有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难：有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事都不知道为了什么，自然就没有动力，一遇到困难便会退缩。
2、 目标不明确，努力再多也是劳而无功：目标没有定好，今天这个目标，努力半天明天目标又变了，以前的努力全白费。所以，努力之前，先定好目标。
3、 方向不对努力白费：第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。
4、 做对的事情比把事情做对更重要：“对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你的目标完全无关，即便你做得再好也是浪费时间。
5、 人之所以伟大是因为目标而伟大：你确立什么样的目标，决定你将成为什么样的人，你的目标伟大，你将会用伟大的标准要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。
6、 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标就没有动力。
7、 没有目标的航船，所有的风都是逆风：目标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，船会迷失方向，会最终沉没。同样，一个人没有明确的目标，就没有人生的发展方向，将四处碰壁，最终一事无成。
8、 完成你该做的事，才能做你想做的事：人们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世界等等，但前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做想做的事。
9、 利润是检验事业成功的唯一标准：事业发展以结果为导向，以盈利为目标，获得利润才是成功，要么成功，要么失败，没有中间。
10、 有5%的目标，就要付出100%的努力：哪怕你的目标再小，也要全力投入、全力去达成，不然，你的心态管理就是零分，按照“成功=心态*能力”来对照，你的成功就等于零。
故事分享：猎手中的目标：父子四人去草原打猎。
父亲问儿子们：“你们看到了什么？
大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。”
父亲摇了摇头，否定了大儿子的观点。
老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟，还有刚刚大哥说的那些。”父亲仍然摇头。
老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑的野兔。”父亲终于露出笑容，点了点头。
启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁鹜，才会达成目标。
11、 目标聚集原则：瞄准靶心再开枪，锁定客户再出手，不要用机关枪打鸟，不要大海里捞针。目标要单一，精准并聚焦。
目标名言：万人操弓，共射一招，招无不中。------吕氏春秋
一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；隆力奇家人都朝着一个共同目标努力，没有达不成的绩效。
12、 起点决定终点：你的起点在哪里？你的优势和略势是什么？你要学习什么？你要提升什么？你要用什么方法才能达到你的目标？
认真分析你当下的情况，看清你的起点，为你的远大目标找到支点，这样才能达成你的终极目标。
13、 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己：用望远镜来准确锁定你的目标客户群，发现客户的需求，同时用放大镜来放大自己的不足，来改进自己的不足，最大程度上满足客户（团队）的需求。
14、 “立刻办”是奔着有预算的目标立刻办，“想想看”是没有预算的闭门造车。
目标名言：事业成败在“志气”：朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来是“志气”，一切事业的成败都取决于此。-------戴尔·卡耐基
15、 不设定目标的五大理由：
1）设定目标后害怕失败；
2）害怕被别人耻笑；
3）不知道目标的重要性；
4）不知道设定目标的方法；
5）不知道目标设定得是否正确。
16、实现目标没有几条捷径可走：不经历风雨怎能见彩虹，实现目标的过程是充满挑战的，只要心态积极、坚持不懈，就一定能达成。
17、目标要不断校正：向目标挺进的路上，会出现走到岔路上去的情况，要规避风险、少走弯路，就要不断校正目标，同时进行总结。
目标名言：只要找到了路，就不怕路远。----------张瑞敏
故事分享：走向南极点：人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走150公里就到极点了，可是如果这样走下去，我们真坚持不了。”两天后他写道：‘还有137公里就到极点了，但是这段路程太困难了。“然而很快，他又充满信心地写道：“只要再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经得非常近了。”1月14日，他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离终点只剩下50公里了，我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发得比平时更早。1月17日，他们终于到达了南极点。
启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。
18、企业家的高度决定了企业的高度，企业家的远见决定了公司的远见。
19、只要你有目标，整个世界都为你让路：目标是一个人奋勇向前的动力源泉，制定了目标，你便有个发展方向，你会集中精力，想尽一切办法去排除万难，去实现目标。
20、企业家的使命是赢利，企业家不盈利就是犯罪。
21、成者为王，败者为寇，利润论英雄：成功者占据市场大份额，可以制定行业标准，失败者只能被淘汰。
22、数字说话，结果导向：制定目标要以终为始，从你要达到的结果反推回来，将终极目标化整为零，细化分解，将每个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。
23、企业目标是对人才的一种心理吸引力：如果员工认同企业目标，这种员工和企业利益的一致性就会激发员工与公司同甘共苦，员工的主人翁精神和积极性就会充分调动起来，共同的目标产生了巨大的向心力。
24、目标使我们把重点从过程转到结果：成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。
25、起点不重要，重要的是我要去哪里：你知道自己身在何处，但如果不知道要往哪里走，没有明确的奋斗目标，就会有力没出用，原地打转，或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事业。
26、人无远虑必有近忧：如果你没有长远的计划目标，你就会总盯在眼前的利益上，总计较现在的得失，不能摆脱眼前的烦恼或者束缚，也就不能激发出为远大目标奋斗的动力。
故事分享：如何募集700万美元：美国一位名叫罗伯·舒乐的博士，身无分文却要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找1笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14笔50万美元的捐款；寻找28笔25万美元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻找100笔7万美元的捐款；寻找140笔5万美元的捐款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。就这样，历时12年，一座最终造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶大教堂竣工了。
启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个小目标，日积月累，就会收获人生的大成功。
27、企业只为一部分消费者服务：一个企业要明确自己的目标消费者定位，只有将产品研发方向定位在一个具体的人群上，才能专门为这一人群研制特定的产品，目标定位越具体，产品研制越精准，服务也就越到位，市场开拓也就越容易。
28、目标有助于分清轻重缓急，把握重点：在制定目标时，你会列出为实现目标而必须去做的事，哪些事与目标最贴近，哪些事与目标达成的关系不大，都会很清楚，这样你就会知道先做哪些工作，花大部分时间做哪些工作。
29、目标是理想，也是约束：有约束，才有超越，才有发展，才有“自由”！就像跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高，有目标才有发展。
30、目标产生积极的心态：目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰的目标产生坚定的信念。
31、无限满足客户的需求你会破产：客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会被拖垮。
32、目标使人自我完善、永不停步：自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注与自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。
33、明确的目标可以缩短你成功的路途：如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。
34、目标是成功的方向：来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有清晰而长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，60%的人目标模糊，27%的人没有目标。这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。
35、失败者有无数目标而成功者只有一个目标：实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败；唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。
36、没有完成实限的目标等于没有目标：所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。
