〖各种定律〗影响世界的100个经典管理定律

本文由jingfju858贡献

〖各种定律〗影响世界的 100 个经典管理定律 各种定律〗
1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 奥格尔维定律： 奥格尔维定律 2.光环效应：全面正确地认识人才 光环效应： 光环效应 不值得定律： 3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 不值得定律 4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 蘑菇管理定律： 蘑菇管理定律 贝尔效应： 5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 贝尔效应 6.酒与污水定律：及时清除烂苹果 酒与污水定律： 酒与污水定律 首因效应： 7.首因效应：避免凭印象用人 首因效应 8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 格雷欣法则： 格雷欣法则 9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才 雷尼尔效应： 雷尼尔效应 10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 适才适所法则： 适才适所法则 11.特雷默定律：企业里没有无用的人才 特雷默定律：企业里没有无用的人才 特雷默定律 12.乔布斯法则：网罗一流人才 乔布斯法则： 乔布斯法则 13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才 大荣法则： 大荣法则 14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人 海潮效应：以待遇吸引人， 海潮效应 15.南风法则：真诚温暖员工 南风法则： 南风法则 16.同仁法则：把员工当合伙人 同仁法则： 同仁法则 18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境 蓝斯登定律： 蓝斯登定律 19.柔性管理法则：“以人为中心 的人性化管理 柔性管理法则： 以人为中心 以人为中心”的人性化管理 柔性管理法则 20.坎特法则：管理从尊重开始 坎特法则： 坎特法则 波特定律： 21.波特定律：不要总盯着下属的错误 波特定律
22.刺猬法则：与员工保持“适度距离 刺猬法则：与员工保持 适度距离 适度距离” 刺猬法则 23.热炉法则：规章制度面前人人平等 热炉法则： 热炉法则 金鱼缸效应： 24.金鱼缸效应：增加管理的透明度 金鱼缸效应 25.鲶鱼效应：激活员工队伍 鲶鱼效应： 鲶鱼效应 马蝇效应： 26.马蝇效应：激起员工的竞争意识 马蝇效应 27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励 罗森塔尔效应： 罗森塔尔效应 28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施 彼得原理： 彼得原理 保龄球效应： 29.保龄球效应：赞赏与批评的差异 保龄球效应 30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力 末位淘汰法则： 末位淘汰法则 31.默菲定律：从错误中汲取经验教训 默菲定律： 默菲定律 32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风 垃圾桶理论： 垃圾桶理论 33.比马龙效应：如何在“加压 中实现激励 比马龙效应：如何在 加压 加压”中实现激励 比马龙效应 34.横山法则：激励员工自发地工作 横山法则： 横山法则 35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中 肥皂水的效应： 肥皂水的效应 36.威尔逊法则：身教重于言教 威尔逊法则： 威尔逊法则 37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力 麦克莱兰定律： 麦克莱兰定律 38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感 蓝柏格定理： 蓝柏格定理 39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性 赫勒法则：有效监督， 赫勒法则 激励倍增法则： 40.激励倍增法则：利用赞美激励员工 激励倍增法则 41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利 倒金字塔管理法则： 倒金字塔管理法则 42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管 古狄逊定理： 古狄逊定理 43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来 霍桑效应： 霍桑效应
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式 杰亨利法则： 杰亨利法则 45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证 沟通的位差效应： 沟通的位差效应 威尔德定理： 46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听 威尔德定理 47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满 踢猫效应： 踢猫效应 雷鲍夫法则： 48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人 雷鲍夫法则 49.特里法则：坦率地承认自己的错误 特里法则：坦率地承认自己的错误 特里法则 50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加 华盛顿合作定律： 华盛顿合作定律 木桶定律： 51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节 木桶定律 52.苛希纳定律：确定最佳管理人数 苛希纳定律： 苛希纳定律 53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力 凝聚效应：凝聚力越大， 凝聚效应 54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑 懒蚂蚁效应：懒于杂物， 懒蚂蚁效应 55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余 蚁群效应： 蚁群效应 56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力 飞轮效应： 飞轮效应 57.米格 米格—25 效应：整体能力大于个体能力之和 效应： 米格 58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提 儒佛尔定律： 儒佛尔定律 59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半 吉德林法则： 吉德林法则 60.手表定律：别让员工无所适从 手表定律： 手表定律 61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度 皮尔斯定律： 皮尔斯定律 羊群效应： 62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风 羊群效应 提升自己的判断力， 63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品 自来水哲学： 自来水哲学 64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需 松下水坝经营法则：储存资金， 松下水坝经营法则 65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资 巴菲特定律： 巴菲特定律
