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每个人的身心情感都是有着一些相同的需求的，我们的身体需要亲密和接触、我们的心灵需要慰籍与依托，我们的情感需要交融与互动。 不同的生活方式与状态和每个人自身的身心灵本质与状态会形成相互的影响，产生不同的生命结果，所以： 1. 当全职遇到的是一种封闭的家庭世界时，身心情感会可能产生枯竭停滞。 婷雨从小就是一个小鸟依人般的女人，没有事业心和追求的她大学毕业之后就很顺利的将自己嫁出去，开始了她的全职生涯。美丽和气质出众的她常常在丈夫的各种商业聚会上得到了所有人的赞赏，但好景不长，因为她的世界一直都只有家庭，常常在出席活动的时候，无论是对大家谈论的工作还是社会事件或者是流行都一无所知，久而久之，人们自然就只是视其为一道远远的美丽风景线。她自己很不自在老公也不免有些难堪，后来婷雨只好完全待在家里。其实无论是婚姻还是生活都是需要不断成长和更新的，生命的目的不是为了老去，而是为了成长。如果一个女人的世界里只放进了自己的小家庭，和周围人事物的脱节是必然的，于是身心灵的拓展和营养都无法满足。 2. 当全职遇到的是一种完全依赖时，身心情感会可能产生自卑和自我否定。 娟，全职太太很多年，怀孕之前有一份收入虽然不高，但很稳定的工作。为了照顾家里的两个孩子，她心甘情愿的做起了全职妈妈。从小就没有做过家务活的她，自从有了自己的家庭和孩子后，依靠聪明和愿意付出，竟然把家务活干得非常漂亮，她烧的菜总是让孩子们和客人们赞不绝口。但她遇到的问题就是，老公平时工作忙很少时间在家，而一回家总是嫌弃她这里没有弄干净那里没有打扫。还常常说自己在外赚钱很辛苦，还是太太舒服，言论之下就是家里那点事情算什么，是太太应该做的！弄得娟常常自己一个人在家时流眼泪，真的不知道自己到底错在哪里。所以，当一个人的安全和生存的需求满足是完全依赖与自己的老公时，一种最大的潜藏危机就是，这个人会因为依附产生自卑和自我否定，特别是依附的人还常常否定自己的话。 3. 当全职遇到的是一种难以平抚的安全感缺失时，身心情感会可能产生焦虑和抑郁。 Lucy，从小在离异家庭里长大，特别没有安全感，因为父亲因为小三无情的离去一直是她心底无法释怀的痛。而，当她成为全职太太后，新婚时候的甜蜜很快过去，余下就是老公常常出差和应酬，看着日渐长大的孩子和自己日渐老去的容颜，心底的恐惧感让她天天电话跟踪老公的行踪，要求老公汇报动向，老公稍晚回家就大发脾气或者闭门哭泣，而且时刻查询老公的手机和QQ的纪录，还特别花高价办了一张可以偷听老公通话的卡（当然是上当了。）结果，好好的一个家庭，吵架打闹成为了天天必然发生的事。 一个本身就缺乏安全感的人，当她把自己所有的情感和关注都只是放在家庭和老公身上时，想要紧紧抓住这份关系来满足自己的安全感的话，必然会让自己的身心情感更加的焦虑，一有点什么风吹草动就可能牵动紧张和不信任的神经，搞得家人烦躁疲惫，自己也可能压抑忧郁。 4. 当全职模式遇到的是一种未实现的成就动机时，身心情感会可能产生无价值和无意义感。
5.全职太太也是一种职业，一样可以充实有开心。 其实，这里我们只是分析了一些特别有代表性的案例，看到了一些全职模式对不同性格和不同心态的人的影响。当然，并不是说全职模式就都是不利的。我的大学同学也是个全职太太，但她就过得非常得幸福。在读书的时候，是我们公认的班花，但学习成绩一直平平，她每天最乐意做的就是和男朋友腻在一起。毕业后第一时间把自己成功嫁出，就开始了她的全职生涯。但她请保姆来分担家务活、也请大学生来协助孩子的教育、孩子去上各自补习班的时候，她就在不远的俱乐部里跳瑜伽，孩子学画画，她也自然成为了孩子的同班同学，看新闻、读书和旅游是她最喜欢。现在她又开始学习理财，准备把家里的余钱好好发挥下钱生钱之道??。所以，你看，不是全职模式会对身心情感有影响，而是一个人的身心情感的成熟状态会导致这个人在全职模式下收获不一样的生活品质。 （二）全职模式对夫妻情感博弈的影响。 其实我并不喜欢在这里用“博弈”，因为博弈将夫妻放在了对弈者的关系里，彼此成为了对手，这份关系就很容易会进入到各自利益的争夺里，婚姻就变成了战场。同时，博弈也需要分析利弊关系，从而采取相应策略，而当关系里充满分析和策略，理性的大脑当家时，对错好坏就占据的爱的位置。最后，博弈的终点是输赢，可重点谁都想赢，而当关系里的人都只想赢不愿意输的话，那我们每个人都必输无疑。