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应当说，作为领导干部准确定位，才能确立正确的目标，正确对待自己所处的政治、经济和文化地位环境。有些干部目标定的过高，导致目标难以实现，致使理想变成空想、幻想。而有的干部却低估自己，目标定的过低，结果原地踏步，不能前进发展。作为刚刚走上领导岗位的年轻干部，同样要给自己定好位，找准履职的坐标，这样才能在工作中游刃有余，完成党和国家交给的任务，实现自己的人生目标。 年轻干部下基层，都会面临锻炼不足，岗位历练较少，组织协调能力不突出等问题。如何尽快给自己准确定位，更好地适应本职岗位，尤为重要。人民群众是国家的主人，立党为公、执政为民是党的本质特征和光荣使命，领导干部的工作成效、能力强弱，归根结底要看群众是否满意，能否经得起群众检验。身为领导干部、人民的公仆，年轻干部须定准“群众”坐标。 定准“群众”坐标，立足向群众学习“出发点”。年轻干部要正确审视自己，保持清醒的头脑，不自矜、不自满，静下心向向群众学习、实践学习，尽快熟悉并融入工作环境，摸清现实情况、发展基础，尽快找准工作的切入点，确定发展方向，选准工作的突破口，找到符合实际的发展思路，提高破解难题的能力，掌握统筹协调的本领，发扬求真务实，踏实进取，解放思想的优良作风，用新理念研究新情况、用新思路解决新问题、用新举措开创新局面，敢于直面困难、正视矛盾，同群众一起研究办法、采取措施，下大决心，花大力气，化解矛盾、排解难事，以工作实绩赢得群众的拥护和爱戴，为长远发展打下坚实基础。 定准“群众”坐标，践行使群众满意“根本点”。群众满意是干部履职的内在要求，也是唯一标准。年轻干部要做好各项工作，就要不断缩小与群众之间的心理距离，始终与群众保持“鱼水”般的感情，坚持“想群众之所想，急群众之所急”的原则，以民生为导向，用诚心换信任，以虚心换亲近，从群众最需要、反映最迫切、问题最突出的地方入手，尽力而为、量力而行，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，真正让群众高兴、让群众满意。 定准“群众”坐标，实现让群众得益“落脚点”。年轻干部要围绕科学发展，千方百计增加群众经济收入，增加群众幸福感，提高群众幸福指数；要在改善民生上下力气，使群众的生活质量逐步提高。年轻干部定准群众得益这一“落脚点”，要多干好事、干实事、干群众支持的事情，切实让群众亲身感受到通过自身努力带来的新变化、新气象；要在发扬民主，提高群众的政治地位上下功夫，切实扩大群众的知情权、参与权和表达权，鼓励群众参政、议政，集思广义，真正树立起群众的主人翁责任感。 |
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