五论提升领导干部思想政治素质：团结上突出规矩和自觉
团结就是力量，和谐成就伟业。对于领导干部来说，一个重要责任就是把一班人团结起来，把干部群众团结起来，向着同一个目标前进。能不能搞好团结、善于不善于搞好团结，直接体现了领导干部的党性和品行。因此，提升领导干部思想政治素质，必须把讲团结作为必修课，在提升干部维护团结、增进团结的能力和水平上下功夫。 懂团结是大智慧，会团结是大本事。实践证明，领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力；才能出方法、出成绩；才能出干部、出人才；才能有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。许多任务要靠大家一起来完成，一个人的本事再大，如果搞不好团结，事情根本就无法做。反过来，即使自己的水平有差距、能力有欠缺，但能够团结人，把大家的积极性、创造性都发挥出来，同样能做好工作。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。众人一条心，黄土变成金。 讲团结必须讲规矩，以良好的制度保证团结。无论一个单位，还是一个地方，各方面各部门都按照分工承担相应的任务，尽管扮演的角色不同，但唱的是同一台戏。要善于协调各方面关系，唱好“将相和”，演好“群英会”。要加强民主集中制建设，贯彻好党的这个根本组织原则，对“三重一大”等事项必须按原则、按程序集体讨论决定，决不能个人说了算，不能把“班长”当成“家长”，不能把“一把手”变成“一霸手”。同时，在充分发扬民主的基础上，实行高度的集中，该决策的要当机立断，一经决定就必须坚决贯彻执行，决不能议而不决、决而不行。
讲团结必须讲包容，以宽广的胸襟增进团结。泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。包容是一种境界、一种精神，也是一种领导艺术。要用人之长、容人之短，多看看别人的优点，既虚心学习、择善而从，又要为大家发挥长处创造必要的条件，把每个人的潜力发挥到最大，把合力凝聚为最强。同时还要看到，金无足赤、人无完人，要尊重个性，扬长避短，不能用放大镜看别人的缺点，纠缠于细枝末节。要做到总揽而不独揽、领唱而不独唱、果断而不武断，有从善如流的气度和闻过则喜的胸襟，善于听取意见尤其是反面意见，做到不以人废言、不以言废人。要敢于担当，出了问题不推不卸，有了成绩不争不揽，让每个同志都心情舒畅，无后顾之忧。
讲团结必须讲感情，以自身的人格魅力维护团结。谅解、支持和友谊，比什么都重要。大家来自不同的地方，能够在一起共事，既是工作的需要，又是一种难得的缘分。要切实解决原则性不够、同志感情也不够的问题，在原则问题上不能“和稀泥”，但在对待同志上则要以更加宽广的胸怀，诚恳待人、一视同仁。要看得远一点，想得大一点，姿态高一点，心胸宽一点，经常与大家交心谈心、互相帮助、共同提高。要互相尊重、互相信任、互相谅解、互相支持，到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。要善于抓班子、带队伍，以想抓愿带的意识、敢抓能带的气魄、善抓会带的本领，带出一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。 团结是一种胸怀，也是一种风范；是一种责任，也是一种能力。希望各级领导干部既做干事的模范，又作团结的表率，把方方面面的力量凝聚起来，把方方面面的积极性调动起来，在建设经济强省、和谐河北的新征程中创造新的业绩。（河北日报评论员） |
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