其实这也是婚姻目前遭遇很多问题的关键所在，人们没有把婚姻和伴侣当做自己成长的学校，我们只想通过婚姻和伴侣来满足自己的需要，所以，目前的婚姻基本都是人人皆输的。因为人是会变化的、感情是会变化的、关系也是会变化的，而在这么多变化里面，唯一不变化的就是没有任何人和任何关系可以来一直满足我们的需要。 当然，我还是可以和大家一起来看看，全职模式里的一些利害和变化关系。 有人说，男人的发展是上升的直线，女人呢，只是一根抛物线。所以，从这个方面来讲，全职模式最大的受益者是丈夫，他保证了事业的发展、获得了后代的繁衍、有了稳定的家庭，越来越大的孩子和越来越老的太太。而女人，收获了什么呢？魅力指数越来越高而风险也越来越大的老公，越来越独立而不在依附她的孩子，越来越成熟而失去青春的自己??。所以， 2. 全职太太幸福所在的关键之二是她的心态，是否可以做到对自己的付出无怨无悔、不计得失。但又有多少人可以真正的做到无条件的给予和付出呢？有多少人可以当自己牺牲一切给予一切时，却没有被认可被感谢和更加的被爱，而可以一笑置之，继续努力尽心本职的呢？而一旦自己要面对的不是付出与回报的问题，是自己被完全抛弃和否定的时候，又有多少人可以笑着面对因为为了家庭，放弃事业、失去赚钱的机会和能力、人老珠黄后再嫁的难度呢？ 所以，全职太太们，千万不要在婚姻关系里面去博弈，婚姻不是用来竞争和对抗输赢的，婚姻是用来成长的。保持这样的婚姻观，你才会真正的赢，因为无论输赢都是一种成长，只要成长了，你的输也是赢。 （三）全职模式对整个家庭各类情感的影响 1. 全职模式对夫妻感情： 男主外女主内，符合男强女弱的心理地位，可以激发男人的英雄情结，对外安心战斗、参与社会竞争，对内给予保护、体现男人的价值。从这个方面讲对夫妻感情是有深入促进的。但，其前提条件是，丈夫不可以过于自我、自认为自己在外赚钱辛苦，那点家务活根本算不了什么，甚至认为妻子的忙碌和付出是应该的，那全职模式就会是夫妻感情的灾难。另外，无论是全职还是不是全职，夫妻之间不能够共同成长，无法交流形成的落差会有损于夫妻感情。 2. 全职模式对亲子感情： 在孩子幼小的时候，有一个可以全心陪同成长的妈妈，无疑会带给孩子更加多的爱与安全感，对孩子的个性、行为塑造、学习等都是非常有帮助的。而且相处的时间多必然会加强亲子感情的品质。但，其前提条件是妈妈的爱是健康的、教育方式是科学的，否则，全职模式也会成为孩子的灾难，被控制、被占有、没有自己的空间、缺乏独立能力与创造性。 3. 全职模式对长辈感情： 长辈们最关心的是家族后代的成长和健康延续，所以，全职模式会让他们安心。而且有个全职在家的主妇，自然也会分担整个家庭教育后代的压力和负担。但，其前提条件是两代人和两个家庭的教育观念和方式一定要获得一致共识与合理分工。否则，在孩子的成长中就会遇到两个派系甚至是三到四个派系的教育冲突，而长辈感情也会因为期间产生的矛盾，要么感觉到好心没有好报、吃力不讨好、以及孩子大了管不住了、自己老了没有人听话等不健康的影响。 4. 全职模式对自我感情： 家庭的全职和工作还不一样，工作不顺利不开心可以跳槽换老板，而家庭全职，老板无法想换就换，身处此地，遇到不开心的时候无法扭头就走、拂袖而去。所以，对一个女人的自我情感挑战是非常大的，如果自我调节能力不好、全职心态出错，就会处于常常纠结状态，在物质的安全感和感情的危机感中、家庭的稳定感和心理的动荡感下、现在的平稳感和未来的不确定中、在生存需要的满足和自我实现的缺失里??来回振荡与徘徊。 所以，对“全职”应该这样理解——全职的是婚姻形式，但不能够是全职自己的时间、心灵和价值。全职是一种依靠，但不是依附；全职是一种全心的付出，但不是无我的牺牲。所以，作为全职太太的话，一定要给自己时间、空间和行动去爱自己、完善自己和提升自己。无论是学习、交友、旅游、慈善都会让你更加的完整和有力量去更加好的经营家庭与关系。全职太太除了照顾好孩子长辈老公，更加要照顾好自己，让自己成为一个有能力和有魅力把现在的全职工作做好，也有资格和条件把下一份全职工作干漂亮的，如果真的需要找下一份全职的话。（我的意思，你懂的！） 最后，祝福每个人都或在自性的爱和幸福里，无论全职不全职！（这里的自性是自在、自信之本性的意思！） |
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