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从2011年第四季度至今年7月初，全国省、直辖市、自治区党委集中进行了换届。此前，从2010年12月至今年4月底，全国应换届的有711个市（地区、州、盟）、2789个县（市、区、旗）、33368个乡镇党委。 本次换届，选出新一届22个省4个直辖市5个自治区党委常委404人，平均年龄54岁，50岁以下105人；女干部37人，少数民族干部50人；大学以上学历398人，其中研究生290人。新提名省区市党委常委中，担任过市县党政正职的占63%，具有高校、企业、科研院所等任职经历的占42.5%，从基层成长起来的占61.6%。 选举产生新一届332个地区（市）市级党委常委4384人、2854个县级党委常委30028人、40906个乡镇党委委员275205人。市、县党委领导班子成员具有基层工作经历的分别占51.7%、66.1%；具有大学及以上学历的分别占90.0%、90.6%。市党政正职具有下一级党政正职经历的占66.8%，县委书记具有县级领导班子或乡镇领导工作经历的占86.4%。全国精简市委常委111职、副书记16职，县委常委886职、副书记168职。 新一届省区市党委班子成员中，交流干部占50.3%,省区市党代表差额比例由上次换届的26.4%提高到28.7%，基层一线代表由31.2%提高到33.4%，妇女代表由22.4%提高到25.8%，少数民族代表占14.2%，代表的先进性和广泛性进一步增强。市、县党代表差额比例平均为22.3%、21.7%。省区市党委委员、候补委员候选人差额由上次换届的平均11.3%提高到11.9%。其中，市委委员、候补委员的差额比例平均为14.9%，县委委员、候补委员的差额比例平均为11.3%。 从这次全国各省（市、自治区）、市（区）、县（市）、乡（镇）领导人调整的数字中，我们不难看出政府机构的臃肿和庞大、人员的增数与繁多，可以充分理解政府通货膨胀、增加GTP指数、上调税收政策的用苦良心。同时，也在一定程度上为那些将青春和热血献给国防的战士们的前程与归宿、为那些因为有好爸爸就是好儿子有金山银山就有靠山的年轻公务员的定位与优越鸣不平。 |
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