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讨人嫌的12大坏习惯，你有几个？
心理学家总结了人们在在工作生活中最不喜欢的12种行为，避免这些行为，可以让你人缘更好：
●求胜欲太强：不管别人说什么，都要找出别人错的地方，并且努力证明自己的对，让别人认同自己。
●太喜欢八卦：不尊重他人隐私，总是随意散播小道消息，并以此为乐。
●太喜欢点评：交谈时焦点并不在倾听对方讲话方面，而是努力找机会把自己的观点切入，总对别人随便评判，试图把自己的价值观添加给别人。
●总是发表破坏性评论：为了显示与众不同，有意哗众取宠，说出一些不必要的夸张言论或者带有攻击性的言论。
●喜欢用否定式的词语：过多地使用“不”、“但是”或“可是”来作为过渡语，事实上这些词语代表着对对方之前讲话内容的否定，使对方产生被拒绝感。
●总要向别人证明自己聪明：通过各种大事小事试图让别人明白自己有多聪明、多高明，潜台词是，“怎么样，我很棒吧？来羡慕我吧！”
●情绪管理能力差：无法对自己的情绪收放自如，不顾及他人感受，不高兴马上表现出来，甚至随意的发泄自己的愤怒情绪。
●总是给人泼冷水：总是习惯性对人说，“这不行吧”、“根本不可能”、“这下完了”。或许说话人本身并无恶意，只是看问题的角度比较悲观，但这种负面思维会让周围人很讨厌。
●隐瞒信息：有意制造一种隔离感，拒绝与他人分享信息，达到心理上的优越感。
●吝于赞美：不懂得发现他人的优点，也不愿意表达出赞美和表扬来。认为人一旦被表扬就容易骄傲；或者觉得那些小事不值得表扬。
●喜欢抢功：在上司或者权威面前，总是过于高估自己的作用，而对他人的努力避而不谈。
●喜欢找借口：每次做错事都不承担责任，不认为是自己的错，找很多借口为自己的行为开脱、辩护。
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