今年来，钟祥市纪委注重建立办案人才信息库、办案线索信息库、典型案例信息库，整合办案资源，规范办案行为，服务办案工作，有力促进了办案工作。上半年，全市纪检监察组织共受理群众来信来访 129件次，初核案件线索52件，转立案42件，与去年同期相比，呈现 “三升”的特点：一是案件总量同比上升40.9%；二是乡科级干部违纪案件同比上升133.3%；三是乡镇查办案件数量同比上升42.9%。
一是建立办案人才信息库。针对基层纪委办案人员少、办案力量薄弱的实际，在全市范围内对纪检监察系统和公检法、审计、电信、金融、行政执法机关等12个部门的办案人员摸底筛选，选派60名思想作风正派，业务能力精湛，具备法律、财经等专业特长的人员，通过微机储存起来，形成办案人才电子档案信息库。对进入办案人才库的人员建立个人信息表，由负责案管工作人员专门管理，将入库办案人员的姓名、性别、民族、籍贯、政治面貌、家庭主要成员及主要社会关系、学历、专业、个人特长、案件查办实绩等15项信息逐人登记建档，实行微机电子化管理，建立备用结合的人才信息库，促使办案人员管理工作步入规范化轨道。办案人才信息库成员在市纪委的组织协调下参与重要案件线索分析研判、提供政策法规咨询、配合完成相关案件查办工作、搜集违纪违法案件线索及相关信息等工作，将人力、信息、职能、手段等资源组织起来综合运用。在市纪委机关成立了以分管案件副书记为组长、两个检查室主任为副组长、各相关单位分管领导为成员的协作查案领导小组，负责组织协调工作。在今年查办的原农业局副局长邓某经济违纪案件中，由于涉案证人多是“两非”人员，市纪委抽调市检察院、公安局4名办案能手参与办案，很快突破了案件，固定了证据链，提高了办案效率，查实邓某贪污受贿10多万元的严重经济违纪问题。
二是建立办案线索信息库。由信访室和检查室共同建立“案件线索信息库”，定期从新闻网络媒体信息、各类各级干部考察信息、电子监控信息、信访举报投诉信息、各种审计报告信息、执法监察发现的问题、办案过程中连带问题、司法系统移送的案件等工作中收集线索，统一登记，专人管理，整理归档，全部录入电脑实行数字化管理。发现大要案线索时，利用线索信息库查找比对，搜索与之相关联的信息，科学分析各类资源，使案件线索信息库成为发现梳理案件线索、查办案件的好帮手。案件线索由分管案件的副书记审阅，并报纪委书记签批后分类流转。一般性案件线索批转给基层纪委直接调查；复杂疑难案件线索筛选出真实性高、可查性强的有价值的案件线索，批转给本级纪委检查室进行调查办理。全市案件线索的分流工作由专人负责，责任明确、去向清楚，实现了线索统一出口管理，防止有价值的案件线索“跑、冒、滴、漏”。截至目前，案件线索信息库共收集整理了20类案件线索共160多条。
三是建立典型案例信息库。由检查室对市纪委近年来查办的党员干部典型案例分类收集、归纳整理起来，录入电脑建成电子档案，建成典型案例信息库，整合警示教育资源。并对每个录入典型案例信息库的案件实行 “一案三报告”制度，即案件总结报告、案件剖析报告和整改建议报告。案件总结报告主要说明基本案情、查办案件阶段划分、各个阶段遇到的困难和问题及突破的主要方法。案件剖析报告主要说明基本案情，认真剖析查找发生案件的主观和客观原因，提示涉案主要对象蜕变的轨迹等。整改建议报告主要根据发案原因和教训提出针对性强、操作性强和实效性强的治理对策和建议。目前，典型案例信息库共储存贪污受贿类、失职渎职类等典型案例41件，涉及违纪党员干部48人，形成的整改建议87条。今年市纪委共从典型案例信息库中抽取了6个乡科级领导干部的责任追究案件集中通报，对党员干部开展警示教育。
