予的权利当做自己谋私的工具，不是用好手中的权利为人民服务，而是绞尽脑汁向服务对象“吃拿卡要”，以至于正常的工作也要通过行贿请吃才能开展起来，人为造成在位期间大“门庭若市”。从这个意义上说，下台后他们“门前冷落车马稀”，正是由于当初组织作用过多地被个人“侵蚀”、“享用”而产生的必然结果。
与此同时，我们身边也有很多领导干部平常自我要求严格，为人正派，政治立场坚定，与人与事公正严谨，善于对身边人真诚相待，他们即帮助基层解决问题又热忱待人。他们能摆正个人与权利的关系，心态坦然、作风纯正，当然也就不会为世俗的“人走茶凉”心态所困。他们即使离开了领导岗位仍然受到社会和周围群众的尊重。
