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领导干部应以德服人 道德对于任何一个人来讲都很重要。做人要讲道德，为政亦要讲道德。领导干部更要以德服人，用德去感化人，把德贯穿到工作的方方面面。 领导干部有没有德，既是其为人的体现，也是其为政的折射。领导干部首先是要做有德的人，然后才有可能谈做有德的干部。“干部”归根到底属于人的一个因素。 我们时下有些领导干部，在工作中不是用德去感化人，不是用自己的真实行动去作出好的表率，而是在工作中动不动就横加粗暴，考虑问题不从实际出发，只随自己的个性为转移，信口开河；仗着自己是领导的身份，对待人民群众是一副高高在上的样子，对待下属是一副不屑一顾的样子，总是企图压迫别人坚持走他的“个人主义”，不分青红皂白，总以为老子天下第一。须不知，不能扎扎实实在工作中感化人，再粗暴的语言也无济于事，只会更加恶化自己在百姓心目中的形象，搞砸与同事的关系，最后落得个“孤独者”形象。 领导干部要想以德服人，必须从以下几个方面去努力： 一是加强学习。这种学习应该包括很多方面，做人的、工作的、专业的等等。而这其中又应该首先加强做人的学习，这是根，根深才能叶茂，这是众所周知的道理。其次是要加强与自己工作有关的方方面面的学习。做领导干部，所掌握的知识应该非常广泛，这是做好领导干部的一个重要的前提。这方面的知识掌握不好，就会出现瞎指挥、乱说一通的现象，搞得下属很不自在。 二是要加强思想道德建设。要切实增强为人民群众服务的意识，把老百姓摆在首要位置。对于群众反映的问题，要认真调查研究，不能蒙混过关，更不能在不明事理的情况下横加指责。要真正深入基层，了解百姓疾苦，为百姓排忧解难。时下有些领导干部，认为下基层是普通干部的事，这样的想法完全是错误的。这种“遥控”的思想应该从我们的工作中剔除出去。 三是要大兴务实之风。领导干部要切实解决事关民生的问题，事关全局的问题。不要只耍嘴皮子，理论一大堆，真正到解决问题的时候就“踢足球”，踢来踢去足球又回到了原点。要落实会议精神，不要经常开会，却一项也没落实。要大力倡导调研之风，从切实可靠的一线材料中探讨、总结有关工作经验，推动工作开展。 四是要重品行，作表率。我们党已经开展了一系列“讲党性、重品行、作表率”的活动，效果良好。但是我们应该看到，这样的活动是一项长期的工程，需要我们不断坚持、发展、继承、创新，这样才能永葆党的先进性。领导干部更应该在这方面花大力气，下大功夫，使真劲，动真格。领导干部的品行对机关的重要性和机关办公室对机关的重要性一样，都具有窗口效应。因此，领导干部务必在这方面多加注意。 孔子说过：为政以德，譬如北辰。这“为政以德”的前提还是要“做人以德”。只有这样，才能真正做到以德服人。 |
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