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杜书伍:少壮要努力

 海嶽之雲 2012-08-14

杜书伍虽然不是创业家,但是,他的名字却几乎等于一家年营收破千亿企业的代名词。

杜书伍,没有创业家的传奇色彩,但为联犟国际所写下的辉煌记录,却掩盖不了他的光芒。在他的领导下,24年间,联犟国际成为亚洲第一大、全球第三大通路,在台湾的通路已多达近1万个据点,绵密的通路网络比7-11还多。

杜书伍:如果在黄金15年的这段时间不投入,你这一生就毁了,你就等著做万年科员吧。

时间回到四十多年前,联强国际总裁杜书伍十六岁、刚考上建国中学那一年。

一堂公民课让他警惕「少年得志不好」

开学第一堂公民课,台上走进来一位五十多岁、脸色沉郁的老师,面对台下一群跩得不得了的建中学生,他劈头便说,「你们要记得,少年得志不好。」

高一学生有听没懂,继续吵闹,公民老师便开始上课,不再多言。

但有一个人听进去了,四十多年后,这句话依然被杜书伍牢牢记住,成为他人生最佳忠告。「其实老师二十七岁就在中国当县长,但老来只是个穷教员。他是拿自己的感慨,警告我们这群目中无人的建中学生。」杜书伍说。

但,杜书伍对这句话有自己的解释。他解释,「少年得志不好」,是警告年轻人不要成功得太快太早。应该在前期注意所有的事情都该做得非常踏实,像累积金字塔一样,到后来就会成为牢靠的成功,而不会只是一时的成功,然后到后面栽下来。

「当你自视很高,能力又不错,往往没有耐心;因为你想得很快,但做事很花时间,所以脑筋动得快的人往往不务实,因为没有耐心做。我也会这样,」杜书伍说,「这句话就会稳住我,比较有耐心把事情踏实做好,不会躁进。」

然而妙就妙在,杜书伍职涯一帆风顺,几乎每个职位的升迁都比他想象中来得更快;得志的诱惑也越多。杜书伍入职场第四年,担任联强的业务经理,没隔多久,一家竞争对手要用双倍薪水挖角他,杜书伍当时很心动,但事后想到「少年得志不好」这句话,立刻冷静了下来,拒绝了对方。两年后,杜书伍被破格拔擢为副总经理,而当时,那家挖角他的公司已经消失了。

成为总裁,杜书伍面对发展更小心翼翼;前冲和保守,他往往选择后者。好比跨国发展策略,许多同业都是美国、欧洲、中国,多国市场并进,但杜书伍只打算认真经营中国单一市场;「中国已经够大,好好经营就等于多了好几个市场,因为有那句话拉著我,就不会躁进、想东想西。对我来说,这句话已经被延伸运用到各种事情的拿捏;冲太快?还是太保守?」

五、六年前,联强原本有机会取得上海虹桥机场附近、一块面积广达一百三十亩的土地。但杜书伍算算,若一口气吃下一百三十亩,可能会有很多后遗症,诸如万一地铁没盖起来,虹桥运筹中心也没做,盖了商办又租不出去,公司财务比重就会恶化,这些都有可能,因此最后只拿下其中七十亩,开发并经营为商办区域。

现在这块土地,单单土地现值便从原本一亩人民币四十万元(约合新台币一百八十八万元)增为人民币四百万元(约合新台币一千八百八十万元)。

「现在看觉得很可惜,但真的冲下去,地要限期盖,也可能很惨,」杜书伍说,「所以这句话对我来说,已经影响我的行为和价值观。」

高中老师一句话,让杜书伍体悟踏实造就牢靠的成功;但另一个影响他很深的忠告,却很「戏剧性」的来自八○年代一出肥皂剧。

一出肥皂剧让他体悟不能自怨自艾

一九八○年,当时杜书伍担任业务经理,每周日放松自己最大的娱乐,就是晚上看台视的单元剧集——《星期剧院》。有一次,剧情描述一位高中毕业的职业妇女为了要谋求家计、半工半读,结果家里发生一连串事故,包括先生入狱、婆媳关系紧张、小孩叛逆、好朋友又是老公的外遇。面对一个个压力,女主角不知该如何是好,最后选择默默承担所有;没想到一阵子后,外遇主动离开老公,小孩变懂事,婆婆也不怪罪;接著先生出狱,而她也完成学业。最后喜剧收场。

这出八股的肥皂剧,竟让杜书伍在面临职场压力的时候,非常受用。他的体悟是:

压力一个个来,最后累积成好多个,但压力也会一个个走。赢家,就是有足够的耐力撑住、坚持到最后一分钟的人。「职场上随时都有压力,也不用太自怨自艾,就硬撑把它撑过去;只要努力解决压力,压力就不会存在。」杜书伍说。这出戏让他得到了「气要长」的哲学。

至此,采访时间已经进行七十一分钟,杜书伍突然停了下来,欲言又止。「其实我真的很想对年轻人讲一句话:「少壮不努力,老大徒伤悲」。」

给年轻人的话把握黄金十五年,打好基础

这句话也许有点老掉牙,但杜书伍却是语重心长的分享给年轻人。所谓的「少壮」,根据杜书伍的定义,是从大学时期到出社会后十年,前后加起来约十五年,是人生最重要的十五年,是学习跟建立基础最重要的时间;「如果你在这段时间不投入,你这一生就毁了,你就等著做万年科员吧。」

杜书伍认为,大学是职场先修班,在学校学到的专业跟学理,会提升眼界并激励志向。接著出社会后,你到怎样的公司,就形塑你的职场观念,所以是最重要的时间点,要努力打好基础;到一家散散的公司,你就以为职场是散散的,所以很多人的职场观念是错的。

「我们看履历表时,常会说「啊,怎么到三十岁只是这样?」那代表这个人的能力有问题、不能用。否则的话,经过时间的历练,能力应该要达到某个水平。」

杜书伍直言:「有人说要玩趁年轻,让人生是彩色。如果急著把人生最重要的十五年挥霍成彩色,我敢说你接下来全都是黑白。」

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