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SNS是社交还是招聘 职场社交招聘的新模式(下)

 昵称10374153 2012-07-09

个人(求职招聘、人脉品牌、工作经验)     若邻网     个人(求职招聘、人脉品牌、工作经验)

当传统的招聘网站还在类似中介和B2C模式徘徊的时候,若邻网现今作为专注招聘求职、人脉品牌的网站,已经华丽转身,SNS模式对接C2C模式。从最早的商务圈子跳了出来,面向的用户群体从片面到全面,从高管、HR、猎头再到人才,覆盖面广质量度高,并且没有第三方,只有人和人之间的沟通和交流,从而提高招聘求职的效率和质量,并且在人脉品牌的树立上,给用户提供自我展示的优质平台。

其次,若邻网不仅仅从SNS模式对接C2C模式发展延伸,同时也有另外一种独特的对接模式,就是SNS模式对接B2C2C模式,该模式对于若邻简单来说就是:

高管、HR、猎头(招聘、人脉品牌)     若邻网     人才(求职、人脉品牌)

若邻提供给高管、HR、猎头们完整真实的人才信息,同样,才人也在若邻平台上对自身工作和经验的展示,然后通过若邻平台进行人与人之间的真实性沟通和交流达成所需。中间的若邻虽然起到一个渠道的作用,但实际上区分于传统的模式,传统的模式下是往往是情愿或无奈,被动或主动的局面。而若邻提供的渠道是真实、安全,并且有“人的属性”在里面,也就是SNSB2C2C的另一种对接。

做为资深SNS行业的若邻,专注是一贯的发展方向,并注重改革创新模式和产品服务,提供给用户最优质的服务平台。如果说SNS是社交还是招聘,那么若邻就是职场社交招聘的新模式的最好的事实证明。

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