在直销行业里，究竟是什么系统

系统就是成功的体系对你提供的常年持续不断的支持，他包括专业化的工具（书，磁带，CD,VCD等），多元化的培训（如何做事，如何做人等），完整的咨询线，一系列经过时间，实践被验证成功的模式，知道团队运作的原则和准则，策略和方法，以及其他所有传递积极信息的途径等，并且它是一个有机的整体。
目前，在全世界范围内，最成功最成熟的系统是耶格系统。我们以他为例来做具体解释。

专业化的工具：我们知道，做任何事情专业化能提高我们的胜算，工具能让我们跟轻松。为什么姚明打篮球赚钱，而我们赚不到？因为人家经过专业训练，为什么美国跟伊拉克战争，美国会胜利？因为人家工具（也就是武器装备）先进。
在直销行业里，书，磁带，CD,VCD等被称为工具，是团队成员学习和成长，接触和跟进，激励和统一思维的工具。
耶格系统分阶段，分成次的逐步向中国市场提供长期的，持续的专业化工具。从方法，模式到领导力，从健康到人际关系到营销，还有每月学习计划等等。以《成功大学101》套装为例，共6盒磁带，里面有狄维士和越30多位成功人士的共同分享，共同的思维方式和共同的成功经验，以极大的信息量告诉你在这个生意中如何运作的基本模式。
多元化的培训：毫无疑问，产品培训是这个行业的基础，但绝不是全部。为了真正的提升每一个伙伴，耶格系统给予大家全方位的培训。目前有近300余节的课程，从新人起步系列，到经销商培训系列，分成次直至高级营业经理的培训系列。

完整的咨询线：这是耶格系统的一个特点。我们认为，人生无法复制的，毕竟每一个人起步的环境，条件，人际关系，文化成次，甚至信仰，价值观等等都个不相同。是和他人成功的方法，不一定就适合每一个人。假设我们把安利成功的历程比喻成为一次过草地，靠每一个人自己去摸索前进，成功率太低了如果有人告诉你说，我走过，相信我跟我走，也不太理想，毕竟市场的环境一直在变：如果在这个领域的大部分成功者说，大家的成功都是这么做的，这是不是就完美了。因为，这就成了路-------成功之路。而完整的咨询线，就是通过你领导人，把你和这个行业里78%的成功者联系起来。我们认为，一个人的方法只是个人的技巧，而所有成功者的成功经验，就成了共性的成功模式。

经过时间实践验证成功的模式：什么叫模式？以前北方农村的家庭盖房子，自制砖块。把土和成泥放在一个四方框里，磨平、晾干，就成了砖泥。这个四方框就叫“模子”它很简单，却保证了泥砖大小的基本相同。
这个行业里，新的伙伴要从基本的模式学习开始，这就是《回到基本点》谈到的基本动作。耶格系统为团队提供了几乎是全方位的基本动作。从《成功八部》到几乎每一个关键细节。比如《名单分析表》《邀请卡》《计划》卡片等等，又如推广产品的《健康之旅》《爽心面浴》《瘦身计划》等等。这些都是经过市场实践和时间验证的。
    我们常说，“教人模式，不要教人技巧”。因为，技巧通常是个人的，不太容易复制。而模式是大家的，每一个伙伴都可以在学习好基本动作的基础上发展自己的技巧。比如，要想成为一名武林高手，你会经历怎样的成长？凭一腔热情？匹夫之勇？“疯狗期到处乱咬”（真不知道为什么网络界用这个比喻）当然不行。要练基本功，从蹲马步开始，长拳，短打…….按照武术套路练习。一开始也许套路不太好用，但熟了就会生巧，你就会成为这个行业的高手。如果你悟性很高，有一天也许你也能创造一套模式--------“迷踪拳”，你就成为了大师但开始如果没有模式，你可能一辈子只是一个业余选手，永远无法达到专业水准，更谈不上复制。

原则和准则：“没有规矩，就不成方圆”。在直销行业中，因为没有原则和准则，人员之间关系紧张，甚至分道扬镳的情况时有耳闻。而耶格系统对团队的管理，有四大准则，五大主题，25相原则等等，保证了团队的健康发展。

策略和方法：“条条大路通罗马”，最近的一定是方法。所谓方法，要有方向，有思路，也有具体指导。这个生意有时候像打仗，《亮剑》电视剧中，李云龙很会打仗，他总是用最小的牺牲来换取最大的胜利。而在直销行业，有的人有激情有魄力，却往往以最大的牺牲换取失败。耶格系统在模式的基础上，提供具体的策略和方法，保证了不同个体和不同市场在各个阶段的有效运作。

传递积极信息的畅通渠道：有统一价值观和共同愿景的团队才是有凝聚力的团队。耶格系统透过完整的谘询线，提供系列的每月学习计划（CBE）和各类业务教育资料。传递积极信息的渠道畅通，潜移默化的影响和改变人们的思维方式，形成统一价值观和有共同的团队愿景，极大的提高了团队凝聚力。
以上七个方面是一个有机的整体不可分割，组成了人人可操作可复制的运作模式。这和到成功书店拿来各路“名家高见”，东拼西凑号称系统的，不可同日而语。

附加值：
回顾中国市场经济的发展历程，任何的生意，80年是机会年代，只要去做几乎就能成功。90年代是产品年代，谁有最优质的产品，漂亮的包装，先进的科技，谁就获得了发展。这个行业也是如此，95年———99年是机会的年代，做的早，坚持不懈地努力，是当时很多人成功的原因。99年———04年，是产品的时代，谁拥有丰富的产品知识和销售技能，谁就有机会。而今天，仅仅这些是远远不够的。
当听到这样的声音：“现在做太晚了！”，“你产品打几折？”你有何感想？有何因对措施？三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖模式，超一流企业卖文化。在机会的时代，产品的时代一去不复返的今天，你如何打造你的团队，建设你的团队文化，提高你团队附加值？（请不要和供应公司的文化混为一谈）
而耶格系统的伙伴，从加入的那一天起，就拥有的最好的附加值。那就是，全球最好的三大成人教育培训公司——因特莱德公司（也就是耶格系统）。有一本书《不卖牛排，卖滋滋声》在营销界很畅销。人们可以拒绝任何机会，可以拒绝优质的产品，但是，人们无法拒绝“文化”这个附加值。
附：著名的财商大师罗伯特·清琦先生在《财务自由之路》一书中谈到：“实现财务自由不再与你做什么，而在于你成为什么样的人。学会如何面对拒绝，如何不受他人意见的影响，以及学会领导他人，你将有希望成功。因此，我会与任何一家网络营销企业签约，只要他们首先承诺把我作为一个人才来培养，而不是把我变成一个推销员。”
他认为，关于制造商系统（合作的公司），必需具备以下两个条件；
1，一个有成功的成长记录，有分销系统和多年来都很成功的佣金计划而且被反复验证过的企业。
2，具有你能够由此获得成功，值得信赖并可充满自信的与他人分享的商业机会。

关于培训系统，必需具备以下3个条件：
1，具有持续的长期的教育计划，把你作为一个人才来培养。
2，具有严格的导师计划。你要向领导者而不是建议者学习，向他们那些已在象限右侧做领导者并希望你成功的人学习。
3，有你尊敬并乐意与之相处的人。
请相信，任何的生意都是内行人在赚钱，这个生意也不例外。如果你想成功，必需有一个成熟的系统——你的“生意学校”来教你和你的团队。