时下，随着地方各级领导班子换届完成，一大批干部特别是年轻干部走上新的领导岗位，这些年轻干部思维敏锐、精力充沛、创造力强，但不可否认，他们阅历尚浅、实践欠缺、打磨不够，还存在诸多不足。因而，年轻干部如何迅速融入工作，找准角色“定位”，更好履行岗位职责，将是一大政治考验。
与同龄人相比，年轻干部可谓是青年得志、春风得意。但人生最危险、最可怕的时候，往往是得意之时，年轻干部要正确审视自己，不自矜、不自满，时刻保持清醒头脑，找准工作的“切入点”，选准工作的“突破口”，从而真正接好“接力棒”、跑好“接力赛”。
多一些抱负，少一些抱怨。《礼记·大学》中有句话：“苟日新，日日新，又日新。”古代圣贤的话都告诉我们，年轻干部要坚持从“小”做起，只要坚持，就会有成功的那一天。现在少数年轻干部抱怨事业难成，感叹工作难做，发展受限，一个重要原因就是不愿踏实做事。结果，大事干不了，小事不愿干，只能是离成功越来越远。年轻干部要做到每天进步一点点，就是保持一种韧劲，不懈怠，不停步，认认真真做每天该做的事，不放过每一天的努力，不原谅每一天的懒散。
多一些坚守，少一些退缩。英国作家萧伯纳曾经说过，对于害怕危险的人，这个世界总是危险的。人生之路，有太多的崎岖，也有太多的惊喜，而最美的风景永远在最远最险的地方。有些时候，距离成功太遥远，不是缺少能力，而是缺少胆识。年轻干部要从容面对失败，要勇于探索，不怕失败，不怕吃苦，即使跌倒。冒险、吃苦的过程，就是思想成熟、灵魂升华的过程，也是走向成功的过程。
多一些实干，少一些浮躁。人生行走的意义，在于不断地感知和领悟。看到别人成功，或急不可耐，或心烦意乱，或疲于奔命，或孤注一掷，皆谓之“浮躁”。这种心态，是成功的大敌。年轻干部要保持淡定的姿态，要在欲望与诱惑面前坦然淡定，在困难与挫折面前矢志不渝，才能不断迈向成功的彼岸。
