[转帖]李嘉诚对儿子经商的十大忠告

李嘉诚对儿子经商的十大忠告
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李嘉诚对儿子经商的十字忠告
　　富豪李嘉诚对其第二代的关心远远超过了对自己财富的关心，他深知留给儿子们金子，远不如留给他们一个点石成金的“手指”。
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　　克勤克俭，不求奢华
　　李嘉诚的一生可以用八个字来概括：克勤克俭，不求奢华。
　　他的儿时是多苦多难的，也正因为此，才让他养成了一种别人所不能有的品格。不过分地说，正是这种品格促成了他今天的成就，也正是这种成就、这种品格让他在儿子们面前变得伟大。而“克勤克俭，不求奢华”这八个字也成为他对儿子们最深切感怀的忠告。
　　事业成功靠勤劳换来
　　李嘉诚在少年时代算过一次命，算命人说他天庭饱满，双目有神，生辰属龙命，保护星乃水星。若勤劳苦干，坚持不懈，将来定会大富大贵。
　　李嘉诚并没有相信什么龙命，而相信只要勤劳能干，坚持不懈，定有所成，并一直在一生的实践中躬行不辍。李嘉诚不仅身体力行，也常常以此来告诫儿子。
　　从小养成好习惯
　　李嘉诚相信，父母采取不同的教育方法，对下一代的将来影响很大。他让儿子们吃点苦遭点磨难，是为了磨砺他们的意志，陶冶他们的情操，丰富他们的阅历。
　　一个人最要紧的是，要有中国人勤劳、节俭的美德。懂得对自己节省，对人却要慷慨。
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　　学会培养独立生活能力
　　每个人都一样，总有一天会独自面对生活与社会的压力。在李嘉诚看来，一个并不完全懂事的孩子就应该学会独立生活的能力。“虽然他们还小，但是我想早期启蒙教育会让他们从小知道父亲创业的艰难，学习父亲顽强拼搏的精神，长大了才能成为栋梁之材。如果现在放松了对他们的早期教育，他们成了只知道吃喝玩乐的纨绔子弟，再进行教育就迟了。”
　　社会是最好的课堂
　　当李泽钜和李泽楷长到八九岁时，李嘉诚召开董事会，就让两个儿子坐在专门设置的小椅子上列席会议。两个儿子在美国斯坦福大学以优异的成绩毕业后，想在父亲的公司施展才华，干一番事业。但李嘉诚却对他们说：“我想你们还是自己去打江山，让实践证明你们是否合格到我公司来任职。”
　　根据李嘉诚的成功经验，我们可以得到这样一个答案：幸运之手不在上帝，而在自己手上。那些脚踏实地的人才是自己的主人，是自己财富人生的主人。
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　　赚钱靠机遇，成功靠信誉
　　有人说，有信誉的人才是真君子。“信誉”一直是正直君子们的座右铭，也是许多父母对孩子的期望。李嘉诚能发展到今天，正如他自己所言，靠努力，更靠信誉。
　　在生意场上，李嘉诚笃信信誉是宝贵的经营资本，他时时把这种经营思想传给儿子。有时候，他对信誉几乎到了痴迷的程度。而这种痴迷也正影响了他的两个儿子，可以说，这十个字是李嘉诚对经商儿子们最大的忠告。
　　他向儿子吐露：“一生之中，最重要的是守信。我现在就算再有多十倍的资金，也不足以应付那么多的生意。而且很多都是别人主动找我的。这些都是为人守信的结果，可见信誉就在行动里。”
　　赚快乐的钱
　　“有些生意，给多少钱我都不赚，因为已经知道对人有害，就算社会容许做，我都不会做。”这既是李嘉诚做生意的原则，更是他做人的准则。对于像李嘉诚这样的成功者来说，他们奋斗的目的早已经不是单纯的金钱了，他们是在追寻一个梦想。这种梦产生的力量与快乐，比单纯为了获得更多金钱不知要大多少倍。
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　　耐心等待成功的到来
　　李嘉诚经常跟他的儿子们说，十年树木，百载成林，做大品牌，就要关注细节，要有耐心，惟其如此，才能成就你所能想象的事业。
　　“精细商作，耐心为本”是长江实业的口号。而许多人并不知道的是，这八个字还是李嘉诚家族的“家规”。
　　在李嘉诚的经营决策中，最值得一提的是他在每决策一件事情之前会全盘考虑、全面分析，一旦事情决定之后，便坚决果断，决不拖泥带水。
　　耐心是欲成大事者必修的一门课程。在局势明显不利或形势不明时，宜保持谨慎，一方面积极准备必要条件，一方面静候时机。如果为眼前利益驱使，企图侥幸取胜，很可能招致败局。
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　　有胆识也要有谋略
　　“知难而上，舍卒保帅”讲的是敢于迎难而上，学会放弃。李嘉诚在遇到棘手问题时能够知难而上、舍卒保帅，可谓一个胆识与谋略结合的大商人。他经常告戒他的两个儿子，一个人仅有胆量在这个时代虽然能闯出一片天下来，但在守成时期，光有胆量是远远不够的，还要有谋略。在许多时候，谋略往往比胆识重要得多。
