车流滚滚，人潮涌动，不是被堵在路上，就是被困在景区，从电视上看了长假期间外出旅行同胞的遭遇后，我先是生出一股后怕，继而又是一阵窃喜——感谢我英武神明的领导，要不是加班，我岂不是也要陷入“堵在路上，困在山上”的囧途之中。原本还为黄金周加班憋着的一口闷气，就这样很“阿Q”地化解了。
年年堵，次次挤，为什么还要“明知人挤人偏向景区行”呢？“不在这个时候出来，又能在什么时候呢”，不少人都有这样的无奈。可以说，正是因为带薪休假落实不够，才导致国民对黄金周、小长假如此珍惜，纷纷外出，做出无奈的非理智选择，导致景区接待超负荷，引发一系列公共安全隐患。也才有了不时冒出的“恢复五一长假”声音。
如果劳动法规能落实到实处，就可以自行调节出行计划，就不像现在这样被动出行，将难得的放松变成另外一种紧张。同时，各大景区淡季“吃不饱”，旺季“吃不下”的症状也才能得到缓解，实现资源的最有效配置。
因此，先别忙着分析国人好扎堆，非理性的“劣根性”，不妨先从制度的“漏洞”补起，先把我们的正常休假权还来再说
