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明升暗降控权之道

 太阳下的森林 2012-07-08
【事典】

  赵构杯酒释兵权

  公元1141年(宋高宗绍兴十一年)4月,杭州西子湖的几艘豪华游船上,正在举行着盛大的宴会,与宴的贵宾,是朝廷中鼎鼎大名的三大将张俊、韩世忠、岳飞,而主持宴会的,则是当朝宰相秦桧。

  这三人,是南宋初年的著名将领,张俊任淮西宣抚使,韩世忠任淮东宣抚使,岳飞任京西宣抚使,每个人统率着十几万精兵,驻守在从长江上游到淮河入海口的千里江防线上,是南宋抗击金军入侵最主要的武装力量。

  对于这几位大将,软骨头皇帝赵构(宋高宗)觉得很是难办。宋朝从开国以来便立下过规矩,不许武臣干政,甚至也不许直接掌握军权,宋朝开国皇帝赵匡胤曾经在一次酒宴之上推杯换盏之际,将几位帮他夺得帝位的大将手中的兵权给解除了,这便是历史上著名的“宋太祖杯酒释兵权”的故事,从那以后,武将在宋朝便没有什么地位。赵构南逃以来,由于金人的跟踪追击,他被赶得东逃西窜,南宋的半壁江山全靠这几位大将,尤其是岳飞和韩世忠支撑着。他不敢得罪他们,但对他们手中日益壮大的兵权、实力,他一直寝食难安,秦桧更是对坚决抗金的岳飞恨之入骨,必欲置之死地而后快。这一对昏君奸臣经过一番密谋后,便决定以祝捷庆功的名义,将这三位大将召到临安,解除他们的兵权。

  酒过三巡之后,秦桧突然起立,大声宣布道:“秦某奉旨宣读陛下诏令:授张俊、韩世忠为枢密使,岳飞为枢密副使,免去各人原任宣抚使之职,三将原来所统之兵,一律交由朝廷指挥。”

  所谓枢密正副使,是中央朝廷的正副军事长官。表面上看,这三个人从原来一路军队的统帅改任为朝廷的最高统帅,似乎是升了一级,但他们脱离了自己的军队,仿佛蛟龙离水一般,很难再发挥什么作用了,明眼人一看便明白,这是明里升官,暗夺其权,他们完全被架空了。

  赵构却虚情假意地说:“从前我只给了你们一个地区的兵权,这还是嫌小了点,现在我将朝廷中的兵权交给了你们,这就很大了。”他把别人全当成了傻子。

  就在此后不久,岳飞便遇害,含恨而死。

  【点评】

  这与赵匡胤的杯酒释兵权有所不同,前者是解权归养,后者是明升暗降,但目的是相同的:解除兵权。

  【权道秘笈】

  铲除蔑视权威的隐患

  权力的根本,一在于使人服从于自己的意志,二在于使人服从于自己正确的意志。

  凡事都可以见微知著。属下不尊重或不服从居上位者的意志,一有迹象,定是某种扯皮小事或出乱子的萌芽。这萌芽一遇适当条件,就会成为对团体不利的幼苗。当权者若留下这幼苗,起码也会成为自己工作的障碍或祸根。因此。必须彻底消除它。

  “履霜坚冰至”,不服从的萌芽如同不尊重的火苗一般,很有可能迅速蔓延,若非及时扑灭,时过境迁,可能造成祸患,无数历史事实都从正反两方面对此作出过证明。

  消除隐患定要即时及时才好。一般使用冷淡、训导、贬黜、撤除亲近、旁敲侧击、权力示威、利害维系等惩罚方式较为奏效。除此,还可利用别人对自己强烈遵从的氛围,制造一种压迫力量;也可以运用亲信,倚重中心转移的办法,引得不服从者心寒,等其自律进而自我惩戒,才能使居上位者有效地巩固权威。

  铲除蔑视权威的萌芽,不等于不要广纳谏言,必须注意工作方法。

  布置工作,常以“你去做什么”为行为方式的人,常叫属下反感;反之,常以“请来做什么”为行为方式的人,定能轻易驾驭属下。刚愎自用的人,一般听不到意见,也不能纳谏,没有主见的人,定是无所适从,削己之足适人之履。只能损害权威,或者丢掉权威也在一时之间。

  因此,纳谏与驭下并无冲突,纳谏是为了更好地驭下,驭下的手段只有以宽宏纳谏才能体现得尽善尽美。因为,使别人服从的最高策略是提高自己。

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