　　斗智不斗力
　　善为事者，不以力取胜，可以智取。李嘉诚深知“斗力”的结果往往是两败俱伤，即使勉强取得胜利，也会付出惨重的代价;只有坚持“斗智不斗力”，才能避免不必要的损失，在激烈的商场竞争中游刃有余。
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　　别人如果放弃，你就要出手
　　任何一个产业，都有它自己的高潮与低谷。
　　在低谷的时候，相当大一部分企业都会选择放弃，有的是由于目光的短浅而放弃，还有的是由于各种各样的原因而不得不放弃。所以，李嘉诚告诫他的两个儿子们：在这个时候一定要静下心来认真地分析一下，是不是这个产业已经到了穷途末路，是不是还会有高潮来临的那一天?如果你考虑好了，就要抓紧时间，从别人放弃的东西中去寻找利润最大空间。
　　“没有道理单单一个行业会永远兴旺下去，到某个时候市场自然会饱和”。当市场出现饱和之时，利润最多只可以保持平稳，再没有突破。由饱和时期开始，产品就会步人下降期，再而绝迹期。在饱和时期，成功的企业家就应该部署，在适当时候就要离开市场。
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　　懂得用人是成功的前提
　　业务发展愈是庞大，就更要懂得用人之道，独具慧眼，李嘉诚那份“慧”是出于一份“心”。
　　“管理一间大公司，你不可以样样事情都自己亲力亲为，首先要让员工有归属感，使得他们安心工作，那么，你就首先要让他们喜欢你。”
　　给予员工好的前途
　　“水能载舟，亦能覆舟”，李嘉诚非常清楚一个公司最重要的是什么，他广纳人才，而不在意人才的背景，只要有能力，他均奉为上宾。他认为人才甚至比金钱还重要。他告诫儿子们，企业发展到一定时候，一定要大胆启用新人，因为新人能给企业注入活力。
　　要了解下属的希望，除了生活，应给予员工好的前途;并且一切以员工的利益为重，特别在年老的时候，公司应给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
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　　只有赢利的业务，没有永远的业务
　　“21世纪最贵的是人才，而人才中最贵的是全才。
　　所谓全才，并非是指对任何技能都能了如指掌，而是指不要只对一项业务研究透彻，直接一点说，就是不要与业务“谈恋爱”，也就是不要沉迷于任何一项业务。”他告诫儿子说，在一个真正的商业人士眼中，应该是只有赢利的业务，而没有永远的业务。
　　任何一项业务，当它走过自己的成熟阶段之后，必将走向衰落，而这个时候如果不进行自我调整，还抱着不放，必将随着该项业务的衰落而走向失败。
　　“不怕没生意做，就怕做断生意”
　　李嘉诚做人最讲究诚心，以一颗真诚的心对待别人。他不仅经常讲“不怕没生意做，就怕做断生意。”而且遇到问题总是首先站在对方的立场考虑。
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　　要时刻考虑合作伙伴的利益
　　合作伙伴是谁，合作伙伴对自己有什么用？想清楚了这个问题，就很容易理解这一句话了。
　　合作伙伴之间是一种相辅相成，互相弥补的关系，在从事一项业务活动的过程中，如果双方都拿50%的利润，这个活动可以很快进行下去，如果愿意把利润的60%让给对方呢？所以，“做任何生意，都要时刻考虑合作伙伴的利益。”
　　俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”要成就大事业，光凭自己的个人力量是微不足道的，也是远远不够的。“我做了这么多年生意，可以说其中有百分之七十的机会，是人家先找我的。这些都是为人守信的后果”。
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　　肯用心来思考未来
　　在接受美国著名的《财富》杂志专访时，李嘉诚曾吐露他的成功之道：肯用心思去思考，对重大趋势要有“悟性”，方能赚得巨利，成大赢家。其实，他对他的儿子们经常说的就是这几句话。
　　有时候退就是进
　　以退为进的策略是最有力的武器，可以用来对付许多事。退让并不是屈服，千万不要因为退让而一蹶不振。要知道退让就是为了以后的进攻，时刻谨记这一点就能够保持控制能力。退让争取到足够的时间和空间来调整自己，等待时机便可以控制全局。
　　光想不做不行
　　对于任何事物，如果能经常问一个“为什么”、“怎么样”，就有可能产生新颖的设想。此外要有亲自动手的热情，切身体验某件事该如何去做，对于不知道的事情要尽量多问，光想不做不行。