讲道理通常分为两种，讲是非和讲利害。现在的社会，对领导溜须恭维还恐不及，主动向领导提意见，指出领导的失误，和领导辩论是非，一万个人里面也找不到一个了，真有那嬷一个，也肯定是初出茅庐，涉世很浅。 我初涉职场，就曾犯过傻，当时给领导干秘书，领导爱喝酒，而且一喝就醉，一醉就洋相百出，出于爱惜领导，我不止一次劝领导少喝，最好是戒了，第一次劝，领导还面带微笑，次数一多，领导的脸色就相当难看了。领导你也敢管，你是领导还是我是领导？ 饮酒过量会伤身体，如此浅显的道理领导会不懂，还用你三番五次提醒？ 我还跟过一位领导，他待人谦和，平易近人，和他谈话，不至于太压抑，能有勇气把心里话毫无保留地倒出来。 一次，就一个项目的定位问题，领导在会议上拍板定下来后，单独把我叫到办公室，说是想听听我的看法，而今想，都定下来了，还说什么看法呀？当时可没这个心机，领导一问，我就站在专业角度，和领导分析辩论起来，最后的结论是，定位有偏差。领导的表情变得阴郁，笑的十分勉强，本来，他主动找我谈话，是想听听赞美之词，谁知，谈来谈去，竟然谈出他自己的错误，决策有瑕疵，真是懊恼沮丧到极点。 此后很多天，领导都对我很疏远。 单位有位【不倒翁】，现年近六旬，仍担任要职，据说是领导不让他退，美其名曰【发挥余热】。我和他是棋友，谈得来，他看出我的心事，拍拍我的肩膀，语重心长说，小伙子，记住，永远不要和领导讲道理，领导是干嘛的？他就是吃讲道理这碗饭的，你把领导批驳得体无完肤，哑口无言，领导的面子往哪里放？ 生活中，尤其是刚出大学校园的，思维敏捷，嫉恶如仇，经常自以为有见解，口才佳，不管对方是谁，逮住机会，就大发宏论，批得对方面红耳赤，殊不知，这种举动正是在为自己的祸端铺路，早晚要吃苦头。 事实上，给人面子并不难，也无关乎道德，大家都是在人性丛林里讨生活，混口饭吃，给人面子基本上就是一种互助，尤其是领导，面子更在意，不但要给，还要给足，让他觉得光彩，来劲。譬如上面举的例子，既然大局已定，不可更改，只须称赞领导几句即可，何必扫领导的兴？辩论什么？讲什么大道理？ 职场切记，和领导辩论很危险，辩论赢了更危险。 后来，领导又因为一桩事情找我私下里谈话，接受了上次的教训，这次我顺着领导的思路，和他你一言我一语，聊得很是投机，期间，我有意抛出一些比较幼稚的想法，领导也颇为耐心，认真给予解释，最终结论，领导是对的，我是错的。领导看我惴惴不安，哈哈一笑，今天收获不小吧？我点头称是。领导情绪极佳，中午不让我回家吃饭，陪他喝了一瓶珍藏了十多年的干红。 在领导面前，不要表现的太聪明，太能干，因为，太聪明，太能干的下属，一般不会得到提拔重用的，除非领导比你更聪明，更能干，能够找到驾驭你的感觉。 适当表现的【傻】一点，在领导看来，反而会更可爱，能迅速拉近与领导的距离，让领导更放心，更大胆地使用。 |
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