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组织部门是各级党委主管党员、干部、人才等工作的重要职能部门。组工干部是管干部的干部，肩负着“管人、识人、选人、用人”的神圣职责，在工作中要站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处。因此，相对于一般干部来说，对组工干部的要求就更高更严。组工干部必须加强自身修养，不断提升自身素质，努力成为党性坚强、素质过硬、作风优良、无私奉献的新时期组工干部。 一是端正心态，要有勤政廉洁的修养。“贪如水，不遏则滔天；欲如火，不遏则自焚。”一些干部，稍有功劳就自以为是、自我欣赏，向组织上伸手，开口谈条件、邀功请赏；还有些干部，稍微有点成绩，就居功自傲，经不起考验，挡不住诱惑，胡乱伸手。“有功劳的时候不伸手”，就是要求组工干部加强党性修养，始终坚持立党为公、执政为民，正确看待个人功劳与集体贡献，将个人利益融入党和人民群众的利益，始终保持勤政廉洁的良好作风。 组工干部要想清楚“进组织部为什么”的问题，不是为了升官发财，而是为了党的事业需要。这就要求组工干部党性要强，境界要高，心态要平，坚持高尚的精神追求，坚持正确的生活态度，“暖不争花红，寒不改叶绿”。组织工作岗位特殊、职责重大，面临的诱惑和考验比较多。组工干部要始终有“如临深渊、如履薄冰”之感，筑牢反腐倡廉的思想防线，严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，近贤人，远小人，永不越雷池半步。 二是淡泊名利，要有甘为人梯的胸怀。都说“近水楼台先得月”，但是组工干部的进步并不像传闻的那样“跟着组织部天天有进步”。为此，有些组工干部就有了情绪，稍微吃点苦、受点累，就开始计较个人得失，算计个人利益，生怕自己吃了亏。“有苦劳的时候不计较”，就是要求组工干部保持一颗平常心、奉献心，克服心浮气躁，发扬乐为人梯、甘作“嫁衣”的奉献精神，见贤思齐、举贤荐能，当好党员、干部、人才的“铺路石”。 组工干部要带头弘扬奉献之风，耐得住寂寞，经得起考验，把心思用在工作上，把作风拧在实干上，把感情贴在民心上，把智慧倾在发展上，把名利看得淡些，在个人进退得失上不计较、不攀比，经受住名誉和地位的考验，努力干好本职工作。 三是任劳任怨，要有埋头苦干的境界。当前有些干部心态不平衡、不正常，稍有疲劳、稍微感到疲惫，就开始抱怨、牢骚满腹。“有疲劳的时候不抱怨”，就是要求组工干部增强事业心、使命感和责任感，不论面临的问题多么复杂、矛盾多么尖锐，都要“咬定青山不放松”，做到挫折面前不气馁，挑战面前不退缩，困难面前不低头，脚踏实地、埋头苦干。 组织工作任务重、要求高、标准严，经常加班加点、放弃节假日，可以说是常常忙得焦头烂额、身心疲惫，没有埋头苦干的思想准备和吃苦耐劳的心理素质，是做不好组织工作的。组工干部要把奉献党和人民作为至上荣誉和最大快乐，不断提升理论素养和政策水平，提高业务技能和工作能力，任劳任怨、埋头苦干，创造出一流的工作业绩，为党的事业尽心尽力尽责。要在“比学习、比工作、比奉献”中进一步提升为人品位、办事能力、为民形象、处事境界，秉持“组织工作无小事”的理念，工作细致，行为严谨，办事规范，不出纰漏。（杨巧） |
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