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分 吉格勒定理： 吉格勒定理 67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义 卡贝定律： 卡贝定律 布利丹效应： 68.布利丹效应：成功始于果敢的决策 布利丹效应 69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延 普希尔定律： 普希尔定律 沃尔森法则： 70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位 沃尔森法则 71.哈默定律：天下没有坏买卖 哈默定律： 哈默定律 72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力 隧道视野效应： 隧道视野效应 青蛙法则： 73.青蛙法则：时刻保持危机意识 青蛙法则 74.坠机理论：依赖 英雄 不如依赖机制 坠机理论： 英雄”不如依赖机制 坠机理论 依赖“英雄 75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化 奥卡姆剃刀定律： 奥卡姆剃刀定律 76.帕金森定律：从自己身上找问题 帕金森定律： 帕金森定律 77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品 达维多定律：不断创造新产品， 达维多定律 78.路径依赖：跳出思维定势 路径依赖： 路径依赖 79.跳蚤效应：管理者不要自我设限 跳蚤效应： 跳蚤效应 80.比伦定律：失败也是一种机会 比伦定律： 比伦定律 81.犬獒效应：让企业在竞争中生存 犬獒效应： 犬獒效应 82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢 零和游戏原理： 零和游戏原理 83.快鱼法则：速度决定竞争成败 快鱼法则： 快鱼法则 马太效应： 84.马太效应：只有第一，没有第二 马太效应 只有第一， 85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营 生态位法则：寻求差异竞争， 生态位法则 异竞争 86.猴子 大象法则：以小胜大，以弱胜强 猴子—大象法则 以小胜大， 猴子 大象法则： 87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题 破窗效应： 破窗效应
88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损 多米诺效应：一荣难俱荣， 多米诺效应 89.蝴蝶效应：1%的错误导致 100%的失败 蝴蝶效应： 的错误导致 蝴蝶效应 的失败 海恩法则： 90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的 海恩法则 91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱 王永庆法则： 王永庆法则 凡勃伦效应： 92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销 凡勃伦效应 93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意 定律： 定律 94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求 鱼缸理论： 鱼缸理论 长鞭效应： 95.长鞭效应：加强供应链管理 长鞭效应 96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意 弗里施法则： 弗里施法则 没有员工的满意，就没有顾客的满意 97.250 定律：不怠慢任何一个顾客 定律： 98.布里特定理：充分运用广告的促销作用 布里特定理： 布里特定理 99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者 尼伦伯格法则：成功的谈判， 尼伦伯格法则 100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起 韦特莱法则： 韦特莱法则
演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好： 我是来自 10 级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很 荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。 转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里， 我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留 下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年 多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起 分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时 候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把 工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能 力， 并且做事情要公平， 公正， 公开， 积极落实学校学院的具体工作。 作为一名合格的学习委员， 要收集学生对老师的意见和老师的教学动 态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也 无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适 应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学 习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问， 熟悉老师对学生的 基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异 的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。 总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何 和班委有效地分工合作， 如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积 极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不 到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对 自己工作意见方面做得不够， 有些事情做错了， 没有周围同学的提醒， 自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的 时间，地点通知到位，导致我们班有 4 名同学错过报名的时间。这次 事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。 在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经 验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的 工作。谢谢大家！